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管理信息化職場(chǎng)之新人“潛規(guī)則”

2010-09-11 09:13 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示: 職場(chǎng)潛規(guī)則,在職場(chǎng)上永遠(yuǎn)是一個(gè)不老的話題。管理信息化行業(yè)是目前公認(rèn)的職場(chǎng)門檻比較高的行業(yè),但由于管理信息化行業(yè)的發(fā)展前景被看好,而且行業(yè)職位都是高端稀缺性崗位,使得很多人還是對(duì)這個(gè)高門檻的行業(yè)趨之若鶩。

       職場(chǎng)潛規(guī)則,在職場(chǎng)上永遠(yuǎn)是一個(gè)不老的話題。管理信息化行業(yè)是目前公認(rèn)的職場(chǎng)門檻比較高的行業(yè),但由于管理信息化行業(yè)的發(fā)展前景被看好,而且行業(yè)職位都是高端稀缺性崗位,使得很多人還是對(duì)這個(gè)高門檻的行業(yè)趨之若鶩。然而,在管理信息化職場(chǎng)也同樣存在著所謂的潛規(guī)則,下面我們就來(lái)看下管理信息化職場(chǎng)上的潛規(guī)則。
 
    職場(chǎng)潛規(guī)則一——經(jīng)驗(yàn)
    HR問(wèn)你“有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)嗎?”即使是第一次找工作也不能直接說(shuō)沒(méi)有,可以列舉自己應(yīng)聘該職位的優(yōu)勢(shì),專業(yè)對(duì)口啊、有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或參加過(guò)沙盤大賽等。這是語(yǔ)言的潛規(guī)則,也是中國(guó)職場(chǎng)文化的潛規(guī)則,不過(guò)在管理信息化職場(chǎng)上僅懂得語(yǔ)言潛規(guī)則還不行,入選的王牌就是行業(yè)經(jīng)驗(yàn),如果操作過(guò)大型ERP項(xiàng)目,被HR選中的可能性就很大,至少不會(huì)被在初試中被刷。
 
    職場(chǎng)潛規(guī)則二——能力
    能力這不僅僅是指你的工作成績(jī),工作成績(jī)是有目共睹的,那是實(shí)實(shí)在在的讓大家評(píng)斷的,能走到這一步說(shuō)明你已經(jīng)有工作機(jī)會(huì)了。我們現(xiàn)在談的是新人入行的潛規(guī)則,往往是在你走到這一步之前你就已經(jīng)被潛規(guī)則給規(guī)則掉了。HR沒(méi)有時(shí)間等到你做出成績(jī)給他看,那么他覺(jué)得可以表示專業(yè)能力的東西是什么呢?——相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷或資格證書(shū)!如果能拿到用友管理軟件學(xué)院管理軟件應(yīng)用工程專業(yè)的畢業(yè)證和管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)的資格認(rèn)證,在管理信息化職場(chǎng)上也算是拿到了“入門證”。
 
    職場(chǎng)潛規(guī)則三——學(xué)歷
    面試官一般在看簡(jiǎn)歷的第一眼就會(huì)先掃一眼學(xué)歷,現(xiàn)在職場(chǎng)雖然是經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),但是我國(guó)的學(xué)歷教育體制始終影響著大家的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),一般現(xiàn)在各類招聘都會(huì)打著“本科以上學(xué)歷”這樣的招牌出現(xiàn),所以,在面試過(guò)程中,第一環(huán)節(jié)報(bào)上一個(gè)高學(xué)歷就相當(dāng)于打開(kāi)了通往企業(yè)的第一扇門。當(dāng)然要是報(bào)上一所名校那就更好啦!
 
    職場(chǎng)潛規(guī)則四——背景
    我的導(dǎo)師是###,我在###單位實(shí)習(xí),這些話聽(tīng)起來(lái)似乎很平常,但是它的實(shí)際意義是:“我的導(dǎo)師對(duì)我很好,是這方面的權(quán)威,錄取我的話就能變相跟我的導(dǎo)師拉近關(guān)系,不錄取我的話是不給我導(dǎo)師面子;我曾經(jīng)在那么好的單位實(shí)習(xí),現(xiàn)在來(lái)你這里還可以拉近你們和那單位的距離,我有這樣的經(jīng)驗(yàn)可以給企業(yè)帶來(lái)很大的利益的……”不要覺(jué)得這種是走后門,背景本身也是一種能力。
 
    職場(chǎng)潛規(guī)則五——人脈
    “你好,我是####推薦來(lái)面試的”一旦遇上這種對(duì)手,往往就不需要再等什么結(jié)果了,或許你會(huì)一邊在心里咒罵,但是不可否認(rèn),能被推薦是一種本錢——人脈!自己的人脈,朋友的人脈,親人的人脈,那都是潛規(guī)則中不可或缺的部分。職場(chǎng)中“有個(gè)好爸爸”是一種潛規(guī)則,但同時(shí)這也是一種投資回報(bào)。
 
    在大多行業(yè)或崗位上,有了學(xué)歷、背景、人脈,幾乎一切就OK了,但在管理信息化職場(chǎng)上,尤其是ERP顧問(wèn)這種高端職業(yè)上,有這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)在這個(gè)圈子里是第一“潛規(guī)則”,沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)就只能靠業(yè)內(nèi)權(quán)威人才機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和資格認(rèn)證來(lái)證明自己的能力,“學(xué)歷”“背景”“人脈”在其他領(lǐng)域可能足夠你撬開(kāi)行業(yè)之門,但管理信息化這個(gè)行業(yè)還不足夠,即使通過(guò)關(guān)系入行,在工作上會(huì)遇到一些自己很難解決或解決不了的問(wèn)題,最終還得選擇再學(xué)習(xí)來(lái)惡補(bǔ)。

    當(dāng)你進(jìn)入管理信息化這個(gè)圈子,這些職場(chǎng)潛規(guī)則是你改變不了的游戲規(guī)則,但是在遵守職場(chǎng)潛規(guī)則的同時(shí)再加以合理利用,你也許就是管理信息化職場(chǎng)上的一個(gè)“杜拉拉”。

Tags:管理 職場(chǎng)

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