三明醫(yī)改再登頭條   　　

三明醫(yī)改再次登上頭條。近日，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人習(xí)近平來(lái)到三明市沙縣總醫(yī)院，了解當(dāng)?shù)亻_(kāi)展醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的情況。   　　

據(jù)央視新聞報(bào)道，三明因一場(chǎng)9年前開(kāi)始的“醫(yī)改”備受矚目。2012年2月以來(lái)，為解決當(dāng)?shù)厝罕?ldquo;看病難、看病貴”問(wèn)題，三明啟動(dòng)以“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”為主要模式的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是“讓藥品回歸治病功能”的醫(yī)藥改革、“讓醫(yī)生回歸看病角色”的醫(yī)療改革和“理順醫(yī)保管理體制”的醫(yī)保改革。   　　

而這一改革也獲得了來(lái)自高層的多次肯定。2016年2月23日，在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十一次會(huì)議上，習(xí)近平專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取并肯定了三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)。   　　

2017年3月24日，在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十三次會(huì)議上，習(xí)近平高度肯定三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)，指出“三明醫(yī)改方向是正確的、成效是明顯的，要注意推廣”。   　　

2019年7月24日，在中央全面深化改革委員會(huì)第九次會(huì)議上，習(xí)近平再次強(qiáng)調(diào)要總結(jié)推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)。   　　

2021年2月9日，為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大醫(yī)改成果，建立推廣醫(yī)改先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)效機(jī)制，國(guó)務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組秘書(shū)處認(rèn)定三明市為全國(guó)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革經(jīng)驗(yàn)推廣基地。   　　

據(jù)介紹，三明目前已為國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家醫(yī)保局、河北、寧夏、青海、天津等舉辦了19期醫(yī)改專(zhuān)題培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)近3000人，受到一致好評(píng)。   　　

據(jù)了解，自2012年以來(lái)，全國(guó)醫(yī)改明星三明市截止2020年已出臺(tái)200多項(xiàng)醫(yī)改政策。先后開(kāi)展公立醫(yī)院的藥械采購(gòu)、三醫(yī)聯(lián)動(dòng)、醫(yī)保體制、醫(yī)改投入機(jī)制的創(chuàng)新改革以及醫(yī)療設(shè)備的融資租賃等措施，醫(yī)改效果顯著。   　　

醫(yī)生年薪制！主任醫(yī)師年薪最高60萬(wàn)   　　

在大幅降低藥品與耗材價(jià)格的同時(shí)，三明實(shí)行騰籠換鳥(niǎo)式改革，大幅提高醫(yī)療服務(wù)費(fèi)，醫(yī)生實(shí)行年薪制。據(jù)了解，三明醫(yī)改推行以來(lái)，市二級(jí)以上公立醫(yī)院職工平均年薪有了較大幅度的增長(zhǎng)。   　　

在實(shí)行醫(yī)生、院長(zhǎng)年薪制數(shù)年后，2021年初，三明市衛(wèi)健委曬出了2019年三明市公立醫(yī)院醫(yī)生年薪數(shù)據(jù)，引起了業(yè)界的關(guān)注。   　　

據(jù)介紹，2012年以來(lái)，三明市通過(guò)擠壓藥品流通領(lǐng)域水分、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員診療行為，堵住浪費(fèi)，推動(dòng)藥品耗材“量?jī)r(jià)”齊下，為理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格騰出空間。   　　

在此基礎(chǔ)上，三明先后8次進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整，因價(jià)格調(diào)整等因素轉(zhuǎn)移增加醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)收入達(dá)48.74億元，為推進(jìn)薪酬制度改革提供財(cái)力保障。通過(guò)大刀闊斧改革醫(yī)院和醫(yī)生收入分配機(jī)制，提升陽(yáng)光收入水平，將醫(yī)院工資總額與藥品耗材、檢查化驗(yàn)、床位收入等脫鉤，實(shí)行院長(zhǎng)、醫(yī)生全員目標(biāo)年薪制。   　　

據(jù)了解，2019年，三明全市12家總醫(yī)院工資總額14.06億元，是改革前2011年的3.68倍。在崗職工平均年薪由改革前2011年的4.22萬(wàn)元，增長(zhǎng)到2019年的12.52萬(wàn)元；院長(zhǎng)平均年薪由9.84萬(wàn)元增加到39.84萬(wàn)元。   　　

2019年三明市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)（主任）年平均年薪達(dá)16.74萬(wàn)元、在崗職工年平均年薪8.97萬(wàn)元，全市村醫(yī)平均年薪達(dá)6.07萬(wàn)。   　　

數(shù)據(jù)顯示，2019年三明市12家總醫(yī)院主任醫(yī)師年薪最高近60萬(wàn)元，最低15萬(wàn)元，平均30萬(wàn)元；副主任醫(yī)師最高年薪55萬(wàn)元，最低10萬(wàn)元，平均年薪21萬(wàn)；主治醫(yī)師最高41萬(wàn)元，最低7.8萬(wàn)元，平均15萬(wàn)元；住院醫(yī)師最高29萬(wàn)元，最低4萬(wàn)元，平均約11萬(wàn)元。   .