衡量生活的最終標(biāo)準(zhǔn)是幸福，而工作是生活中很重要的一部分，因此衡量工作好不好，一個(gè)很重要的標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)該是：這份工作能給你帶來(lái)多大的幸福感？

　　我面試過(guò)一些名校的畢業(yè)生，每次我都會(huì)問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題：你想要找一份怎樣的工作。每次的回答都千奇百怪，但有一點(diǎn)總結(jié)下來(lái)是一致的：那就是大家都想找一份好工作，只不過(guò)大家對(duì)什么是好工作的理解各有不同而已。我發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生在找工作的時(shí)候都比較迷茫，第一是沒(méi)有自己清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，而對(duì)于所謂好工作的標(biāo)準(zhǔn)也并不清晰。

　　我們對(duì)好工作的定義往往是基于他人的判斷，而所謂的判斷往往都是一些看上去很客觀(guān)的標(biāo)準(zhǔn)——比如收入、保障和名氣。其實(shí)對(duì)好工作的判斷往往是一些主觀(guān)感受：比如說(shuō)你每天上班之前是不是很期待自己這一天的工作？你是否能從現(xiàn)有的工作中獲得很多快樂(lè)？如果你能夠重新選擇，你會(huì)不會(huì)繼續(xù)從事現(xiàn)在的工作？這些主觀(guān)的標(biāo)準(zhǔn)往往更加可信。

　　正如伴侶沒(méi)有絕對(duì)的好不好，只有合適不合適一樣，一份工作好不好，最主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)也是合適不合適。衡量生活的最終標(biāo)準(zhǔn)是幸福，而工作是生活中很重要的一部分，因此衡量工作好不好，一個(gè)很重要的標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)該是：這份工作能給你帶來(lái)多大的幸福感？

　　如果我們來(lái)分解工作中的幸福感，就可以把它分解為三個(gè)維度：1）這份工作是否和你的人生目標(biāo)相一致，并符合你的價(jià)值觀(guān)？2）你是否能從這份工作中獲得足夠多的樂(lè)趣？3）這份工作是否符合你的專(zhuān)長(zhǎng)，并能夠把你的長(zhǎng)處發(fā)揮到極致？用這個(gè)MPS模型（Mission+Pleasure+Strength）來(lái)衡量你現(xiàn)在的工作，你就大概知道這是否是一份好工作。

　　你可能會(huì)問(wèn)，難道薪水就不重要了嗎？！當(dāng)然重要！不過(guò)你要知道，所謂薪水并不是你想要多少就有多少的，而是這個(gè)社會(huì)對(duì)你的價(jià)值的定價(jià)。如果你創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，那么你應(yīng)該有一份和你的價(jià)值相匹配的合理收入。薪水往往只是結(jié)果，而非目標(biāo)。

　　在MPS模型中，很多人最感困擾的就是自己的人生目標(biāo)是什么。中國(guó)的傳統(tǒng)教育很少去問(wèn)學(xué)生這樣一個(gè)人問(wèn)題：你想未來(lái)成為一個(gè)怎樣的人？一個(gè)好的人生目標(biāo)應(yīng)該是核心價(jià)值觀(guān)和社會(huì)需求的結(jié)合。有社會(huì)需求表明他有市場(chǎng)價(jià)值，會(huì)給你帶來(lái)一份體面的收入，這也是所謂“入對(duì)行”的意思。而如果這個(gè)目標(biāo)符合你的核心價(jià)值觀(guān)，那么你往往會(huì)煥發(fā)你的內(nèi)在潛能出來(lái)，而且享受你從事的工作。持有不同的價(jià)值觀(guān)的人往往有不同的職業(yè)選擇，其中并沒(méi)有明顯的高下之分。

　　那種持有驅(qū)動(dòng)型價(jià)值觀(guān)的人往往需要一個(gè)遠(yuǎn)景，而且還需要外界提供一些物質(zhì)象征來(lái)作為這種遠(yuǎn)景的證明——比如一間擁有窗戶(hù)的大辦公室，擁有公司配備的汽車(chē)等等。他們往往用金錢(qián)衡量他們的成功，因此薪水對(duì)于他們來(lái)說(shuō)顯得非常重要，然而他們的最終目標(biāo)卻是在一個(gè)組織內(nèi)部獲得某一個(gè)具有威權(quán)的職位。

　　對(duì)于那些具有創(chuàng)造性?xún)r(jià)值觀(guān)的人，金錢(qián)并不是第一位的。他們很在意生命的美感和環(huán)境的和諧，專(zhuān)注于生命的藝術(shù)感、時(shí)尚和魅力，一個(gè)和諧的環(huán)境能讓他們變得更加自足和獨(dú)立。他們總是選擇一個(gè)好的組織、最好的客戶(hù)，他們?cè)诔霾畹臅r(shí)候喜歡乘坐頭等艙。

　　擁有友善型價(jià)值觀(guān)的人往往希望能夠提升別人的生活質(zhì)量，他們往往很在意能夠給別人的幸福帶來(lái)貢獻(xiàn)，如果忽視了對(duì)方的利益，那么他們寧愿不去獲得某種東西，因?yàn)檫@違背了他們的天性。

　　擁有追求型價(jià)值觀(guān)的人往往對(duì)事情的真相和知識(shí)的看重高于一切，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，知識(shí)、組織分類(lèi)都很重要，因?yàn)檫@樣的環(huán)境鼓勵(lì)你去解決難題、發(fā)展理論和構(gòu)思問(wèn)題。

　　擁有實(shí)用型價(jià)值觀(guān)的人往往是非常務(wù)實(shí)的，他們很在意一切有用的東西，因此他們?cè)谝庖恍?shí)實(shí)在在的成就。為了追求目標(biāo)或成就，這種價(jià)值觀(guān)的人往往傾向于將他們的成本最小化，盡可能快地往前推進(jìn)。

　　一個(gè)人往往是幾種不同的價(jià)值觀(guān)的混合，選擇適合自己價(jià)值觀(guān)的職業(yè)，才能讓你做出更大成就。沒(méi)有絕對(duì)意義上的好工作，就像沒(méi)有絕對(duì)意義上的好伴侶一樣。需要你去不斷地嘗試，在發(fā)現(xiàn)自己的同時(shí)，也在發(fā)現(xiàn)自己合適的好工作。