職場心態(tài):多從自身找原因
核心提示:人的一生都會(huì)遇到許多絆腳的石頭的,你是怎么辦的呢?你是愿意做那自作自受的狂人還是做那得過且過的愚人?或者高明的如常人,常常自認(rèn)為自己無比聰明,繞過一次困難的阻擾而事后卻要次次繞過困難的阻礙呢?
地面上凸起一塊石頭。
狂人被絆倒后,不服氣,爬起來又踢石頭一腳,“嗷”的叫一聲,二次受傷。
愚人被絆倒后,罵了一句就忘了,不久又被這塊石頭再絆了一跤。
常人被絆倒后,長了記性,再走到這里時(shí),跳了過去。
智者被絆倒后,找了工具,把石頭挖出來,把地給鋪平了,拍拍身上土后,滿意的走開了。
人的一生都會(huì)遇到許多絆腳的石頭的,你是怎么辦的呢?你是愿意做那自作自受的狂人還是做那得過且過的愚人?或者高明的如常人,常常自認(rèn)為自己無比聰明,繞過一次困難的阻擾而事后卻要次次繞過困難的阻礙呢?
其實(shí)我們的一生有太多不如意的事情。我們在職場當(dāng)中也常常因?yàn)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)陷入消極當(dāng)中而無法完全發(fā)揮我們的能力,不是因?yàn)槲覀儾慌?,而是環(huán)境太惡劣——同事不配合、薪酬不合理、機(jī)制有問題、管理有問題,天天這有問題那有問題,就是自己沒有問題,任務(wù)怎么這么多,公司搞績效考核有什么意義?從來沒有想過自己為什么業(yè)績沒有搞上去,長此以往下去,業(yè)績就不理想,任務(wù)也完不成,信心開始受打擊,于是等待自己的只有辭職!而有些人他是怎么認(rèn)為的呢?同事配合、薪酬改善、體制健全、業(yè)績提高、任務(wù)完成、信心滿滿等等。原因是他在配合的前期和同事和客戶之間積極溝通,把一些可能遇到的情況提前做好準(zhǔn)備,在遇到情況的時(shí)候就迎刃而解;將薪酬同以前的單位進(jìn)行比較,的確較以前的待遇要好些,于是發(fā)誓今年一年好好做,不提待遇的問題;因?yàn)楣ぷ髡J(rèn)真,所以他會(huì)在平時(shí)的時(shí)候養(yǎng)成一些良好的工作習(xí)慣,將自己的資料分類放置在自己的辦公桌上,于是做起事情來得心應(yīng)手,似乎沒有什么體制不合理之處;因?yàn)樽约旱挠眯暮捅憩F(xiàn),得到了領(lǐng)導(dǎo)和客戶的肯定,領(lǐng)導(dǎo)很支持,客戶很滿意,隨之而來的就是業(yè)務(wù)的不斷提高;業(yè)績提高了,領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)也就完成了,換來的就是信心滿滿,等待而來的就是升職加薪。同樣的環(huán)境為什么有兩種截然不同的結(jié)果呢?原因就是我對事物本身看法的不同。
這里我想提個(gè)問題,當(dāng)你遇到不順心的事情,你是選擇接受,還是選擇反抗;你是選擇與對方溝通,還是選擇獨(dú)自一人生悶氣。選擇接受的請舉手;反抗的請舉手;選擇與對方溝通的請舉手;生悶氣的請舉手。為什么你做這樣的選擇?由此可以看出,自己的選擇和內(nèi)心的思維導(dǎo)向有關(guān)系,你內(nèi)心的潛意識讓自己做出了選擇,但潛意識和什么有關(guān)系呢?和你內(nèi)心的態(tài)度有關(guān)系,你內(nèi)心對事物的態(tài)度和看法決定了你遇到事情你潛意識的反應(yīng)。
心態(tài)改變一生。人生并非是一種無奈,它完全可以通過我們自身的主觀努力去把握和調(diào)控。我們自身的態(tài)度決定著人生航船的方向,也決定著我們生存的質(zhì)量。所以在生活中,我們應(yīng)該做智者,拿起自己的工具把這個(gè)石頭挖出來,既方便了自己以后不被這個(gè)困難所阻擾,也方便了別人,何樂而不為呢!一個(gè)人若是一生都能保持良好的心態(tài),他的人生之路就會(huì)越走越寬,生命也會(huì)更加精彩。
責(zé)任編輯:陳竹軒
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