再談楊森
(0)核心提示：首先楊森很NB?，F(xiàn)在很多醫(yī)院在查醫(yī)藥代表。可是我所在的區(qū)域，楊森的代表出入自由。從醫(yī)生那里的反饋，基本都是楊森是純學(xué)術(shù)銷售。無論他是否有其他。但是至少在醫(yī)院里形象是正面的。也許在同行中明白到底是怎么回事情，可是在客戶那里的形象好。這就是NB地
其次楊森很殘酷，想在楊森生存很難。分幫拉伙很厲害。吹捧上司，排擠同事，高壓下屬。這樣的事情可以說是太普通了。其實(shí)楊森就支持這樣，什么團(tuán)隊(duì)的良性競爭。就是老板讓大家在下面往死里打。弱者自然淘汰，老板還不用主動開除你，你自己就走了。雙方勢均力敵的，呵呵，那老板顯然就重要了。怎么讓老板支持你？巴結(jié)老板，你說老板還不好管理么？光靠巴結(jié)老板，其實(shí)老板也不一定買帳，它上面還有老板。所以你想生存，除了巴結(jié)老板沒有業(yè)績同樣不行。這樣博奕的結(jié)果就成了，你不僅要好好的伺候老板，還要把所有的血汗交給老板。所以能活下來的，能說不是精英么？所以能活下來的也都是楊森光環(huán)下面的奴隸。嗨！你還別說，這些奴隸還真的心甘情愿的賣命。在這個(gè)年代，愚民政策還做的這么好能說楊森不NB么？
再次，楊森很能吹，楊森的老板功能吹，可是你別說，人家吹了，還真有人買帳。在醫(yī)院的名聲就是一個(gè)例子。難聽點(diǎn)就是當(dāng)了**立了牌坊，難道這也不是一種NB么。在現(xiàn)在的藥界有非常多的人曾經(jīng)在楊森干過。出去的人再怎么對楊森不滿，可是說出來的卻非常少。大家都仔細(xì)一想，在楊森還是能學(xué)到東西的，于是不好的地方說不說也無所謂了?？墒蔷褪抢粭l狗天天往醫(yī)院里鉆，過個(gè)一年半載，這狗都知道怎么去醫(yī)院了。經(jīng)驗(yàn)是楊森給的么？可是無論怎樣，在外界，楊森的正面形象就是絕對大于負(fù)面的。能說楊森不NB么，人家就抓住了你的心態(tài)，人家就能立牌坊。
最后，楊森真的很很NB，我就比較佩服。進(jìn)楊森看看很值得，其他地方其實(shí)也一樣。但是你來了。絕對給你增加經(jīng)驗(yàn)值。
這是和幾位在楊森和離開楊森的朋友閑聊時(shí)一點(diǎn)點(diǎn)的感覺，以期拋磚引玉。各位GGJJDDMM看過路過頂過就行，不代表任何意見。謝過了！
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