新業(yè)務(wù)員的第一天，拜訪后做什么？

核心做好以下幾點，將有助于你盡快提高。

一、紀(jì)錄。
1、記下你的整天核心拜訪過程。
慢慢學(xué)會統(tǒng)籌安排行程、時間、拜訪路線。

2、整理紀(jì)錄各位領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)生的聯(lián)系方式，主要談話內(nèi)容、主題。
特別是你的承諾。記得說到做到，新來的沒什么資本，唯一的就是做人，做個真實而有信譽的人。

3、記下沒做好做完的事。

4、做好公司表格填寫。
不多說。

二、反思。

1、你以前的工作經(jīng)驗比較豐富，為人做事有一套，這是你的可以做業(yè)務(wù)的優(yōu)勢。你比一般新手可能會有親和力一些，可信度高一些，好好好發(fā)揮。
絕對新手也不必心慌，你有你的年輕、活力、坦誠、開朗、和不懂就問允許有錯的優(yōu)勢。

2、第一天的行動，80%新業(yè)務(wù)員都會感覺良好。
不是你做的多么好，而是你真實的表現(xiàn)讓醫(yī)生一眼就看出你是新手或你是新來的。醫(yī)生已經(jīng)自己總結(jié)了一套打發(fā)新手或不想和某人多交往的方法，而且不會傷人自尊。
新手要學(xué)會鑒別醫(yī)生的話是真話還是哄你走的套話。事實上，現(xiàn)在打一次交道就會開藥的醫(yī)生不大可能了。主任更褲，沒個3上3下你別指望他，他什么都不缺，就怕你來了搞的他什么都缺。這是他們的潛意識心態(tài)。

3、今天有醫(yī)生罵你了，趕你走了，好事。
有問題才有好辦法，不然你被醫(yī)生哄的天天去就是沒量，那有鬼用。
罵人是他的不對，不改方法是你的不對。

4、今天計劃了沒做到的事記下來了，也要反思一下。
是前期沒摸好底細(xì)還是自己計劃不周。同一問題不要煩2次。

三、匯報。
1、新業(yè)務(wù)新領(lǐng)導(dǎo)，自然不能沒溝通匯報。
除了向區(qū)域上級匯報，讓他及時知道你的工作進展和你的努力外，請教一些所謂的問題很有必要。（自己琢磨）

2、向以前操作這家醫(yī)院的同事（如有的話。不然盡快認(rèn)識一個正在做這醫(yī)院的非競爭品種的同行）匯報請教很必要很必要，不需多解釋吧。
記得吃水不忘挖井人。必要的客套要有。

3、向自己的家人、女友、知交，每一位知道你這份新工作的人盡可能的說說。
一個人遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)，不容易！
親情最珍貴，不要吝嗇你的電話費。

4、[em11][em11][em11] 和 [em17]，送給你自己！