給大家講個(gè)故事吧“蜘蛛織網(wǎng)與救火隊(duì)員”
核心提示:不思考問題根源的管理者,會(huì)成為忙碌的救火隊(duì)員,被問題牽著鼻子走;要是不想當(dāng)救火隊(duì)員,就需要抓住問題的本質(zhì),系統(tǒng)地解決問題 一座破舊的廟里住著兩只蜘蛛,一只在屋檐下,一只在佛龕上。一天,舊廟的屋頂塌掉了,幸運(yùn)的是,兩只蜘蛛沒有受傷,它們依然在
不思考問題根源的管理者,會(huì)成為忙碌的救火隊(duì)員,被問題牽著鼻子走;要是不想當(dāng)救火隊(duì)員,就需要抓住問題的本質(zhì),系統(tǒng)地解決問題
一座破舊的廟里住著兩只蜘蛛,一只在屋檐下,一只在佛龕上。一天,舊廟的屋頂塌掉了,幸運(yùn)的是,兩只蜘蛛沒有受傷,它們依然在自己的地盤上編織起蜘蛛網(wǎng)。沒過幾天,佛龕上的蜘蛛發(fā)現(xiàn)自己的網(wǎng)總是被搞破。一只小鳥飛過,一陣小風(fēng)刮起,都會(huì)讓它忙上半天。它去問屋檐下的蜘蛛:"我們的絲沒有區(qū)別,工作的地方也沒有改變。為什么我的網(wǎng)總是會(huì)破?而你的網(wǎng)卻沒事呢?"屋檐下的蜘蛛笑著說:"難道你沒有發(fā)現(xiàn)我們頭上的屋頂已經(jīng)沒有了嗎?"
修網(wǎng)自然很重要,但了解網(wǎng)破的原因更重要。經(jīng)常會(huì)看見忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的管理者,他們總是說:下屬不得力,別的部門不配合等等。這些在管理中充當(dāng)救火隊(duì)員的管理者就像那只忙碌的蜘蛛一樣,沒有考慮過問題的根源是什么。
朋友A是一個(gè)化工公司的老總,以前經(jīng)常說很忙,要建立經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)、要管理產(chǎn)品質(zhì)量。經(jīng)過幾年的奮斗,終于有所收獲,生意上了軌道,有了固定的營銷網(wǎng)絡(luò),可以稍微輕松輕松了。但是沒過多長時(shí)間,又聽他感嘆:越來越忙了,生意卻沒有做大!每天所有時(shí)間都花在公司里,不是這個(gè)經(jīng)銷商叛變了,就是那個(gè)區(qū)域經(jīng)理干了傻事,要不就是產(chǎn)品質(zhì)量又出了問題。其實(shí),A的管理方式并沒有發(fā)生多大的變化,但是經(jīng)營環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大變化。競爭對(duì)手在工藝上實(shí)現(xiàn)了突破,產(chǎn)品價(jià)格自然會(huì)下降,經(jīng)銷商怎么會(huì)不叛變?客戶的需求發(fā)生了變化,由以前少品種、大批量的進(jìn)貨轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗥贩N、少批量的進(jìn)貨,批量小了,生產(chǎn)管理也復(fù)雜多了,用舊的管理模式進(jìn)行管理,產(chǎn)品質(zhì)量怎么會(huì)不出問題?而A只是為解決問題而解決問題,沒有認(rèn)真思考為什么,看不到問題的本質(zhì),當(dāng)然越來越忙。
那么,怎樣才能擺脫這樣被動(dòng)的局面呢?
B是一個(gè)投資公司的項(xiàng)目經(jīng)理,每操作一個(gè)項(xiàng)目,B都先進(jìn)行周密的計(jì)劃:該配備多少人,什么人什么時(shí)候到位,未來的經(jīng)營會(huì)遇到什么樣的問題,遇到了問題將采取什么樣的解決方案等。當(dāng)然,在實(shí)際的行動(dòng)當(dāng)中也會(huì)遇到各種各樣沒有預(yù)見的問題,他會(huì)時(shí)時(shí)思考一下問題為什么會(huì)發(fā)生,將來采取什么樣的方式去避免和解決。B經(jīng)常會(huì)給朋友講一個(gè)鳥糞的故事。路邊有兩根電線桿,一根上有很多鳥糞,另一根上卻很少,為什么會(huì)這樣呢?因?yàn)殡娋€桿旁邊有樹,鳥棲息在樹上,所以電線桿上也有鳥糞。但是沒有鳥糞的電線桿旁邊也有樹,那么,鳥為什么會(huì)停在這棵樹上,而不停留在那棵樹上?因?yàn)檫@棵樹的周圍有很多蟲子,而另外一棵樹上的蟲子很少。為什么會(huì)這樣呢?原來是這個(gè)電線桿上有一盞路燈,吸引很多蟲子,而蟲子就落戶在了電線桿旁邊的樹上,鳥經(jīng)常來這棵樹上吃蟲子,自然,這個(gè)電線桿上的鳥糞會(huì)很多。若你不想讓電線桿上積累鳥糞,一周清一次,太費(fèi)工;把樹砍了,損失大;天天趕鳥,太費(fèi)事?,F(xiàn)在只用把燈移開,問題就解決了。
B每天也很忙碌,但總是有時(shí)間去思考公司重大決策方面的事情。
我們的管理者在充當(dāng)救火隊(duì)員的時(shí)候,是否思考過問題的本質(zhì),思考過我們的解決方案能否徹底地解決問題,而不是被動(dòng)地解決問題,被問題牽著鼻子走?
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