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管理者須以德為本

2010-08-12 09:55 來(lái)源：中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊：

核心提示： 管理者不一定需要學(xué)歷，但必須得誠(chéng)信。學(xué)歷是一個(gè)人在一定階段學(xué)習(xí)了一定知識(shí)的證明符號(hào)，但學(xué)歷與知識(shí)并非對(duì)等關(guān)系，有的人沒(méi)有很高的學(xué)歷但卻有可能知識(shí)淵博，有的人則可能學(xué)歷很高但也不見(jiàn)得非常有知識(shí)。

     新華都CEO唐駿的學(xué)歷造假新聞曝光后，社會(huì)各界在網(wǎng)絡(luò)上就學(xué)歷、成功、能力、誠(chéng)信等命題展開(kāi)了廣泛的討論。在整個(gè)事件的發(fā)展中，打假者方舟子對(duì)現(xiàn)任新華都CEO唐駿先生學(xué)歷造假的質(zhì)疑可謂有根有據(jù)，唐駿先生回應(yīng)說(shuō)從未在任何場(chǎng)合說(shuō)過(guò)獲得過(guò)加州理工學(xué)院計(jì)算機(jī)博士學(xué)位，他獲得的博士學(xué)位證書(shū)是西太平洋大學(xué)的，在《我的成功可以復(fù)制》第二版中對(duì)此錯(cuò)誤已經(jīng)進(jìn)行了修正。學(xué)位的授予是一件很?chē)?yán)肅的事情，每個(gè)人都應(yīng)該珍視來(lái)之不易的學(xué)位，犯下這樣的錯(cuò)誤，只能說(shuō)很遺憾唐駿先生并沒(méi)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待這個(gè)問(wèn)題。
 
    管理者不一定需要學(xué)歷，但必須得誠(chéng)信。學(xué)歷是一個(gè)人在一定階段學(xué)習(xí)了一定知識(shí)的證明符號(hào)，但學(xué)歷與知識(shí)并非對(duì)等關(guān)系，有的人沒(méi)有很高的學(xué)歷但卻有可能知識(shí)淵博，有的人則可能學(xué)歷很高但也不見(jiàn)得非常有知識(shí)。
 
    管理是一門(mén)藝術(shù)，優(yōu)秀的管理者并不一定需要高學(xué)歷。我接觸過(guò)不少管理者，他們當(dāng)中不乏優(yōu)秀者，也不一定擁有很高的學(xué)歷，他們的成功更多是因?yàn)樗麄儞碛兄R(shí)、能力以及經(jīng)驗(yàn)。我非常認(rèn)同唐駿先生在其微博中所說(shuō)的，對(duì)于一名管理者來(lái)說(shuō)，能力與學(xué)歷哪個(gè)更重要，毫無(wú)疑問(wèn)能力更重要。學(xué)歷只是一個(gè)證明符號(hào)，有知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)，能為企業(yè)、股東、員工創(chuàng)造更大利益的管理者便是一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。
 
    古人語(yǔ)：任人唯賢。對(duì)于成功的管理者，能力、知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)固然很重要，但是“德”也很重要，而且尤為重要。誠(chéng)信是立人之本，也是生意之道，是“德”的一個(gè)很重要的方面。
 
    作為一名管理者，尤其是一名上市公司的高級(jí)管理人員，必須要對(duì)公司的利益相關(guān)者負(fù)責(zé)，而誠(chéng)信則是對(duì)利益相關(guān)者負(fù)有責(zé)任感的一項(xiàng)重要指標(biāo)。在國(guó)外的資本市場(chǎng)，上市公司高管的一舉一動(dòng)，都受到了公眾的關(guān)注，如果上市公司的高管發(fā)生丑聞，上市公司的股價(jià)會(huì)受到負(fù)面影響，因此上市公司的高級(jí)經(jīng)理層的“德”對(duì)上市公司的利益有直接的影響作用。管理者誠(chéng)信與否，會(huì)直接影響到投資者對(duì)上市公司的投資信心，可以說(shuō)，上市公司經(jīng)理人員的“德”問(wèn)題，并非僅僅是其個(gè)人問(wèn)題，而是公司的問(wèn)題。
 
    近年來(lái)我國(guó)證券市場(chǎng)不斷發(fā)展和完善，但上市公司的違規(guī)現(xiàn)象卻屢禁不止，上市公司的違規(guī)與管理者的誠(chéng)信存在一定的相關(guān)性。缺乏誠(chéng)信的管理者可能會(huì)向公眾披露虛假的上市公司信息，可能會(huì)為一己私利而損害股東的利益，也可能為了大股東的利益損害中小股東的利益。
 
    股東與管理者之間是委托代理關(guān)系，委托代理的風(fēng)險(xiǎn)固然會(huì)存在，但缺乏誠(chéng)信的管理者顯然會(huì)大大增加委托代理的風(fēng)險(xiǎn)，使股東利益受到更大的威脅。在美國(guó)安然事件中，就是因?yàn)槎聲?huì)、經(jīng)理層的一些人員誠(chéng)信缺失，虛報(bào)假賬為自己謀取私利，引發(fā)安然公司悲劇的發(fā)生。而在我國(guó)的國(guó)美電器黃光裕內(nèi)幕交易案中，也是因?yàn)辄S光裕沒(méi)有守住道德的底線(xiàn)而導(dǎo)致犯罪行為的發(fā)生。國(guó)際國(guó)內(nèi)的許多事件都表明，上市公司高管的道德非常重要，誠(chéng)信是立業(yè)之本，具有誠(chéng)信道德的管理者能增加投資者的信心和鼓舞員工努力工作，為公司帶來(lái)更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
 
在“學(xué)歷門(mén)”事件中，我們介懷的也許并不是唐駿先生的學(xué)歷，而是被欺騙的感情。

Tags：管理者 學(xué)歷 上市公司 誠(chéng)信 重要 利益 知識(shí) 股東 一定

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