古往今來(lái)，大家對(duì)于忠誠(chéng)都是一個(gè)向往甚至崇拜的詞語(yǔ)。無(wú)數(shù)人為了忠誠(chéng)而獻(xiàn)身，也有人視忠誠(chéng)為成功的障礙。那么，我們?cè)诋?dāng)前應(yīng)該如何理解忠誠(chéng)的含義呢？
對(duì)愛(ài)情忠誠(chéng)、對(duì)家庭忠誠(chéng)、對(duì)組織忠誠(chéng)、對(duì)生活忠誠(chéng)、對(duì)工作忠誠(chéng)能帶給我們什么？

有人說(shuō)，我從一畢業(yè)就進(jìn)了公司，兢兢業(yè)業(yè)十幾年，我對(duì)于企業(yè)很忠誠(chéng)，但是企業(yè)改制，變革，重組，它不要我了，我的忠誠(chéng)沒(méi)有任何意義。
有人說(shuō)，只有企業(yè)對(duì)我忠誠(chéng)，我才能保證對(duì)他的忠誠(chéng)，不然，我只能為自己打算。
有人說(shuō)，忠誠(chéng)就是我對(duì)他永遠(yuǎn)不離不棄，不管企業(yè)公司，上級(jí)如何對(duì)我，我都會(huì)維護(hù)我對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)。

以上三種說(shuō)法，是我經(jīng)常聽(tīng)到的觀點(diǎn)，那么對(duì)錯(cuò)？
本無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)，出現(xiàn)了偏差，是因?yàn)樵趯?duì)于忠誠(chéng)的理解不盡相同，同時(shí)對(duì)于自身處境的不同。

如何做到雙贏？
我們銷(xiāo)售人員作為一個(gè)個(gè)體，總是感覺(jué)自己在整個(gè)的工作中，處于劣勢(shì)，尤其是在與企業(yè)的關(guān)系上。作為一個(gè)銷(xiāo)售人員，公司對(duì)于我們的要求永遠(yuǎn)是銷(xiāo)量，價(jià)值。而對(duì)于我們的回報(bào)，總是希望能夠節(jié)約再節(jié)約。既要馬兒跑，又要馬兒少吃草。有時(shí)，銷(xiāo)售人員覺(jué)得很無(wú)奈，如何處理和公司的關(guān)系？一方面，我們的市場(chǎng)很熟，我們不愿意輕易的更換掉這個(gè)產(chǎn)品，而另一方面，又非常矛盾，我們的付出和投入不成比例。
有沒(méi)有雙贏的可能？
答案是一定的，有，而且憑借我們的個(gè)體也一樣可以和企業(yè)平等。
前提是我們首先有價(jià)值，價(jià)值不是憑空而來(lái)的，價(jià)值是我們?nèi)辗e月累，向儲(chǔ)蓄一樣逐步增加的。
我們先想一想，我們?nèi)绻麑?duì)一個(gè)市場(chǎng)能夠做到收放自如，我們靠的是什么？
我們的努力，勤奮，時(shí)間，金錢(qián)，感情的投入，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的經(jīng)營(yíng)，我們終于對(duì)于這個(gè)市場(chǎng)了解，掌控了，這時(shí)我們開(kāi)始感到不公平。因?yàn)槲覀冇X(jué)得需要收獲了，有錯(cuò)嗎？沒(méi)有。
但是我們首先要學(xué)會(huì)感謝，感謝企業(yè)給我們的機(jī)會(huì)，給我們提供的資源，也感謝我們的客戶，不管是內(nèi)部的還是外部的。讓我們從一個(gè)進(jìn)入者到了一個(gè)成熟者。
而我們要求的回報(bào)更高時(shí)，不可避免，和企業(yè)的矛盾就會(huì)產(chǎn)生。
這時(shí)候，新的選擇就會(huì)出現(xiàn)，跳槽，向企業(yè)索取更高的回報(bào)等等。
同時(shí)，在我們的內(nèi)心，又會(huì)責(zé)問(wèn)自己：我是一個(gè)叛徒嗎？我是否忠誠(chéng)？

我理解的忠誠(chéng)就是：在你工作的這段時(shí)間，你盡心盡責(zé)，創(chuàng)造價(jià)值，不僅僅給你自己創(chuàng)造了價(jià)值和財(cái)富，同時(shí)也為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值和財(cái)富，當(dāng)雙方的合作不在能為大家創(chuàng)造價(jià)值，雙贏的話，那么友好的分手更是一種忠誠(chéng)的體現(xiàn)。

忠誠(chéng)，是一個(gè)企業(yè)夢(mèng)寐以求，而給戰(zhàn)士的最高表?yè)P(yáng)的字眼。
現(xiàn)實(shí)中，有些企業(yè)往往一方面強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)，另一方面不能提供讓員工忠誠(chéng)的氛圍，甚至還要過(guò)分，而有些銷(xiāo)售人員一方面在意忠誠(chéng)的評(píng)價(jià)，另一方面又實(shí)際在做損人不利己的事情。這種現(xiàn)象也將會(huì)長(zhǎng)久的存在。
而對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的人員來(lái)講，無(wú)論企業(yè)怎樣，我們始終堅(jiān)持自己的原則和立場(chǎng)，創(chuàng)立自身品牌，創(chuàng)造更大的價(jià)值，那么無(wú)疑，你將對(duì)你的生活忠誠(chéng)，你的意義也更大。