重新定位,錨定零售市場(chǎng)
核心提示:在復(fù)雜多變、競(jìng)爭(zhēng)激烈的過(guò)去10年,零售連鎖藥店為什么能取得如此長(zhǎng)足的發(fā)展?在競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序、缺乏引導(dǎo)的藥品零售市場(chǎng),為什么這幾年也慢慢形成了數(shù)家相對(duì)規(guī)模和影響力遙遙領(lǐng)先的全國(guó)性連鎖藥店和藥店聯(lián)盟?
文 本期嘉賓:劉豐盛,特格爾中國(guó)藥店采購(gòu)聯(lián)盟理事長(zhǎng)
在復(fù)雜多變、競(jìng)爭(zhēng)激烈的過(guò)去10年,零售連鎖藥店為什么能取得如此長(zhǎng)足的發(fā)展?在競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序、缺乏引導(dǎo)的藥品零售市場(chǎng),為什么這幾年也慢慢形成了數(shù)家相對(duì)規(guī)模和影響力遙遙領(lǐng)先的全國(guó)性連鎖藥店和藥店聯(lián)盟?在政策環(huán)境日趨嚴(yán)峻、異業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相互滲透(基層醫(yī)療與零售藥店)、消費(fèi)需求出現(xiàn)格局變化的當(dāng)下,零售藥店的出路在哪里?有志于做強(qiáng)做大的連鎖藥店,目前的當(dāng)務(wù)之急是什么?
日前,素有“貼牌大王”之稱(chēng)的中國(guó)藥店圈風(fēng)云人物、特格爾中國(guó)藥店采購(gòu)聯(lián)盟理事長(zhǎng)劉豐盛再度拋出重磅炸彈型觀點(diǎn)。他認(rèn)為,過(guò)去10年中異軍突起的連鎖藥店的成功,在于其審時(shí)度勢(shì)的準(zhǔn)確定位;當(dāng)前連鎖藥店的重要任務(wù),是更新觀念、認(rèn)清自我、重新定位。
劉豐盛認(rèn)為,云南一心堂的成功,在于其立足區(qū)域、做強(qiáng)西南、密集覆蓋、滲透周邊的定位和策略;湖南老百姓的成功,在于其高舉平價(jià)大旗、主推大店模式、快速覆蓋全國(guó)的定位和策略;益豐大藥房的成功,在于其標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化運(yùn)作、深耕區(qū)域、穩(wěn)打穩(wěn)扎的定位和策略;特格爾聯(lián)盟的成功,在于其堅(jiān)守以產(chǎn)品輸出為主、管理輸出為輔、不斷完善培訓(xùn)服務(wù)的聯(lián)盟定位。”
在劉豐盛看來(lái),不論是連鎖藥店還是藥店聯(lián)盟,過(guò)去的定位均因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境的變化和競(jìng)爭(zhēng)格局的調(diào)整而呈現(xiàn)出諸多不足,很有必要在科學(xué)論證、合理規(guī)劃的基礎(chǔ)上調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,重新定位,以迎接新的挑戰(zhàn)。“通過(guò)重新定位,特格爾將目標(biāo)消費(fèi)群定位于25~45歲優(yōu)質(zhì)家庭女性,消費(fèi)者利益點(diǎn)定位為幫助人們更長(zhǎng)壽、更健康、更愉悅地生活,致力于打造中國(guó)最大的自由連鎖藥店。”劉豐盛如是說(shuō)。
重新定位的前提:了解消費(fèi)者
從營(yíng)銷(xiāo)理論上來(lái)說(shuō),定位,就是如何在潛在顧客的心智中實(shí)現(xiàn)差異化,從而獲得認(rèn)知優(yōu)勢(shì)。所謂重新定位,就是應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、變化與危機(jī)的差異化戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)之道。
環(huán)境變了,市場(chǎng)不同了,競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,消費(fèi)者也更加精明,傳播速度更加迅速,曾經(jīng)成功的公司無(wú)時(shí)無(wú)刻不處于危機(jī)中。因此,有“定位之父”美譽(yù)的杰克·特勞特曾明確提出過(guò)“重新定位”理論。他告訴了企業(yè)家們,在當(dāng)今過(guò)于擁擠的市場(chǎng)環(huán)境下,應(yīng)如何調(diào)整戰(zhàn)略、如何參與競(jìng)爭(zhēng)、如何爭(zhēng)取顧客、如何贏取較高利潤(rùn)直到取得成功的方法。
從策略的層面看,重新定位就是如何調(diào)整企業(yè)在顧客心智中的認(rèn)知。這些認(rèn)知可以是關(guān)于自己企業(yè)的,也可以是關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的。特勞特認(rèn)為,重新定位的關(guān)鍵,在于為自己建立起正面定位。基于此,可以從消費(fèi)者以下思維模式中尋找企業(yè)重新定位的基本規(guī)律:
消費(fèi)者只能接收有限的信息;
消費(fèi)者喜歡簡(jiǎn)單,討厭復(fù)雜;
消費(fèi)者普遍存在缺乏安全感的心理;
