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職業(yè)發(fā)展中如何應(yīng)對那些煩人的同事

2012-01-11 13:23 來源:獵才醫(yī)藥網(wǎng) 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:職場上總有一些喜歡講是非、傳八卦、中傷他人的家伙,往往讓人防不勝防。雖然講八卦、傳八卦反映了人的天性,可以滿足內(nèi)心窺探別人隱私、評點他人短長的欲望,但八卦講久了,很容易讓自己陷入是非之地。

職場上總有一些喜歡講是非、傳八卦、中傷他人的家伙,往往讓人防不勝防。雖然講八卦、傳八卦反映了人的天性,可以滿足內(nèi)心窺探別人隱私、評點他人短長的欲望,但八卦講久了,很容易讓自己陷入是非之地。

因此,最好少跟愛講八卦的同事在一起聊天、交換信息。一來不讓自己成為八卦轉(zhuǎn)運站,二來也不會讓個人的隱私傳播出去。如果有同事散布你的是非,最好當(dāng)面質(zhì)問傳話者,這樣可以有效地撲滅流言和中傷:“聽說,你說我什么……不知道是不是個誤會?”一方面給對方解釋的機會,另一方面,也為自己澄清事實。

對愛挑剔的人,先考察他們的動機。有時我們會遇到苛刻的同事或上司,此時不妨先考察一下,挑剔背后的動機是什么?是他本身對自己、對工作的要求就很高,還是要借此來打壓別人?

 遇到要求高的領(lǐng)導(dǎo),不妨欣然接受對方的批評和建議,視他為鞭策自己成長和進步的“貴人”。如果實在被對方逼得喘不過氣來,也不妨適度表達一下自己的感受,例如:“你的標(biāo)準(zhǔn)真高,我們都達不到。”意思是提醒對方,別總是追求完美。

但如果批評者“暗藏殺機”,也別被他打倒了。著名心理學(xué)家戴爾·卡耐基說:“批評往往是掩飾的贊美。”因為你已經(jīng)引起別人的嫉妒和眼紅,是非難免隨之而來。但是,盡量不要把同事視為競爭者或敵人,要知道,那些大腦里沒有共贏概念、只想自己掌控一切的人,是無法在職場中長期生存的。

最后,要多增強自己的調(diào)適能力和工作上的自信心,在工作之外找到其他平衡的窗口宣泄情緒,例如選擇固定的健身項目,培養(yǎng)自己的興趣。此外,也可以積極建立工作上的支持系統(tǒng),找積極樂觀的同事為你打氣。同時,還要注意加強自己的信念,培養(yǎng)對事對人的觀察能力,養(yǎng)成不畏逆境的心態(tài)。

Tags:職業(yè)發(fā)展 同事

責(zé)任編輯:露兒

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