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辦公室新人掌握四招擺脫學(xué)生稚氣

2012-09-22 12:47 來源:紅粉女性網(wǎng) 點(diǎn)擊:

核心提示:如何在剛剛步入職場(chǎng)時(shí)擺脫掉還余留在身上的濃濃學(xué)生氣,掌握職場(chǎng)規(guī)矩,華麗變身職場(chǎng)達(dá)人呢?

如何在剛剛步入職場(chǎng)時(shí)擺脫掉還余留在身上的濃濃學(xué)生氣,掌握職場(chǎng)規(guī)矩,華麗變身職場(chǎng)達(dá)人呢?

一、少高談闊論,多觀察

新環(huán)境自然有很多令人耳目一新的事物,職場(chǎng)新人首先要學(xué)會(huì)的不是雄辯口才,而是觀察思考。新人最忌諱還沒看清問題就高談闊論。當(dāng)然,少說話不意味要成為啞巴,該說的還得說,否則就木訥呆板了。 

二、少提建議,多做事

一個(gè)單位的歷史無論多悠久,在某些細(xì)節(jié)上的弊端一定會(huì)有。職場(chǎng)新人能夠看到弊端和不足的存在值得贊許,但這些弊端的存在是否有別的什么原因,或許這些所謂的弊端可能在特定環(huán)境、特定時(shí)期更具合理性。所以,職場(chǎng)新人在提建議之前要考慮周全,而非急于表現(xiàn)自己。即便確有不合理之處,也不能剛來不到一周就指點(diǎn)江山,在沒得到同事和上級(jí)初步認(rèn)可之前,建議很可能就被當(dāng)作是呆子妄言,即使事實(shí)上你是對(duì)的。

三、少談理論,多點(diǎn)腳踏實(shí)地

對(duì)理論知識(shí)掌握比較好的畢業(yè)生,尤其是碩士和博士而言,更容易得“理論綜合征”。理論往往看起來很美好,但和實(shí)際之間從來都隔著一條鴻溝,否則也不會(huì)有那么多先賢先哲反復(fù)叮囑我們要“理論聯(lián)系實(shí)際”。只是對(duì)于不同的人而言,這條鴻溝有寬有窄,職場(chǎng)新人要做的是腳踏實(shí)地,縮小鴻溝。 

四、少稱兄道弟,多學(xué)職場(chǎng)禮儀

不少新人進(jìn)單位之前就可能有熟悉的人,甚至是領(lǐng)導(dǎo),他可能是學(xué)長或?qū)W姐,也可能是親戚朋友,但職場(chǎng)新人切記在工作場(chǎng)合不要表現(xiàn)得過于親昵、毫無拘束,這是最基本的職場(chǎng)禮儀。除此之外,還應(yīng)多學(xué)習(xí)同事相處之道,沒有人能在幾天內(nèi)就成為知心的兄弟姐妹,何況大家彼此首先只是同事。

Tags:辦公室新人  職場(chǎng)達(dá)人 

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

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