首頁 > 醫(yī)藥營銷 > 營銷技巧

最佳雇主只是個傳說？

2010-08-07 00:00 我要評論 (0) 點(diǎn)擊：

核心提示：最佳雇主只是個傳說？ CBCT志起未來營銷咨詢集團(tuán)董事長 李志起 www.lizhiqi.com 2010年度大學(xué)生《最佳雇主調(diào)查報告》近日在北京發(fā)布，這份報告指出，中國大學(xué)畢業(yè)生找工作首選國企，次選合資以及事業(yè)單位，外企跌出前三位落到第五名。 據(jù)說，這項(xiàng)大學(xué)生最佳

 

最佳雇主只是個傳說？
 CBCT志起未來營銷咨詢集團(tuán)董事長  李志起 
2010年度大學(xué)生《最佳雇主調(diào)查報告》近日在北京發(fā)布，這份報告指出，中國大學(xué)畢業(yè)生找工作首選國企，次選合資以及事業(yè)單位，外企跌出前三位落到第五名。
 
據(jù)說，這項(xiàng)“大學(xué)生最佳雇主調(diào)查活動”歷時半年，覆蓋全國各地700多所高校，由近20萬名大學(xué)生投票產(chǎn)生，最終評選出“最佳雇主TOP10排行榜”、“最佳雇主TOP50排行榜”等多個排行。報告顯示，在“最佳雇主TOP50”榜單中，首次有33家國有大型企業(yè)上榜，規(guī)模超過上榜企業(yè)的六成，遍及通信、金融、化工等行業(yè)。此外，本土企業(yè)占據(jù)TOP50中的46席，其中有29家企業(yè)今年首度入選。
 
不可否認(rèn)，“最佳雇主”評選的初衷的確很好，一方面，我們的社會需要這樣的榜樣和典型；另外一方面，咱們的求職者也有一個可供參考的“參照物”。不過，近幾年來，“最佳雇主”之類的評選風(fēng)潮不斷蔓延，并有泛濫之勢。盡管每個榜單各有不同，但是眼尖的人自然會發(fā)現(xiàn)，那些上榜的企業(yè)都有一個共同特點(diǎn)——非富即貴。大企業(yè)榜上有名司空見慣，中小企業(yè)則是鳳毛麟角，甚至一片空白。
 
　　也難怪在社會上，有人開始質(zhì)疑“最佳雇主”已經(jīng)衍變成為“名企俱樂部”，這些上榜者，到底是基于企業(yè)人力資源管理水平的專業(yè)評選還是基于企業(yè)綜合實(shí)力的評選？我們無法得知，但是，為何各個機(jī)構(gòu)的評選榜單中總是難覓中小企業(yè)的身影？難道中小企業(yè)就沒有人力資源管理中的佼佼者嗎？
 
    誠然，對大多數(shù)的求職者來說，能夠躋身榜單上任何企業(yè)中的一員，那怕是很不起眼的小蝦米，也會讓他們覺得無比榮耀。但是，要知道，在咱們這個僧多粥少的現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，絕大多數(shù)人都會走向中小企業(yè)里。
 
“最佳雇主”的稱號是否值得我們“興師動眾”去追逐？“最佳雇主”企業(yè)的人力資源管理水平是否值得我們?nèi)?ldquo;頂禮膜拜”？“最佳雇主”的榮耀最終又能給企業(yè)帶來怎樣的利益？但是，如果大學(xué)生們把這些作為求職的最終目標(biāo)，一副非ＸＸ不可的態(tài)度，那就顯得有些過了，所以，不要迷戀最佳雇主，最佳雇主有時候只是個傳說。

李志起，著名營銷咨詢機(jī)構(gòu)----北京志起未來營銷咨詢集團(tuán)董事長，志起未來商學(xué)院發(fā)起人，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)EMBA顧問，2009年中國營銷功勛獎獲得者，2008品牌中國年度十大專家，2007科特勒中國最佳營銷精英，改革開放30年中國策劃標(biāo)志人物，深刻影響中國營銷的十大人物，中國創(chuàng)新營銷論壇主席，中歐國際工商學(xué)院營銷學(xué)會顧問，十多家著名財經(jīng)媒體專家顧問。為200多家中國企業(yè)擔(dān)任過品牌營銷顧問。他在中國營銷界提出的“品牌空間論”、“傳播3.0”、“成長金字塔”模式和“紅色智慧”等理論有著廣泛的影響。2010年他發(fā)起的“策劃現(xiàn)場”和“營銷體檢”兩大工程正在風(fēng)靡中國！電話：13521171615，13911185761,郵箱：cbct08@126.com

房價上漲該問誰？

Tags：求職 就業(yè) 雇主 榜單 創(chuàng)業(yè) 大學(xué)

已有0人參與

聯(lián)盟會員評論

用戶名： 快速登錄
圖片新聞
中國醫(yī)藥聯(lián)盟是中國具有高度知名度和影響力的醫(yī)藥在線組織，是醫(yī)藥在線交流平臺的創(chuàng)造者，是醫(yī)藥在線服務(wù)的領(lǐng)跑者
Copyright © 2003-2017 中國醫(yī)藥聯(lián)盟 All Rights Reserved