職場中,遇到“小鞋”怎么辦呢?
核心提示:所謂穿“小鞋”,是指那些在背后使壞點子整人,或利用某種職權(quán)打擊報復(fù)下屬的行為。職場遭遇“小鞋”,受到不公正待遇是常見的事情,且主要是上級對下級而言。但也有發(fā)生在同事之間的,因為有些同事有時也會被上級賦予某種小小的權(quán)力。
案 例
鄭小瑭是個聰明的姑娘,剛到藥店沒兩年,就開始嶄露頭角。第二年,被評為優(yōu)秀營業(yè)員。沒過多久,又獲得政府頒發(fā)的“三八紅旗手”稱號。
沒承想,從那以后,小瑭開始被店長“另眼相看”了:先是偶爾遲到一次就被嚴(yán)厲批評,接著一次工作小失誤被扣獎金。其實,類似錯誤同事們犯得多了,但都是輕描淡寫、下不為例地打發(fā)了過去,到小瑭這里,就成嚴(yán)重錯誤了。最讓她不能接受的是,店長什么重要工作都不讓她接手,把她晾到一邊。好朋友告訴小瑭,她被領(lǐng)導(dǎo)穿了“小鞋”,原因可能是“三八紅旗手”之類的榮譽(yù)過去都是店長的,店長不能容忍失去這些東西。
分析
所謂穿“小鞋”,是指那些在背后使壞點子整人,或利用某種職權(quán)打擊報復(fù)下屬的行為。職場遭遇“小鞋”,受到不公正待遇是常見的事情,且主要是上級對下級而言。但也有發(fā)生在同事之間的,因為有些同事有時也會被上級賦予某種小小的權(quán)力。
現(xiàn)實生活中,自己到底是不是被人穿“小鞋”,是需要剖析才能判斷的。因為穿“小鞋”,歸根到底是一種主觀的心理。有些正常的管理行為,如果當(dāng)事人心理不接受,也會視之為“小鞋”。當(dāng)然,實際生活中,有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡在正常處罰行為中夾帶個人恩仇,讓當(dāng)事人說不清道不明,所謂職場的復(fù)雜就復(fù)雜在這里。
到底怎么樣才算是“小鞋”呢?個人認(rèn)為,正常的批評或處罰,都是對事不對人的,你做了錯事,受處罰是應(yīng)當(dāng)?shù)?。事情過去后,一切都恢復(fù)正常。而穿“小鞋”,屬于對人不對事,不管你做了什么事,領(lǐng)導(dǎo)看你都不順眼,總挑你的錯,讓你躲也躲不過。
得罪上司被穿“小鞋” 這種情況在工作中居多。許多員工,說話不注意,做錯了事,跟上司產(chǎn)生了矛盾;或成績超過領(lǐng)導(dǎo),影響到上司的威望,讓上司感到很不爽等等。這時候,上司會給你穿一下“小鞋”,給你提醒。除此之外,還會有另外兩種情況:你跟另一個領(lǐng)導(dǎo)走得近了,而兩位領(lǐng)導(dǎo)之間恰恰有矛盾;你沒有得罪上司,但你的好朋友得罪了上司,所以你就受“株連”了。
無故被穿“小鞋” 有時,上司遇到各方面都比自己強(qiáng)的下屬,又是個桀驁不馴的主兒,不把上司放在眼里。為了樹立自己的威信,以后能順順利利地管理,上司會使用各種手段給下屬穿“小鞋”,有意壓制下屬,“誰讓你眼里沒有上級?”甚至個別上司會用這種方式擠走不服從自己、對自己有威脅的下屬。
領(lǐng)導(dǎo)以“小鞋”考驗?zāi)?nbsp;要想擔(dān)當(dāng)大任,必須要經(jīng)受考驗,許多名人就是這樣過來的。領(lǐng)導(dǎo)想任用你,又怕你承受能力不夠,就用一些非常規(guī)的方式對你進(jìn)行考驗,看你能不能過關(guān)。
上司性格缺陷 這種情況比較少見。有些上司,就喜歡沒事用權(quán)力來敲打一下下屬,體會一下使用權(quán)力的樂趣。這種人心理陰暗,以折磨員工、炫耀權(quán)力為樂。
對策
職場中,遇到“小鞋”怎么辦呢?
冷靜面對,正確分析 叢琳是個粗心大意的新員工,三天兩頭犯錯誤。她犯了錯,店長總會拉下臉來,狠狠地批評她。叢琳沒有理解到店長的用意,只是覺得店長對她太兇,是給她穿“小鞋”。
現(xiàn)在的80、90后員工,常常受不了上司的批評,認(rèn)為上司在給自己“小鞋”穿,會跟上司發(fā)生直接沖突,這是一種極稚嫩的行為。這時,不要急著把原因都?xì)w結(jié)于上司,要多做自我反思。如果確定是“小鞋”,就要搞清“小鞋”屬于哪種類型。假如是上司在故意考驗?zāi)?,你卻誤把考驗當(dāng)成“小鞋”,一怒之下,未來的好機(jī)會給弄丟了,豈不可惜?
“腳”要正,行要穩(wěn) 有句俗話叫“腳正不怕鞋歪”。在職場中行得正,走得直,工作完成得好,少犯錯誤,這樣的員工,上司就是想打擊報復(fù)你,也得惦量一下。一是找不到借口,不好下手;二是怕給你穿“小鞋”,大家不服。
服從而不是反抗 上司既然能給你穿“小鞋”,那說明你已處在不利的境地,貿(mào)然反擊,只會把事情搞糟,上司很有可能把更多的“小鞋”拋過來讓你穿。因此,如果沒有反抗的資本,最現(xiàn)實的選擇,莫過于順從地把“小鞋”接過來穿上。特別是職場新人,不妨學(xué)鴕鳥,裝傻:穿了“小鞋”,還裝作很認(rèn)真的那種傻。有錯就認(rèn)錯,沒錯也認(rèn)錯,用傻來感化他。
學(xué)會跟上司溝通 上司給你穿“小鞋”,只能說明你們之間的關(guān)系已經(jīng)亮起黃燈。如果想繼續(xù)在這個單位干,就得學(xué)會與上司保持良好的關(guān)系。不管上司水平高與低,都是你的上司,你都要聽他指揮。因此,遇到上司的“小鞋”,要主動與上司溝通。取得上司的理解和支持,是減少和杜絕“小鞋”的不二選擇。
責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離
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