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中小醫(yī)藥企業(yè)受青睞 研發(fā)類職位招聘難

2012-02-19 15:15 來源:獵才醫(yī)藥網(wǎng) 我要評論 (0) 點擊:

2月16日,約2000名求職者將北京人才市場海淀分部擠得水泄不通,“第72屆醫(yī)藥專場招聘會”正在這里進(jìn)行。另有紫竹藥業(yè)、北京空軍航空醫(yī)學(xué)研究所附屬醫(yī)院、北京同濟(jì)東方醫(yī)院等60多家知名醫(yī)藥企業(yè)進(jìn)場招賢納士。從招聘會的招聘信息來看各類職位都有大量需求,其中研發(fā)類職位的需求較大。

    由于正逢節(jié)后求職跳槽的小高峰,進(jìn)場應(yīng)聘的人員達(dá)到了平時的一倍左右,手捧簡歷的求職者熱情空前高漲。招聘企業(yè)的桌上都收到了厚厚一摞簡歷,紫竹藥業(yè)等知名企業(yè)展位前的求職者更是里三層外三層,想投遞一份簡歷都只能等著,企業(yè)的招聘人員也是笑得合不攏嘴。更有著急的企業(yè)看到滿意人才,直接拉進(jìn)洽談室進(jìn)行“二面”,為自己也為求職者省時省力。從現(xiàn)場的情況來看,當(dāng)場敲板定下來的也不在少數(shù)。

    求職者青睞中小企業(yè),只為發(fā)展空間大

    進(jìn)大企業(yè)就職一直都是求職者夢寐以求的,但是也有一些求職者不在乎大企業(yè)的“光環(huán)”。在這一行業(yè)干了3年多的馬先生一直從事醫(yī)藥生產(chǎn)行業(yè),就想來看看是不是有更好的選擇。他說:“大型企業(yè)雖然在穩(wěn)定性和福利待遇方面有優(yōu)勢,但是因為大企業(yè)的各方面發(fā)展已經(jīng)很成熟了,想要在大企業(yè)有發(fā)展還要從基層崗位做起,發(fā)展空間也有限。但是中小企業(yè)就不一樣了,他們更需要人才,晉升的空間也會較大。”

    基于此,馬先生投遞簡歷的都是些中小型的企業(yè),他一共投遞了3份簡歷,其中兩家已經(jīng)打電話約馬先生下午去公司面試。其中有家企業(yè)在得知馬先生還在招聘會現(xiàn)場時,直接和馬先生約到了洽談室詳談,大概半個小時之后馬先生走出了洽談室,還很開心地跟小編打了個勝利的手勢說談得很好,應(yīng)該沒有什么問題了。

    研發(fā)類職位招聘難,工作經(jīng)驗成門檻

    在本場招聘會上,除了醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)生、醫(yī)技、護(hù)理、市場推廣之外,制劑開發(fā)員、合成開發(fā)員、分析實驗員等研發(fā)類職位也非常紅火。

    紫竹藥業(yè)就在本次招聘會上招聘制劑開發(fā)員和合成開發(fā)員等職位,每個職位都至少需要招聘兩個人。該企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人表示,這種研發(fā)類的崗位是他們目前招聘的重點,以制劑開發(fā)員為例,這一職位需要參與制定研究計劃;資料調(diào)研、方案制定、實驗室研究實施及工作總結(jié)編寫;從事項目中試、試生產(chǎn)等生產(chǎn)工作;編寫注冊申報資料。而這種職位也要求專業(yè)對口,必須是藥學(xué)、藥物制劑相關(guān)專業(yè);碩士以上學(xué)歷。

    這類職位的招聘難度也不小,條件達(dá)標(biāo)有經(jīng)驗的求職者寥寥無幾。很多沒經(jīng)驗的,學(xué)歷達(dá)標(biāo)的又無法勝任這一工作,但是企業(yè)建議其從低端職位做起,他們又覺得自己有點“屈才”了。

    對此,就業(yè)指導(dǎo)專家指出,目前有一部分高學(xué)歷的畢業(yè)生求職時出現(xiàn)了高不成低不就的現(xiàn)象,高校畢業(yè)生雖然剛?cè)肼殨r和其他工作人員一樣從事基層崗位,但晉升的機(jī)會要比其他工作人員多,關(guān)鍵看其是否能堅持?,F(xiàn)在很多企業(yè)招聘愛問求職者是否出身于農(nóng)村,這是因為農(nóng)村出來的孩子,大多工作踏實,能吃苦且有韌性,這一現(xiàn)象應(yīng)該引起求職者的反思。

Tags:青睞 中小企業(yè) 研發(fā) 職位 醫(yī)藥

責(zé)任編輯:refine

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