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職場專家教你“修煉”職場達人必備的性格

2012-06-08 14:07 來源:天津網 點擊:

核心提示:每個人都要經歷從學生到職場新人的轉變。新人應該具備什么樣的性格才能在職場中游刃有余?職場專家教你“修煉”職場達人必備的性格,為職場處事加分。

每個人都要經歷從學生到職場新人的轉變。新人應該具備什么樣的性格才能在職場中游刃有余?職場專家教你“修煉”職場達人必備的性格,為職場處事加分。

積極交流才能盡快“合群”

小麗進入公司后極不合群,漸漸的,同事們也忽略了她的存在,連決定其能否留在公司的主管領導都對她毫無印象。專家建議,新人可利用中午吃飯時間和同事聊聊天,周末或假日主動參加同事的聚會活動,主動交流,快速融入集體。

勇于承責才能擔負重任

琳琳一做錯事,就找借口把自己的責任推得干干凈凈,時間長了,大家都在有意無意地疏遠她。專家告誡職場新人,推卸責任者無法得到尊敬,在犯錯誤時應多想想犯錯的根源,少以新人身份的抱怨,學會承擔責任才有可能被賦予重大任務。

踏實肯干才能獲得重視

剛進入公司時,小剛頗受主管重視,將他作為重點培養(yǎng)對象。他開始還熱情十足,可2周過去后開始偷懶,很多業(yè)務電話忽略不打,甚至接電話的語氣也不再熱情。這些都被主管看在眼里、記在心上,于是不再將他作為培養(yǎng)對象。專家認為,新人要從基本工作做起,慢慢適應、了解、熟悉整個工作流程。雖然有些工作看似繁雜瑣碎,卻也是熟悉流程、了解客戶的好機會。此時切記要踏實做事、認真做人,因為沒有哪個公司喜歡敷衍了事的員工。

謙虛好學才能不斷進取

小江第一次獨立翻譯資料時,發(fā)現(xiàn)行業(yè)里有太多專業(yè)術語,對他來說都是全新單詞,于是學會了“夾起尾巴做人”,很快適應了崗位需求。專家認為,職場新人無論在學生時代多么風光,在進入職場后都要學會“清零”,以謙卑心態(tài)向前輩學習知識。要讓自己處在不斷學習的狀態(tài),及時更新知識,保持自己在職場上、行業(yè)里的競爭力。

Tags:職場專家 職場達人

責任編輯:陳竹軒

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