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職場白領年終時期面臨的三道關(guān)口

2011-12-20 14:14 來源:新華網(wǎng) 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:年終了,職場白領幾無例外要面臨應酬、跳槽和過年這三道關(guān)的考驗。過了,這年過得才算是踏實。過不了,恐怕這年過得就難免有點悲催。

年終了,職場白領幾無例外要面臨應酬、跳槽和過年這三道關(guān)的考驗。過了,這年過得才算是踏實。過不了,恐怕這年過得就難免有點悲催。 

    第一道:應酬關(guān)

    臨近年關(guān),各種正式非正式應酬紛至沓來,應接不暇,防不勝防。除了單位大小年會和酒會外,合作單位、主管單位的年前慣例拜訪更是“量大不從優(yōu)、一個都不能少”,不僅在時間上密集轟炸,更離不開飯局、酒局。也難怪有些熱門單位或熱門部門領導,一天要趕多場宴席應酬。這些可都得白領們忙活好一陣子,僅僅是累也就罷了,大多還得賠上“傷胃傷腸傷神傷心”。年終了,職場中人,是否白領,光看工資高低、工作崗位,已不能完全區(qū)分了??茨杲K應酬多少,或許更能直觀鑒別白領真?zhèn)巍?/p>

    第二道:跳槽關(guān)

    年關(guān),跳槽成風,這幾乎已成為職場普遍規(guī)律。年關(guān),更是職場白領改弦更張的最佳時機選擇。與大多數(shù)職場中人一樣的是,選擇年終跳槽,白領不僅機會多、選擇多,而且原單位也更容易找到可接替的人選,從而為跳槽成功提供了可行性和便利性。而與大多數(shù)職場中人不同的是,等到年終才跳槽,白領大都還為了拿到數(shù)額不菲的年終獎,這是白領基于跳槽成本的理性考量。對于白領而言,吃著自己碗里,想著單位鍋里的,還要望著別人碗里的,在年終這一特定時期,幾乎是常態(tài)心理,很現(xiàn)實也很無奈。

     第三道:過年關(guān)

     中華千百年來延續(xù)的過年習俗,演變至今,早已不是原先的過年傳統(tǒng)了。由于城際交通的空前發(fā)達和網(wǎng)絡時代的無孔不入,人際交往半徑急劇擴展。過年中最重要的“家”概念,已然變得不再唯一。年輕白領們正為“該到誰家過年”傷透了腦筋,熱戀中的白領有此煩惱,婚后的白領更為此糾結(jié)不已。過年內(nèi)容也變得缺乏人情味,以前的家家拜訪串門,變成了現(xiàn)在的短信祝福群發(fā);以前的放鞭炮話團圓,變成了現(xiàn)在的看春晚聊本山;以前的發(fā)紅包圖吉利,變成現(xiàn)在的送豪禮拼面子。正因此,白領們內(nèi)心大多會懷念曾經(jīng)的過年記憶。

Tags:職場白領 跳槽

責任編輯:露兒

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