現(xiàn)在離畢業(yè)也就只短短兩個月的時間了，此時，大學(xué)生正埋頭于各種簡歷的填寫與畢業(yè)論文的時候，那是焦頭爛額之勢。一無經(jīng)驗，二無資歷，要如何與各職場戰(zhàn)將去抗衡呢，這也成了當代大學(xué)生找工作最大困境，是“負隅頑強”，“破斧成舟”還是補充“槍支彈藥”去“磨刀”?當然，面對如此多裝備精良的職場人士，做為一個大學(xué)生最需要的就是補充自己，不可硬抗。

大學(xué)生求職要想在人才中面脫穎而出，也必須要掌握很多的小技巧。才能贏得這場戰(zhàn)爭。大學(xué)生現(xiàn)在面臨的求職通道就不是很多，除了一些校園的招聘，最多的就是網(wǎng)絡(luò)招聘。由于具有科學(xué)電腦知識，成群接隊的大學(xué)生都去網(wǎng)上進行簡歷的投放，但是很多簡歷不是“墻弩灰灰湮滅”便是“石成大海”沒了去向，這讓很多大學(xué)生都感嘆“千里馬剩多，而伯樂甚少”。就最大的網(wǎng)絡(luò)照聘平臺相關(guān)人員說，現(xiàn)在很多大學(xué)生都不注重簡歷填寫，其不知這是求職過程中最重要的一步，一個好的簡歷能讓人事經(jīng)理眼前一亮，那么你就能獲得了面試的機會。

其實，現(xiàn)在大學(xué)生除了填寫好簡歷后，還有重要的一步就是面試，如果你有了光亮的簡歷，而面試過程中表現(xiàn)不佳，那也是亡羊補牢，不會有結(jié)果的。在求職時，你經(jīng)過了千辛萬苦的準備，決定你命運的還是面試中短短十幾分鐘。有的人很輕易就能在職場中馳騁，而有的苦苦努力卻依舊求職無望。面對如此重要的一步，那么剛步出校門的大學(xué)生如何才能在重多的面試者中被錄用呢，以下所介紹的一點小的求職心理學(xué)必會讓你脫穎而出。

面試中要想脫穎而出的前提條件是充分的自信，很多學(xué)生一看到企業(yè)招聘上的一些條件，如經(jīng)驗，學(xué)歷等，就不敢去面試了，總是覺得自己沒有經(jīng)驗，學(xué)歷也不高。自信，是源自于一種對生活的態(tài)度，對自我的肯定，如果你連自己都肯定不了，還怎能讓用人單位肯定。據(jù)多年在招聘網(wǎng)絡(luò)平臺的工作人員說，很多企業(yè)他并是看重你的經(jīng)驗，更重要的是你面對生活與工作的一種態(tài)度，誰也不會錄用一個遇事沒主見，對自己不自信的人去工作。

勇于表達自己的想法，是獲得面試最高印象分的最好法寶。很多面試官發(fā)在結(jié)束面試時都會讓你給他的面試打分，還有一些面試過程中會出一些主觀的問題給你，要你表達自己的看法等，不論是哪一種情況，都要勇于表達自己看法，不能人云亦云。有些人懼怕自己的觀點得不到認可，選擇沉默是金，要知道，表達自己的觀點，不在于是否被采納，而在于你的是否表達。不然，工作后很多事情是需群體討論的，如果你總是沉默不語，別人也很難發(fā)現(xiàn)你的睿智，認為你沒有工作能力。這樣的人，用人單位是不會錄用的。

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，不打沒有準備戰(zhàn)，找工作，不能沒有頭緒，盲目的去找，這是現(xiàn)代大學(xué)生最大的問題，要選擇自己最適的工作，才會做得開心，把自己的目標瞄準后，接下來最重要的是就是深入透徹的了解用人單位的詳細信息，不要去面試時，當面試官問道你對公司的了解情況后摸不著頭腦。要想“攻碉堡”就必須要集中火力。做好了深入的準備工作，在面試就會增加很多自信。

還要學(xué)會全面的認識自己，自己的性格能適合做什么樣的工作，自己有哪些長處，人無完人，還要了解到自己的不足，千萬不要諱疾忌醫(yī)，怯于面對，要學(xué)會揚長避短，找一個自己喜歡的工作，也才有利于以后的發(fā)展，也做得輕松。如果你要一個文靜的人去做銷售，那結(jié)果會是南轅北轍，自己沒有發(fā)取得成績，也做得很辛苦。

以上的這些求職心理學(xué)，如果你在面試的過程中能靈活的運用，我想任何一個面試官都會讓你通過的。如果你能表現(xiàn)出自己的大膽，有主見而又不失穩(wěn)重，其用人單位見如此人才又是何樂而不為，你又何愁“伯樂”無處尋呢。