在電視劇《潛伏》里，余則成屢遇危險(xiǎn)，時(shí)常被敵人懷疑打擊，但余則成每次都能轉(zhuǎn)危為安，甚至官運(yùn)亨通。

這是因?yàn)橛鄤t成一直都有靠山。一開(kāi)始是軍統(tǒng)上司呂宗芳，后來(lái)還有天津站的站長(zhǎng)（余則成叫他老師，這就形成了天然的靠山模式，在古代稱為座主。）在余則成的靠山名錄里，甚至還有戴笠這樣的大人物。正是這些靠山的存在，才讓余則成多次轉(zhuǎn)危為安，不引人懷疑。

但比靠山更重要的，還是余則成本身的價(jià)值。

如果沒(méi)有軍統(tǒng)背景，呂宗芳絕不會(huì)拉攏他。如果沒(méi)有立下大功，戴笠也不會(huì)青眼相加。如果他沒(méi)能力幫站長(zhǎng)弄錢，也不可能獲得庇護(hù)。

所以在職場(chǎng)中，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。

而比此更重要的，是讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。

1、你是有基礎(chǔ)價(jià)值的。

很多人妄自菲薄，覺(jué)得自己不過(guò)是職場(chǎng)上的小人物，對(duì)上司而言毫無(wú)價(jià)值。其實(shí)不然，每個(gè)人都是有價(jià)值的，你的存在就是一種價(jià)值。

為什么你需要站隊(duì)？因?yàn)樯纤拘枰?，?dāng)一個(gè)上司有對(duì)手存在的時(shí)候，他就需要下屬的效忠，而這種效忠就是你的基礎(chǔ)價(jià)值之一。

為什么效忠是人的基礎(chǔ)價(jià)值呢？

因?yàn)槊總€(gè)人在職場(chǎng)上都會(huì)有不安全感，位置越高的人，不安全感越甚。而要讓自己變的安全，除了令自己權(quán)力更大外，就需要有大批的人來(lái)效忠，讓勢(shì)力足以支撐自己的位置不倒。

職場(chǎng)是一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，而不是聊天吃飯的地方，所以這種不安全感會(huì)是每一個(gè)上司的必然心理，當(dāng)他們感覺(jué)到恐懼時(shí)，不會(huì)像普通人那樣惶惶不可終日，只會(huì)拼命抓住屬于自己的勢(shì)力。

一個(gè)表示效忠的屬下，就成了上司的私產(chǎn)，自古如此。

所以每個(gè)人的效忠，就成了這個(gè)人最基礎(chǔ)的價(jià)值，當(dāng)你要站隊(duì)之前，必須要慎重，千萬(wàn)不可倉(cāng)促行事，因?yàn)槌蔀橐粋€(gè)上司的私產(chǎn)后，你的基礎(chǔ)價(jià)值就會(huì)發(fā)生改變。

善用效忠的力量，是職場(chǎng)上一個(gè)重要的技巧。

2、能幫助上司完成工作，是典型的屬下價(jià)值。

完成上司的工作，并不是指辦公室里的公事。

公事對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是必須完成的基本作業(yè)，而要讓上司覺(jué)得你有價(jià)值，就必須做一些公事之外的。

每個(gè)上司都會(huì)有額外的事情，或者家事，或者私事。當(dāng)他愿意把這些事情派給你做時(shí)，說(shuō)明對(duì)你有了相當(dāng)?shù)男湃味取?o:p>

一個(gè)真正的職場(chǎng)高手，在遇到上司派給私事時(shí)，從不會(huì)推脫，反而會(huì)加倍用心做好。

你完成一件上司的私事，抵得上做好十件公事。

千萬(wàn)不要以為，公司付給你工資就是讓你做工作的。如果你真的需要上司的信任，真的還有大志的話，就應(yīng)該把上司的體己事當(dāng)作正事來(lái)辦。

而一個(gè)鐵桿親信的價(jià)值在哪里呢？

那就是不管上司說(shuō)什么，想要什么，都有人為他辦的妥妥帖帖，再也不用多操心。

如果能做到這一步，你就將是上司身邊不可取代的一部分。

3、忠誠(chéng)且能獨(dú)擋一面，是最硬的底牌。

并不是每個(gè)人都能做上司的私家秘書的。在職場(chǎng)上，絕大部分人也沒(méi)法獲得上司如此的信任，所以蕓蕓大眾，要讓自己變的更有價(jià)值，唯一的方法就是在事業(yè)上。

而一個(gè)人需要讓自己有價(jià)值，最重要的點(diǎn)還是在此。

如果你可以獨(dú)擋一面的完成工作，如果你有足夠的資源完成項(xiàng)目，如果你可以把上司安排的事情完成的妥妥帖帖，那你的價(jià)值就體現(xiàn)出來(lái)了。

但這并不是所有。

一個(gè)有能力的人，并不一定是有價(jià)值的。所謂持才放傲的人，不管丟哪里都會(huì)遭人嫉恨。同事?tīng)?zhēng)斗自不必說(shuō)，上司也一定會(huì)連番打壓。

所以有能力，有本事在職場(chǎng)上既是好事又是壞事。一個(gè)有用之人如果不能為己所用，那對(duì)上司來(lái)說(shuō)應(yīng)該怎么做呢？

當(dāng)然是寧可除掉也不能為別人所用。

有能力對(duì)你而言并非價(jià)值，而是用處。必須有人用才有價(jià)值，沒(méi)人用你再有能耐也是白費(fèi)。

一個(gè)可以獨(dú)擋一面的人，切忌過(guò)分狂傲，把野心全寫在臉上。越是有才華，越是要夾緊尾巴做人。

只有忠誠(chéng)的人，只有把事情做完而把功勞讓給上司的人，才可以獲得信任。而這種信任才會(huì)令你有價(jià)值。

任何上司都會(huì)喜歡即忠誠(chéng)又能獨(dú)擋一面的人才，只要你可以做到這兩條，便可屹立職場(chǎng)不倒，無(wú)論換多少上司都與你毫無(wú)關(guān)系。