公司銷售代表分三個組：眼科、骨科、皮膚科。
其中相同待遇的部分：本科底薪2500左右，電話費每月最多可報300，交通費650（有的地區(qū)600）只要用發(fā)票貼上就可以；

出差標(biāo)準(zhǔn)：住宿費110-150，必須是簽約賓館，不能隨便住，每天補貼50-60。

不同的部分：獎金4個月一考核期。眼科和骨科4個月的基數(shù)是10000，再乘以一個系數(shù)（為相對上一個考核期的增長率、全國平均銷量比較等）。皮膚科4個月的基數(shù)是4000，再乘以一個系數(shù)（為相對上一個考核期的增長率等）。所有組基數(shù)低于0.6就沒有獎金。

注意：骨科的產(chǎn)品比較好，好的地區(qū)如浙江、上海、廣東、山東、北京等地基本可以拿到獎金，其余地區(qū)拿的少，西部等一半以上經(jīng)濟困難地區(qū)是拿不到的。眼科的很少有人的系數(shù)達到1的，基本手是0.6-0.8之間，還有一大部分拿不到。

皮膚科的產(chǎn)品不好，三個產(chǎn)品都不是醫(yī)保的，很便宜，今年剛成立的隊伍，支持很少。獎金還搞不清楚拿的情況。

操作模式：極其奇怪。三甲醫(yī)院的開發(fā)費一個產(chǎn)品3000，必須要保證產(chǎn)品能進去，或者是產(chǎn)品已經(jīng)進去了才能申請，要是錢花了還沒有進去，那就從你的工資和獎金中扣出這3000，一點也不猶豫的，不講人情。

一個考核氣（4個月）的獎金是在下一個考核氣中分四個月給的，和工資一起計算要嚴(yán)格扣稅的，基本沒有商量的余地。

還有一個就是費用的問題了。
先說給醫(yī)生的回扣，每個產(chǎn)品給醫(yī)生多少呢？是這個產(chǎn)品批發(fā)價的18%，但是不能全部給醫(yī)生了，也不能全部申請，舉例：骨科的一個產(chǎn)品公司規(guī)定的回扣是24塊多，給醫(yī)生只能是20，其余的也不能申請，只記在你的帳上。如果你有時需要給醫(yī)生買點禮品什么的必須先給自己的領(lǐng)導(dǎo)電話申請，否則后果自付。你要是申請?zhí)貏e費用請醫(yī)生吃飯，必須你的直接領(lǐng)導(dǎo)來申請費用，吃飯還得他和你一起去，絕對允許你單獨請客的，當(dāng)然有的領(lǐng)導(dǎo)會放水（女領(lǐng)導(dǎo)是不會放水的）。

養(yǎng)老保險等東西是你自己付的，等過了春節(jié)在給你報銷一年的，要發(fā)票，具體多少誰也不知道，大概5.1前可以報出來，你要是春節(jié)后一兩個月就走人的話就不報了。

每個人的備用金是很少的，絕對是不夠用的，一般是每個人6000，有的只有4000，試用期3000，有的試用期沒有備傭金，要自己貼。

每個月的給醫(yī)生回扣象外科可以達到2-3萬，但是都得自己先墊上，等流向出來再申請回扣費（要自己準(zhǔn)備發(fā)票）大概需要一個月時間，有時搞不好還要兩個月，比如你的發(fā)票寄到山東，那邊一審核發(fā)現(xiàn)發(fā)票不合格，就退回來，你還得重新搞，再說你又不是天天在辦事處，有時你在，你的領(lǐng)導(dǎo)不在或者內(nèi)勤不在，反正很慢。

公司的醫(yī)藥代表培訓(xùn)很少，一年就一次，你也只能參加一次，還有就是銷售會議一次。你進去后要是你的領(lǐng)導(dǎo)不好那你可能一個月也搞不清楚報銷等事情，更別說組織學(xué)術(shù)會議了。

你要是在辦事處管理的城市，每天中午必須到辦事處報到。

要是想從銷售代表升為主管須同時具備以下：1，你的銷售額在該省第一；2，你的主管升級或走了。

要是你的主管很隨和，那你就進入公產(chǎn)主義社會，要是你的主管認真，那你就進入地獄了。

目前骨科主管兼皮膚科主管。

順便說一，杭州辦事處的皮膚科主管是個女的，極其嚴(yán)格，做不好，馬上就罵，脾氣極其惡劣。希望大家走運，碰個好的主管。