這三個問題不僅僅是去年、今年的問題，也是明天和后年的問題，是中國醫(yī)藥企業(yè)持續(xù)發(fā)展必須面臨的核心問題。提出這三個問題，算是我們對即將結(jié)束的2011年中國制藥界的交代。

　　第一是以“招標”為標志的部分行業(yè)政策荒唐、幼稚，其頑疾所在是政策制定者“假唯上，實唯己，不唯實”，政策成為政策制定者獲取官僚仕途的途徑，而不是解決實際問題。

　　在醫(yī)藥行業(yè)幾乎每天都會有的論壇上，你總能聽到專家、企業(yè)家們的抱怨、憤怒、無奈。新醫(yī)改三年，且不說基藥目錄的隨意增加，和討論了一年的零差率，從最原始的改革目的看，普通居民看病貴看病難這樣的事情有沒有緩解，這是絕對不需要中央電視臺《新聞聯(lián)播》才會讓大家知道的，而是每個人都能夠看到親歷到的。

　　第二是整個中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)被資本欺騙：千億資本進入到中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)之后并沒有將醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新提升到一個新高度。那些不缺錢不需要錢的優(yōu)質(zhì)企業(yè)的門口站滿了像民工一樣的PE，這些門口的野蠻人除了錢，最大的本事就是可能會找到某個省的領(lǐng)導(dǎo)給企業(yè)家打招呼讓自己進入。

　　投資界的一大笑談是，今年被爆炒為誕生出醫(yī)藥界“兩彈一星”的浙江貝達藥業(yè)遭遇各類PE瘋狂追逐，而僅僅在去年，只有一年的時間，一年前貝達四處尋找今日知名VC、PE但無人理睬，最終僅禮來進入。所以你不得不發(fā)笑，無數(shù)PE都盯著那些即將上市的優(yōu)質(zhì)藥企，而這等撿錢的行為，真的是連傻子都知道做的事情，試問：一家不需要錢的企業(yè)需要這樣的資本嗎？中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要這樣的資本嗎？這樣的資本為中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻在何處？

　　跟貝達一年前兩年前類似的醫(yī)藥企業(yè)有多少，當(dāng)這些創(chuàng)新型企業(yè)尚在早期，急需資本推動的時刻，他們找不到中國醫(yī)藥界的VC，中國制藥沒有風(fēng)投。中國制藥界的投融資環(huán)境比過去優(yōu)越在哪里？進步在哪里？

　　第三是中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)缺乏榜樣級的企業(yè)家和經(jīng)理人。對整個今日中國公眾社會而言，你可以閉著眼睛數(shù)一數(shù)那些重量級的企業(yè)家，但怎么也數(shù)不到醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)家。通常我們會說醫(yī)藥企業(yè)與其他行業(yè)的企業(yè)比較體量太小，但這絕對是借口，大量互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可是長年虧損，而醫(yī)藥企業(yè)的利潤更是其他行業(yè)難以比擬的。

　　關(guān)鍵原因還在于，醫(yī)藥企業(yè)家們向公眾輸出了多少思想，輸出了多少價值觀，這才是核心。低調(diào)不是醫(yī)藥企業(yè)家的獨特產(chǎn)物，任正非從不接受媒體采訪，但他在企業(yè)內(nèi)部的講話稿一出來就被奉為商業(yè)圭臬。我們的醫(yī)藥企業(yè)家們能夠留下幾篇可以放進醫(yī)藥歷史書架上的講話稿？這里面絕對不是口才，是對實干的總結(jié)，是思想的升華。

　　與此同時，醫(yī)藥行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在當(dāng)下顯示出劇烈的躁動與流動，已經(jīng)有調(diào)研數(shù)據(jù)和實際證明，中國企業(yè)高級管理人員的薪酬逼近一些發(fā)達國家水平。但這些職業(yè)經(jīng)理人自身的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力提升有多少，進步有多少，從數(shù)據(jù)調(diào)研看十分沮喪：60%的中國員工對于工作的承諾度低于全球平均水平，另外15%員工盡管承諾度高，但因為沒有得到組織的必要支持，無法有效工作并有很強挫折感。

　　在《中國企業(yè)家》最近發(fā)布的“20家最佳領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)公司排行榜”上，并不意外的沒有一家制藥公司。