消費(fèi)者對(duì)品牌的印象不會(huì)輕易改變;
消費(fèi)者的想法容易失去焦點(diǎn)。
只有了解了消費(fèi)者的思維模式,把握住了消費(fèi)需求,明確了企業(yè)對(duì)于消費(fèi)者的價(jià)值所在,然后把自己的特色培養(yǎng)并傳播出去,把企業(yè)的差異化形象樹(shù)立并不斷完善起來(lái),同時(shí)做到獨(dú)一無(wú)二、及時(shí)滿足消費(fèi)需求,這樣才算是真正的重新定位。
聯(lián)盟定位:重點(diǎn)解決四大問(wèn)題
目前,比較適合我國(guó)市場(chǎng)環(huán)境的藥店聯(lián)盟主要是契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟。戰(zhàn)略聯(lián)盟的定位必須著重解決4個(gè)方面的問(wèn)題——
相互信任 相互信任是戰(zhàn)略聯(lián)盟的關(guān)鍵組織原則,既是聯(lián)盟成員間互利互惠的需要,更是聯(lián)盟健康成長(zhǎng)必不可少的行為路徑。要建立起聯(lián)盟成員間的相互信任關(guān)系,首先要建立起能夠促進(jìn)相互信任的產(chǎn)生機(jī)制。
文化融合 所謂文化融合,就是讓具有不同文化背景的聯(lián)盟企業(yè)之間、管理人員之間相互理解、相互尊重對(duì)方的文化,并創(chuàng)造出各種文化相容度很高的合作。
人力資源管理 聯(lián)盟組織內(nèi)的人力資源管理必然會(huì)呈現(xiàn)出復(fù)雜性及動(dòng)態(tài)管理的特點(diǎn)。聯(lián)盟組織如果想與對(duì)方進(jìn)行成功合作,充分利用對(duì)方的互補(bǔ)性資源,應(yīng)該考慮在建立外部專(zhuān)家人才庫(kù)和清晰的溝通體系兩個(gè)方面有所作為。
核心能力管理 企業(yè)與合作伙伴建立戰(zhàn)略聯(lián)盟,目的在于對(duì)公司核心能力的培養(yǎng)和進(jìn)一步提高。按照資源學(xué)派理論的觀點(diǎn),核心能力是企業(yè)所獨(dú)有的、具有一定異質(zhì)性的資源和能力,它可以使企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)保持強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)戰(zhàn)略聯(lián)盟的方式,企業(yè)更有可能借助外力以發(fā)展核心能力,這也是保護(hù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本之道。
區(qū)域連鎖定位:適時(shí)把握五大趨勢(shì)
在我國(guó)的連鎖藥店業(yè)態(tài)中,絕大部分是區(qū)域連鎖。區(qū)域連鎖藥店如何重新定位,直接關(guān)系到藥品零售市場(chǎng)的未來(lái)走向。
深耕區(qū)域大有可為 在角逐全國(guó)性大連鎖的游戲中,要樹(shù)立起真正有競(jìng)爭(zhēng)力和差異化定位的規(guī)模性連鎖企業(yè),難度和風(fēng)險(xiǎn)都非常大。相反,在迎來(lái)醫(yī)藥零售行業(yè)第三次變革的拐點(diǎn)之際,第一個(gè)吃螃蟹并取得成功的人,將有可能成為區(qū)域市場(chǎng)不可撼動(dòng)的霸主。
細(xì)分市場(chǎng)精準(zhǔn)定位 實(shí)踐已經(jīng)證明,企業(yè)定位越寬,將來(lái)的路會(huì)越走越窄;定位越窄,將來(lái)的路會(huì)越走越寬。道理很簡(jiǎn)單:復(fù)雜的東西容易引起歧義,造成混亂,不易進(jìn)入消費(fèi)者的心智。
強(qiáng)化服務(wù)培育信任 服務(wù)體系重于營(yíng)銷(xiāo)體系,客類(lèi)管理重于品類(lèi)管理。不妨學(xué)學(xué)保險(xiǎn)、直銷(xiāo)等人際網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式,通過(guò)一對(duì)一的服務(wù)進(jìn)行銷(xiāo)售和傳遞信息,建立信任度,讓消費(fèi)者感受到無(wú)微不至的關(guān)懷,從而達(dá)到持續(xù)消費(fèi)的目的。
戰(zhàn)略合作借勢(shì)上游 創(chuàng)建偉大企業(yè)的過(guò)程其實(shí)就是創(chuàng)造顧客、打造品牌的過(guò)程,做企業(yè)就是做品牌。連鎖藥店不妨通過(guò)戰(zhàn)略合作,借勢(shì)供應(yīng)商的“產(chǎn)品品牌”,打造零售商的“渠道品牌”。因?yàn)橄M(fèi)者對(duì)品牌的印象不會(huì)輕易改變。
圍繞“健康”做多元 藥店多元化不應(yīng)“另起爐灶”,最好是“爐灶升級(jí)”,形成小爐灶與大爐灶的關(guān)系,比如從“治已病”擴(kuò)展到“治未病”。作為患者,要購(gòu)買(mǎi)的并不是藥品本身,而是健康解決方案,藥店應(yīng)該緊緊圍繞“健康”這個(gè)焦點(diǎn),致力于幫助人們更長(zhǎng)壽、更健康、更愉悅的生活。
責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離
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