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職場醒世:退去稚氣踏入職場

2012-06-13 10:02 來源:21世紀(jì)藥店 作者:李禾西 點(diǎn)擊:

核心提示: 又到畢業(yè)季節(jié)。今年,首批“90后”大學(xué)生告別校園,進(jìn)入職場打拼自己的人生。前衛(wèi)、時(shí)尚、自我、叛逆、非主流……無論身上被貼上多少標(biāo)簽,“90后”要融入職場,還得中規(guī)中矩。

 又到畢業(yè)季節(jié)。今年,首批“90后”大學(xué)生告別校園,進(jìn)入職場打拼自己的人生。前衛(wèi)、時(shí)尚、自我、叛逆、非主流……無論身上被貼上多少標(biāo)簽,“90后”要融入職場,還得中規(guī)中矩。如何盡快擺脫留在身上的濃濃學(xué)生氣,摸清職場規(guī)矩,華麗變身職場達(dá)人呢?  

少高談闊論,多觀察  

新環(huán)境自然有很多令人耳目一新的事物,職場新人首先要學(xué)會的不是雄辯口才,而是觀察和思考。新人最忌諱的是還沒看清問題就高談闊論。當(dāng)然,少說話不意味要成為啞巴,該說的還得說,否則就木訥呆板了。  

少指指點(diǎn)點(diǎn),多做事  

任何一個(gè)單位,無論它的制度多正規(guī)、管理多藝術(shù),肯定還會存在某些弊端。職場新人可能能夠看到弊端,但很可能看不清弊端背后的原因,以及這些所謂的“弊端”可能在特定環(huán)境、特定時(shí)期也有著一定的合理性。

所以,職場新人在提建議之前要周全考慮,而非急于表現(xiàn)自己。即便該單位的確有不合理之處,職場新人也不應(yīng)剛來不久就“指點(diǎn)江山”。在沒得到同事和上級初步認(rèn)可之前,建議很可能就被當(dāng)作是呆子妄言——即使事實(shí)上你是對的?! ?/p>

少談理論,多聯(lián)系實(shí)際  

理論知識掌握比較好的畢業(yè)生容易患上“理論綜合征”。理論往往看起來很美好,但和實(shí)際之間從來都隔著一條鴻溝,否則也不會有那么多先賢先哲反復(fù)叮囑我們要“理論聯(lián)系實(shí)際”。尤其是推薦藥品,一定得因人而異、對癥下藥。因此,職場新人要做的是腳踏實(shí)地,縮小理論和實(shí)際之間的距離,在接待消費(fèi)者的時(shí)候多多積累相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)?! ?/p>

少稱兄道弟,多學(xué)職場禮儀  

不少新人可能在單位有熟悉的同事,甚至是領(lǐng)導(dǎo),他可能是自己的學(xué)長或?qū)W姐、親戚朋友,但職場新人要切記,在工作場合不要表現(xiàn)得過于親昵,這是最基本的職場禮儀。此外,還應(yīng)多學(xué)習(xí)同事相處之道,沒有人能在幾天內(nèi)就成為知心的兄弟姐妹,何況大家彼此首先只是同事。 

Tags:職場達(dá)人 畢業(yè)季節(jié)

責(zé)任編輯:陳竹軒

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