向白手起家的創(chuàng)業(yè)者致敬

在中國，女人能頂半邊天，這句老話，已經在以男性為主導的商場得到了驗證。最近發(fā)布的《胡潤白手起家女富豪榜》，就是最好的證明。像以往的一些財富榜單一樣，我們大可不必質疑可信程度，就是以娛樂的姿態(tài)觀望一下，卻能發(fā)現其中的些許啟示。

在這份榜單上，全世界最富有女性的前三名都是中國人，前20名中11人是中國人。首先，我們沒有必要為此而自豪，畢竟這只是胡某人的“一家之言”。不過，這些數據難道不值得那些正在創(chuàng)業(yè)路上的人們駐足感慨？

    同樣，無獨有偶。紐約智囊機構工作生活政策中心的一項研究顯示，也把中國女性放到了很高的位置上。他們認為，中國女性是全球最有野心的女性。研究發(fā)現，中國76%的女性希望擔任最高職位，而美國只有52%。其實，在我們CBCT的咨詢生涯當中，我們的客戶都不乏女當家，也或者女高管。她們鐵娘子般的雷厲風行，他們在商海里那份游刃有余，的確巾幗不讓須眉。

紐約智囊機構工作生活政策中心同時也發(fā)現，中國及其他金磚四國的職場母親“能志存高遠，部分原因是在照顧孩子方面，她們可依賴的對象要多于美歐女性”。中國女性每周平均工作71小時，因此價格低廉的托兒服務不可或缺，在中國，這種服務常常由祖父母提供———往往四個祖父母帶一個孩子。當然，在這一點上，也許是事實。

如果說這只是外在的社會環(huán)境的成就，而除卻這樣的因素，她們自身的因素必然要占很大一部分。白手起家，似乎是大多數富一代的共同特征。對于這一輩人來說，本身占有的資源并不多，可謂先天條件不足，只有靠后天自己創(chuàng)造。

不過，眼下一些富二代們，似乎總讓人感慨。想必，富二代的父母更會更深有體會。因為他們可以把財富傳給下一代，而大多數富二代們，卻無法接住上一代人創(chuàng)造財富的精神與精髓。

所以，我們才會在身邊看到許許多多稀奇古怪的事情，比如現在的“小月月”式的造星抑或造夢，抑或造富模式，這不正是浮躁的表現？如果創(chuàng)業(yè)者們都幻想著依賴一些取巧的伎倆，而不是以白手起家的姿態(tài)站起來，這樣的基業(yè)，豈能長青？