李志信拆字解營銷
核心提示:作為亞洲財富論壇的講師、山東紅太陽保健品有限公司的董事長、邵珠富之好朋友的李志信,果然不同凡響,其拆字功夫更是一絕,而且要么和財富、要么和營銷、要么和企業(yè)聯(lián)系在一起,讓人嘆為觀止,現(xiàn)將其部分拆字的功夫與大家分享一下:
作為亞洲財富論壇的講師、山東紅太陽保健品有限公司的董事長、邵珠富之好朋友的李志信,果然不同凡響,其拆字功夫更是一絕,而且要么和財富、要么和營銷、要么和企業(yè)聯(lián)系在一起,讓人嘆為觀止,現(xiàn)將其部分拆字的功夫與大家分享一下:
玩=王+元
一起閑聊時,邵珠富說一個好的老板應該是會玩的,像李總一樣,沒事就到各高校和新聞單位去講課,其實我也非常欣賞這種狀態(tài)。結果立馬引起李總的共鳴。
李志信說:“沒錯,你說得太對了。從‘玩’字的字音上來看,‘玩’左邊是‘王’,即領導者或管理者的意思,右邊是‘元’,即人民幣或美元的意思。這說明只有會‘玩’的人,才能夠成為領導,才能夠玩出人民幣來。”
我的本意是,作為一個管理者或者領導者,不應該整天沉溺于雞零狗碎、雞毛蒜皮的小事和業(yè)務中,而應該更多的是掌控全局、把握大方向,而應該從業(yè)務中跳出來,站得更高一點、看得更遠一點。所以邵珠富曾經發(fā)表過一個觀點,“企業(yè)需要養(yǎng)‘閑人’”,當然這個“閑人”是加引號的,意思是看上去很閑,似乎是整天無所事事,但其實干的是發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部存在的問題、尋找企業(yè)發(fā)展的方向、了解行業(yè)走勢的活。結果得到許多老板的高度贊同,而老板呢?更應該是閑人中的閑人。
現(xiàn)在經他這么一解釋,竟然還找到了答案。太絕了!
笨=竹子的本質=空心+節(jié)節(jié)高+叢生
邵珠富說,我是個笨人,經常干一些笨事,有時候感覺自己真的很笨。沒有想到,就是這么一句半真半假的玩笑話,李志信老總照樣給解釋得淋漓盡致。
李總說:“從‘笨’字上來講,它上有‘竹’,下是‘本’。意思是竹子的本質的意思。”
竹子的本質又有三個特點:
1、空心。人只有虛心(空心)才能有所作為,大海之所以成其大,是因為將自己放到了低處,是因為虛心。大凡能成大事者,都是能夠虛懷若谷、虛心接納別人意見之人;
2、節(jié)節(jié)高。竹子的生長特點就是節(jié)節(jié)高,證明竹子是有上進之心的,靠著自己“節(jié)節(jié)高”的特點,進步迅速;世界上只有兩種動物能夠到達金字塔的頂端,一種是老鷹,另一種是蝸牛。蝸牛之所以成功,不正是因為不拋棄不放棄的精神,堅持著“節(jié)節(jié)高”的心態(tài)嗎?
3、叢生。現(xiàn)在做企業(yè)要成功,已經不是過去那種靠著英雄人物單打獨斗就能成功的年代了,需要有一個好的團隊,即集體的智慧和力量,竹子的“叢生”,不正是體現(xiàn)了智慧的力量嗎?哈哈!
團隊=有口才的人+聽話的人
對于團隊,李總是這樣解釋的:
“團”是由“口”和“才”組成的,意思代表著一個有口才的人,引伸為一個會講話的人;“隊”是由“人”和“耳”組成的,代表著一群聽話的人。
“團隊”二字合在一起,就是“有口才的人”對著“一群聽話的人”講,就組成了一個“團隊”。其中這個“有口才的人”就是團隊的管理者或者組織者,是企業(yè)的靈魂人物,而這“一群聽話的人”,就是企業(yè)的員工。
如果一個企業(yè)只有領導而沒有員工,只有講話的人沒有聽話的人是不可能成功的,同樣一個企業(yè)如果只有聽話的人卻沒有講話的人、沒有高瞻遠矚發(fā)號施令的人,同樣也不會成功。
生意=陌生人+有意義的事
現(xiàn)代社會有些人做生意喜歡殺熟,李志信認為這不可靠,也不可能長久和做大。因為從“生意”二字上來看,本質上就是對著“‘生’人”做“有‘意’義的事”嘛。
至少從企業(yè)的規(guī)模和生命力上來講,擴大企業(yè)的經營范圍、讓陌生人都對你的企業(yè)和產品感興趣,他們或購買你的產品、或做你的經銷商,倘若有無數的陌生人對你感興趣了,你何愁沒有生意?
看來“生意”真的就是要讓陌“生”人感覺和你合作非常有“意”義才對。
妙哉,斯言!
斤斤計較=1斤+1斤=2斤
“做事情‘斤斤計較’的人是不會成功的,因為從字面上你就能看得出來,‘斤斤計較’才兩個‘斤’,即只得到了2斤而已”,李志信如是說。
現(xiàn)實生活中的確是有著無數這樣的例子,做為一個營銷策劃人,邵珠富需要經常和企業(yè)主或老板打交道,在給他們出謀劃策的過程中,經常會發(fā)現(xiàn)這樣一個規(guī)律:凡是在營銷策劃上‘斤斤計較’的人,策劃公司往往在出謀劃策上也喜歡‘斤斤計較’,結果呢?策劃費省是省了,而他們得到的創(chuàng)意或者點子呢?也少了。由于策劃是一個與消費者進行對接的非常重要的活,“斤斤計較”的方案出爐然后被放大,其結果是可想而知的。
和諧=有飯吃+有話說
和=禾+口,即有秧插(指工作),有飯吃;
諧=言+皆,即人人(皆)都能夠暢所欲言(言),講民主;
所以要想讓企業(yè)里充滿著“和諧”的氣氛,你首先得讓員工有所事事,然后得到足夠的收入保證他們有飯吃,然后還要創(chuàng)造一個民主的氛圍,讓他們能夠人人暢所欲言,有話說,企業(yè)就“和諧”了。而只有和諧的企業(yè)才有前途。
其實,我們的社會又何嘗不是呢?如果大家都吃不飽飯,掙不出孩子的奶粉錢,大家都失業(yè)了,又沒有民主的表達渠道,怎么能稱得上是和諧的社會的。
中國改革開放幾十年,老百姓豐衣足食,民主氣氛越來越濃厚,所以我們的社會一直處于和諧之中。
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