又到一年終結(jié)時，除了忙著寫年終總結(jié)和來年計劃外，你還要合理評估自己的薪水是否合理，用來判斷自己在職場中的投資回報率，并未來年發(fā)展設(shè)定更具體的目標(biāo)。

第一步：對你所在的行業(yè)領(lǐng)域進行調(diào)研。

無論你現(xiàn)在的目標(biāo)是找一份新的工作，還是要謀求升職，趕緊行動起來研究研究當(dāng)前的市場情況是你最應(yīng)該去做的事。

感謝當(dāng)今的科技，一般來說，只要你動動手指尖，就能從網(wǎng)絡(luò)上獲得想要的信息。

招聘網(wǎng)站、職業(yè)協(xié)會網(wǎng)站，以及一些企業(yè)在線網(wǎng)站都是你獲得信息的好去處。通過招聘欄、職位搜索引擎以及網(wǎng)絡(luò)招聘報紙或是其他有招聘信息的網(wǎng)站，可以找到你的目標(biāo)職位在當(dāng)前的薪水范圍。如果可以的話，最好能在不同行業(yè)中都搜尋一下。比如，你現(xiàn)在擔(dān)任的是某制造業(yè)公司的財會經(jīng)理，那么別忘了其他行業(yè)中財會經(jīng)理這個職位拿的又是什么水平的工資。

與此同時，很多職業(yè)協(xié)會也能為你提供一些相關(guān)領(lǐng)域的工資情況信息，對它們來說，針對自己領(lǐng)域做一次工資水平調(diào)查實在是再平常不過了。這些協(xié)會常常會通過網(wǎng)站文章或者協(xié)會博客發(fā)布與當(dāng)前職業(yè)市場相關(guān)的信息。可別忘了時常瀏覽它們的網(wǎng)站呀。

第二步：確定你要工作的地點。

工作地點，是評估工資水平的一個非常重要的方面。這就如同房地產(chǎn)行業(yè)一樣，對于找工作的人來說，絕對不能忽略位置的重要性。

在經(jīng)濟發(fā)達的城市地區(qū)里，顯然工資水平要比小城鎮(zhèn)高出很多。比如在北京、上海這樣的一線城市，生活成本要比在你的家鄉(xiāng)哪怕是很多省會城市巨大得多，自然在那里工作的人報酬也會相應(yīng)增加。

所以，對你來說，你得對自身的環(huán)境有所考慮。你愿意到另外的城市工作嗎？如果打算遷居，增加的搬遷成本是否劃算？或者你愿意每天在路上多花費一些時間？這些時間花費得值得嗎？更重要的是，你能否適應(yīng)這樣的生活方式？

第三步：認(rèn)真考慮一下你個人的市場競爭能力。

在考察自己的工資是否合理這件事上，還有一點你必須考慮，也就是你個人真正的市場競爭能力。

用人公司往往對雇員的能力和資格有很多特殊要求，從職位招聘廣告上不難看出一個職位所需求的技能和經(jīng)驗如何。

不要棄這些信息于不顧，更不要想當(dāng)然。如果一個公司要求應(yīng)聘某職位的人有十年及以上經(jīng)驗，那么不要覺得你有五年的經(jīng)驗應(yīng)該也差不多，尤其是在當(dāng)前競爭如此激烈的人才市場中。

同樣，如果某個職位要求應(yīng)聘的人擁有MBA學(xué)歷，而你沒有，那么這就不是一條你在做自我市場價值評估時應(yīng)該拿來作為參考的信息。

還有，如果你擁有博士頭銜，但卻是在教育學(xué)專業(yè)上的，而你又選擇了一條跟營銷有關(guān)的職業(yè)方向，顯然你的學(xué)歷在提升你的工資上就毫無說服力了。

第四步：考慮整體情況。

在找出自己真正的市場價值時，不要夸大任何你的優(yōu)勢，哪怕只是一點點。

比如說，作為一個單身女性，你可能會覺得靈活性是你的優(yōu)勢，尤其是在面對一個需要經(jīng)常出差的職位時，你會想當(dāng)然地認(rèn)為自己會喜歡旅行。而事實是，當(dāng)你滿世界跑了幾個月之后，就會發(fā)現(xiàn)壓力太大，自己完全吃不消了。

還有的女性也許會認(rèn)為少要求一點工資會提高自己的競爭力。沒錯，確實有那么一些用人公司會將這一點作為考慮。然而，聰明的公司卻都會為合適的有能力者提供一份有競爭力的薪水。如果你也有這樣的想法，那么一定要守住底線：你可以現(xiàn)實，但一定不要把自己賤賣了。

做一點點調(diào)查，一點點分析，再進行一點點自我反省，你就能發(fā)現(xiàn)自己在當(dāng)今的人才市場中到底價值幾何，然后你就可以更好地為事業(yè)做計劃了。