兩天前和徐大姐通了電話，知道她現(xiàn)在過的很是不如意，她幽幽地在電話里說，“現(xiàn)在還不是象老黃牛一樣地干”。說到黃玉蘭，“她在我們先聲公司，賺不到錢，自然跳槽了”，小蘭子去了衛(wèi)材，其實也蠻好的，我想，外企的人多多少少總比國企的人，表面上講些道理吧！

    大姐的年紀到底是比我們大，還真的是能忍的住，我要是被如此羞辱，早就甩手不干，揚長而去了。這先聲藥業(yè)，有了任晉生這塊牌子，聯(lián)想弘毅肯給他注資，想來是不差。不過，就如我先前所寫，這中國藥企的中層，真的是爛的夠可以了。光鮮亮麗的招牌下，有多少的齷鹺，估計上帝也不想知道，呵呵！

    風雨總在陽光后，需要你上量了，自然滿臉陽光，笑的燦爛；一旦要階級斗爭，丟卒保車的時候，疾風狂雨，弄的你一身狼狽，里外不是人。大姐有一篇文章，寫招募小豌豆進公司做醫(yī)藥代表的事，在咖啡廳里打開SONY筆記本電腦，大講特講先聲公司先進的企業(yè)理念和文化，小姑娘聽的頻頻點頭，“哇，這么好的公司啊，我一定要參加”。一進公司，先交8000塊醫(yī)藥銷售保證金吧，據(jù)說是大姐代交的。我想，大姐走到今天，想到那天為人洗腦的那一幕，大概自己也覺得特別好笑以及搞笑吧！

    一家壽命充其量10多年的公司，中上層天天在搞人事斗爭，有什么企業(yè)文化，見活鬼了！要說真的有什么東西沉淀下來，我看是那些經理肚子里面的河豚魚，那個鮮呀，那個美呀！要說文化，也只是老板一個人的文化，“我們不能平庸?。?rdquo;，“我們要做不可替代的人呀！”。但血淋淋的事實證明了，沒有人是不可以被替代的，至少在這樣的公司，你不聽我的話，我就整你，讓你倒霉，叫你滾蛋！

    任總戴副眼鏡，書生氣十足，很會講課，好為人師，看上去是個儒家。其實，公司內部的管理層應該有很多的法家和兵家，法無定法，整字為先，你要出頭，你要做銷售冠軍，好極了，我把你的王牌出量醫(yī)院拿掉，你做呀！孫子兵法三十六計，所有的陰謀和陽謀，大家都活學活用的可以，有機會的話，我很想去那里學習一下，呵呵！

    大姐做領導，我認為是很不合適的，她還不夠無恥，不夠城府，不夠算計。在她們辦公室樓下，和她閑逛時，我和她說了一些怎么對付手下醫(yī)藥代表和上層管理者的“陰招”。她一臉苦笑，“醫(yī)藥代表在銷售第一線已經夠苦了，我還這樣的對她們的話，實在是不應該”，“領導相信我，才讓我坐這個位置的，我搞這個有什么意思呀”。我心里在想，大姐你不講手段，將來好心未必是有好報。害人之心不可有，防人之心不可無！更何況，這些年，你在先聲的石總那里，虧也沒少吃，淚也沒少流，怎么還不長進呢？大姐做事說話，還是太實太直，赤膊上陣，耍刀弄槍，容易中暗箭的，要知道公司內部有多少人心懷叵測，在等著你犯錯誤呢。不怕賊偷，我還就怕賊惦記呢！

    再說，你手下的銷售團隊，6、7個人，負責上海的兒科產品組，一年下來，累死累活，一千多萬，還要扣掉巨大的銷售成本和承擔GCD的反賄賂風險，每個月貼這么多發(fā)票，你怕不怕呀？還不如你們任總，大旗一揮，弄個項目，派幾個超級醫(yī)藥經理人出去忽悠，一個月下來，少說幾千萬也到手了，哈哈！所以，你不要以為，你的銷售業(yè)績做的好，客戶關系穩(wěn)的牢，公司的位置就坐的住，老板的心思，我們永遠也猜不透的！

    前面說了，這些國企的中上層，都是些虛偽的儒家和真實法家兵家。我這些天在想，我們這些做醫(yī)藥代表的，要做道家，道法自然，隨遇而安，無為而治。采菊東籬下，悠然見南山。拿了這些個儒家法家兵家的工資和永遠差口氣的獎金，我們這些小老百姓，還是憑著良心和責任，好好給他們上量吧。他們愛怎么鬧，愛怎么秀，愛去紐交所上市，那是他們的事，我們全當跑完了醫(yī)院，在家里歇著看熱鬧吧！

    有人說了，先聲需要更多小任晉生 ，我說，您可千萬別，這家公司不做事，光拿錢領導已經夠多，別再來攪局了，讓底下的醫(yī)藥代表多活兩天吧！

    某天，某地。

    徐大姐問我，我們?yōu)槭裁慈绱似接梗?/p>

    我說，平庸？難道平庸不好嗎？

    徐大姐，…………
  
    呵呵！