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職場(chǎng)利器:一份好的簡(jiǎn)歷能給面試加分

2013-06-24 11:57 點(diǎn)擊:

對(duì)于上班族和大學(xué)生而言,“簡(jiǎn)歷”是一個(gè)再熟悉不過的名詞,幾乎每個(gè)人都撰寫過自己的簡(jiǎn)歷,作為敲門磚,幫助獲得工作:全職的、兼職的……然而對(duì)于簡(jiǎn)歷的撰寫,并非每個(gè)人都熟悉。何出此言呢?由于工作的原因,我閱讀過很多簡(jiǎn)歷,它們各式各樣,應(yīng)有盡有。為數(shù)不少的一部分很外行,招聘人員將忽略這部分簡(jiǎn)歷,或許他們很優(yōu)秀,但他們還是失去了機(jī)會(huì)。因此我覺得有必要教大家認(rèn)識(shí)一下“簡(jiǎn)歷”。

首先你必須明白并牢記:簡(jiǎn)歷的目的是要求面試的機(jī)會(huì),而并非得到工作!因?yàn)閹缀跛械墓椭鞑豢赡芸戳撕?jiǎn)歷就決定雇用與否。除非你的簡(jiǎn)歷寄給獵頭,不然,在人力資源部,每當(dāng)刊登一個(gè)招聘廣告后,收到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷會(huì)達(dá)到三位數(shù),如果你希望你的簡(jiǎn)歷能脫穎而出,給瀏覽簡(jiǎn)歷的招聘人員留下深刻印象,從而贏 得面試的機(jī)會(huì),那你必須刻意地準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷。

雇主雇傭員工是為他創(chuàng)造價(jià)值,而價(jià)值因職位的不同而有非常大的差別。如果你的簡(jiǎn)歷能體現(xiàn)出你可能為他帶來的價(jià)值,那他一定會(huì)約你面談。如果你能在簡(jiǎn)歷的開始階段,在顯著的位置,用一句話描述你自己,描述你能為新雇主帶來的價(jià)值,這對(duì)于看簡(jiǎn)歷的人而言,會(huì)留下深刻的印象!

然而,在招聘人員的眼神停留在每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過一分鐘,你的簡(jiǎn)歷必需有吸引他的格式、內(nèi)容才能讓他延長(zhǎng)閱讀的時(shí)間,同時(shí)你被邀請(qǐng)去面試的機(jī)會(huì)也會(huì)大大增加。

簡(jiǎn)歷的格式非常講究,只有賞心悅目的格式才能留住招聘人員的眼球,讓他繼續(xù)瀏覽簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。一般來說,招聘人員不喜歡頂天立地的格式:

Tags:職場(chǎng)利器 好的簡(jiǎn)歷 面試加分

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

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