面試會(huì)讓人感到壓力和不安，尤其在不知道自己是否已進(jìn)入下一輪競爭，或者已徹底從候選人名單上劃掉時(shí)。在第一次面試中，人力資源部的招聘經(jīng)理基本不可能立刻就向你明確提供一個(gè)工作機(jī)會(huì)，不過，有些信號能透露出不久后你會(huì)接到下一輪面試的電話通知，甚至是錄用通知的可能性。

使用了前瞻性語言

在談話中，面試官可能會(huì)通過微妙的暗示透露出他的想法。應(yīng)聘者不妨用心聆聽，看看面試官是否給了你關(guān)于未來工作的任何語言線索。例如，面試官可能會(huì)說諸如“一旦你開始工作”或“如果你加入我們的團(tuán)隊(duì)后”之類的話。

深入挖掘你的信息

你是否被要求更深入地回答某些你已經(jīng)答復(fù)了的內(nèi)容？這是一個(gè)重要的信號。如果面試官問完一個(gè)問題后，只是按照問題清單又提出另一個(gè)問題，表示他不想對你進(jìn)行深入的“挖掘”。而若他對你“刨根問底”地發(fā)問，別誤以為是在刁難你，很可能他對你這位應(yīng)聘者極為關(guān)注。

點(diǎn)頭或身體向你傾斜

除了語言線索之外，你可能會(huì)收到肢體語言的暗示。如果面試官向你的方向傾斜身體，進(jìn)行良好的眼神交流或是點(diǎn)頭，那就表示面試官對你所說的內(nèi)容有興趣，不想把你排除在候選人名單之外。

信服而不是質(zhì)疑

如果面試官想錄用你，他也會(huì)盡力讓你想加盟他們，并試圖向你推銷公司和工作崗位。一旦面試官開始花費(fèi)大量的時(shí)間來告訴你，他們的公司在各方面的優(yōu)秀表現(xiàn)、待遇之好等，甚至好奇你還去了哪些公司進(jìn)行面試時(shí)，被錄用是很可能的事情。

并非來去匆匆

忙碌的招聘人員如果并非認(rèn)真地考慮雇用你，那他就不可能浪費(fèi)彼此的時(shí)間。如果面試在預(yù)定的時(shí)間里進(jìn)行得很順利，尤其當(dāng)招聘經(jīng)理跟你進(jìn)行了一兩個(gè)小時(shí)的面試時(shí)，此時(shí)面試已經(jīng)基本成功。

你被介紹給了很多人

如果招聘經(jīng)理正在考慮向你提供一個(gè)工作職位，他可能會(huì)把你介紹給你潛在的同事或管理者們。這是一個(gè)公司想要雇用你的好兆頭。如果他們把某人從會(huì)議中叫出來與你會(huì)面，就更“有戲”了。

最后的握手很堅(jiān)定

無力且短暫的握手可能是告別，而堅(jiān)定的握手可能是一種感謝、認(rèn)可的手勢。若還拍了拍你的手臂、肩膀，這些都是好跡象。