市民到社區(qū)醫(yī)院看病,診療費只需要花1元錢。記者從昨日舉行的全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革工作會議上獲悉,我市將確定一般診療費標(biāo)準(zhǔn)為10元,個人只需承擔(dān)1元,其余由醫(yī)保或新農(nóng)合報銷。

社區(qū)診療費僅需1元錢

“我市已經(jīng)確定一般診療費標(biāo)準(zhǔn)為每人次10元錢,其中醫(yī)?；蛐罗r(nóng)合支付9元,采取總額預(yù)付的方式給社區(qū)醫(yī)院,個人自付1元錢。”市醫(yī)改辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,一般診療費是由掛號費、診查費、注射費和

藥事服務(wù)費組合而來,新標(biāo)準(zhǔn)將在9月底前正式推行。而根據(jù)我省的規(guī)定,醫(yī)保的報銷比例不能低于80%。

“掛號費、診查費和藥事服務(wù)費本來就不收,只收點注射費,最低1元,最高2元。”李滄區(qū)一家社區(qū)醫(yī)院工作人員介紹,雖然還沒有明確要求按照新制度實行,但現(xiàn)在的收費標(biāo)準(zhǔn)也很低,而新標(biāo)準(zhǔn)實施后,病人來就醫(yī)的花費會變得更少,而社區(qū)醫(yī)院的收入?yún)s可以有一定程度的提高,社區(qū)醫(yī)生們的積極性能提高不少。

基層醫(yī)院改革下月完成

按照省、市部署要求,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革要在9月底前全部完成,核心工作是破除 “以藥養(yǎng)醫(yī)”的舊機(jī)制,通過改革建立完善公益性的管理體制、競爭性的用人機(jī)制、激勵性的分配機(jī)制、規(guī)范性的藥品采購機(jī)制和長效性的多渠道補償機(jī)制。根據(jù)規(guī)定,社區(qū)醫(yī)院要適當(dāng)控制醫(yī)療服務(wù)規(guī)模,強(qiáng)化基本公共衛(wèi)生服務(wù)功能。

在人員配置上,社區(qū)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位比例不低于崗位總數(shù)的90%,全科醫(yī)生、公共衛(wèi)生崗位不低于專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)的20%,中醫(yī)藥崗位不低于10%。社區(qū)醫(yī)院負(fù)責(zé)人要實行公開選聘,目前全市只有32個政府辦鎮(zhèn)衛(wèi)生院和5個政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實行了負(fù)責(zé)人招聘,比例分別僅有29.36%和29.41%。

四成工資考核后才能發(fā)

社區(qū)醫(yī)院要建立起完善的績效考核機(jī)制,根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定,獎勵性績效工資所占比例不得低于40%,目前市南區(qū)已經(jīng)確定績效考核制度,績效工資已經(jīng)占到了工資總量的60%以上。據(jù)了解,目前有的區(qū)市已經(jīng)實施績效考核和績效工資,但績效考核差距過小或沒有與資金撥付掛鉤,績效工作比例規(guī)定不合理、沒有拉開收入分配檔次,獎勵作用還不明顯,達(dá)不到充分調(diào)動基層醫(yī)務(wù)人員工作積極性的作用。此外,在基本藥物采購方面,通過省網(wǎng)統(tǒng)一采購基本藥物已經(jīng)3個多月,但有的區(qū)市采購數(shù)量少,個別基層機(jī)構(gòu)還沒有從省網(wǎng)上采購基本藥物。

公共服務(wù)經(jīng)費人均25元

截至7月底,全市城鎮(zhèn)基本醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)到了333.3萬人,新農(nóng)合參合人數(shù)達(dá)到444.6萬人,參保、參合率均達(dá)到了100%。城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合的政府補助已經(jīng)提高到人均200元,其中嶗山、城陽、黃島三區(qū)新農(nóng)合政府補助達(dá)到了280元。政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例,城鎮(zhèn)居民達(dá)到72.3%,新農(nóng)合達(dá)到了71%,新農(nóng)合最高支付限額已全部提高到10萬元,而且政策范圍內(nèi)住院自付費用救助比例原則上不低于五成。

除了醫(yī)療費用補償,我市還基本建設(shè)完成了12處政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心?；竟残l(wèi)生項目已經(jīng)全面實施,今年的人均基本公共衛(wèi)生項目服務(wù)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)提高到了25元。