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新人看看吧,一點感悟

2007-08-23 03:19 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:畢業(yè)后分到一個很差的地方,心里其實很不舒服,所謂人爭一口氣 佛為一柱香,要不為這早跳了呵呵,不過當時沒資本,在公司賣苦力實習6個月就為了分市場,結果.........很差的市場 自己都養(yǎng)活不了大半夜的發(fā)點牢騷先說分市場吧一般新人的市場都不會好,都是對于區(qū)域不

畢業(yè)后分到一個很差的地方,心里其實很不舒服,所謂人爭一口氣 佛為一柱香,要不為這早跳了

呵呵,不過當時沒資本,在公司賣苦力實習6個月就為了分市場,結果.........很差的市場 自己都養(yǎng)活不了

大半夜的發(fā)點牢騷

先說分市場吧

一般新人的市場都不會好,都是對于區(qū)域不痛不癢的業(yè)務,前一階段主要是觀察你

當然如果某區(qū)域的業(yè)務員升級做主管或者因為以外辭職那你是相當有運氣了

初期2個月很難敖

一是業(yè)務不熟悉下市場處處碰壁,這個時候一定要虛心學習,和主管多交流,起碼你的態(tài)度可以得到主管的認可 對以后他對你區(qū)域的關注起著決定作用

二是同事關系,你的到來很容易遭到大家的冷眼,畢竟你在某個人手里接市場,利益是有關聯(lián)的,還有就是你的學歷對很老的員工是潛在的壓力 這方面主要就是時間的累積,年輕人做點力所能及的事情沒什么大不了的,日久見人心

三是千萬不要攪和到同事紛爭,永遠不要背后批評你的上司,你還沒有資本去控制局面,或許你聽到很多他們之間的事情影響你對他們的看法,和你的主管站在一條線上,既然他是主管,肯定有區(qū)別與其他人的特點,哪怕的家勢.

中期2個月苦惱

在辦事處可以說大家基本上接受你了,眼前的問題是面對科室的工作,客戶對你有了印象,但是業(yè)績平平,總覺得付出不等于回報,公司的很多政策覺得不滿意卻無可奈何,忍吧,哥們,堅持每天做一點點改善,對自己每天的工作有個客觀的評價,爭取把工作落到實處,培養(yǎng)自己的風格,讓上司同事客戶接受你的風格

后期2個月平穩(wěn)

經過6個月咱也不是新人了,各方面已經沒有初期上司的照顧,需要承擔一定的責任,在內部活動中會充當主力的助手,工作的熱情高,每個月的任務會有計劃的去實施,不合理的地方積極與上司交流,各方面基本順利,很多地方可以得到表揚,但是哥們,一定要低凋,把喜悅藏在內心.一個很要好的朋友說過,有人嫉妒你是因為你的能力沒有達到他們佩服的程度,呵呵,他們怎樣想我們太嫩了,雖然我們喜歡張揚的性格,但是在團隊中還沒有立足的前提下就甭當明星了,小心眾矢之的!

半年就這么多感悟,呵呵,好多也是來自朋友的事情,我也是曲折中過來的,多謝朋友的勸告,羅嗦了半天,哈哈

剛忙完工作,太晚了,改天在續(xù)

Tags:感悟 一點 看看 新人 市場 個月

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