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如何應(yīng)對跳槽綜合征

2012-10-24 10:49 來源:21世紀(jì)藥店 作者:杜仲 點擊:

核心提示:“要么狠,要么忍,要么滾”被稱為職場三定律。當(dāng)狠不下、忍不了時,跳槽便成必然。決定跳槽、遞交辭呈后,可能會引發(fā)以下七大心理癥狀。如何應(yīng)對它們,順利跳槽?

“要么狠,要么忍,要么滾”被稱為職場三定律。當(dāng)狠不下、忍不了時,跳槽便成必然。決定跳槽、遞交辭呈后,可能會引發(fā)以下七大心理癥狀。如何應(yīng)對它們,順利跳槽?

癥狀一:生氣

若你因所在企業(yè)存在各種問題或領(lǐng)導(dǎo)的不器重而決定離職,很可能會摔門而出,宣泄讓你失去了理智,極易動怒。

處方:請切記,氣沖沖離去,會給原單位留下負面的印象。然而,你不能保證什么時間需要對這段生涯做一個良好的評價。因此,在發(fā)脾氣之前請先深呼吸。

癥狀二:憂愁

你知道你應(yīng)該感到高興,因為你辭職是為了得到一個更好的機會。但是你發(fā)現(xiàn),自己還是挺懷念原單位的。

處方:此時只需提醒自己辭職的理由。若在離開之前已經(jīng)過深思熟慮,你就要相信自己一定能熬過去的。

癥狀三:狂喜

新工作或?qū)⒔o你帶來更高的待遇。當(dāng)遞交了辭呈后,你可能會被狂喜浸泡著,整個人都飄飄然了。

處方:將你的過度興奮加個蓋子,以免滿溢出來而樂極生悲。記住,世上沒有完美無缺的單位,下一個單位、下一份工作也會存在一定的問題和挑戰(zhàn)。

癥狀四:內(nèi)疚

在你離開的最后期限,你沒有完成所有的工作,或在移交自認(rèn)為做得不夠出色的工作時,很可能被內(nèi)疚感折磨著。

處方:盡力就好。

癥狀五:患得患失

雖已上交了辭呈,但總是患得患失,甚至有時還在考慮是否要收回辭呈。

處方:換工作時,有著“神經(jīng)過敏癥”是自然的事情。不妨多多提醒自己為什么會選擇一份新的工作。當(dāng)你想清楚之后,你就找回了原來的你。

癥狀六:妒忌

當(dāng)你找到一份新工作的消息被散播出去后,你的同事可能會感到你拋棄了他們,開始給你“冷肩膀”。

處方:約他們一起午餐,讓他們了解你們的友誼將延續(xù)到工作之外。

癥狀七:無聊

在以上復(fù)雜情緒中,你度日如年地度過最后一個月。

處方:既然已決定離開,何不在最后的日子里樂觀而更加努力地工作? 

Tags:跳槽 職場三定律

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

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