面試遭“遇炸彈”式問(wèn)題如何應(yīng)對(duì)

2010-09-29 09:01 來(lái)源：中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟

(0) 點(diǎn)擊：

核心提示：“現(xiàn)在面試時(shí)老板總不按套路出牌，比如前天我去西郊一家公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)經(jīng)理，老板突然問(wèn)我，如果與客戶正談業(yè)務(wù)時(shí)桌子底下鉆出一個(gè)陌生人咋辦？”

“來(lái)我公司得聽(tīng)老板我的吧，那么，我現(xiàn)在讓你先去打一個(gè)人，你去不去？”你別以為這是電視劇里江湖老大在發(fā)號(hào)施令，這是現(xiàn)在一些公司老板面試時(shí)別有用意扔過(guò)來(lái)的問(wèn)題“炸彈”。專家認(rèn)為，驚魂時(shí)刻，正是你表現(xiàn)自我能力的最佳時(shí)候。

　　求職者面試常遭遇問(wèn)題“炸彈”

　　“現(xiàn)在面試時(shí)老板總不按套路出牌，比如前天我去西郊一家公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)經(jīng)理，老板突然問(wèn)我，如果與客戶正談業(yè)務(wù)時(shí)桌子底下鉆出一個(gè)陌生人咋辦？”鄭州某大學(xué)的小劉最近一直在忙著找工作，談到最大的感受，他戲稱最怕面試時(shí)遭遇老板扔過(guò)來(lái)的問(wèn)題“炸彈”。

　　“既便你有思想準(zhǔn)備，有些話題肯定還是會(huì)讓你吃上一驚。”接受記者采訪時(shí)不少求職者都談到他們也遇到過(guò)類似的情況。據(jù)一位剛跳槽到一家廣告公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理講，在公司一把手最后拍板定人時(shí)，突然問(wèn)他：“如果現(xiàn)在的老板和過(guò)去的老板兩人打架，你幫哪一個(gè)？”這個(gè)棘手的問(wèn)題，他愣了半天，腦袋里一片空白，思維差點(diǎn)卡殼，最后總算結(jié)結(jié)巴巴回答了。后來(lái)人事部經(jīng)理私下里告訴他，別小看這個(gè)問(wèn)題，它淘汰了一大批求職競(jìng)爭(zhēng)者呢。

　　據(jù)了解，大多數(shù)求職者雖然遭遇了驚魂時(shí)刻，但認(rèn)為這些問(wèn)題還真的考驗(yàn)了自己的應(yīng)變及處理事情等方面的能力，但也有不少人認(rèn)為這樣面試太荒唐，甚至有人指責(zé)這是“語(yǔ)言施暴”。一位女性求職者很氣憤地告訴記者：“最可惡的是有些老板問(wèn)業(yè)務(wù)人員遇到客戶有性騷擾行為咋辦等讓女孩子十分尷尬的問(wèn)題，這本身就是性騷擾嘛。”

　　老板非常時(shí)刻方顯人才身手

　　老板讓你去殺人，你去不去？“這些有點(diǎn)讓人摸不著頭腦的面試考題，如今成為職場(chǎng)求職者的試金石。據(jù)一些公司的人事經(jīng)理講，面試是很重要的考才方式，能直接看出對(duì)方的處世風(fēng)格和能力，但面試時(shí)該出什么樣的題目考驗(yàn)對(duì)方，既無(wú)硬性規(guī)定，也無(wú)統(tǒng)一定式，老板和相關(guān)考官當(dāng)然可以現(xiàn)場(chǎng)自由發(fā)揮了。

　　一家公司的負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在企業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，他總覺(jué)得自己公司里的人員思想保守僵化，理解他的市場(chǎng)規(guī)劃和指導(dǎo)思想及落實(shí)行動(dòng)時(shí)，總是不能讓他滿意。“我給他們一套市場(chǎng)操作方案，他們做起來(lái)不走樣，這邊消費(fèi)者根本不認(rèn)可公司制定的價(jià)格，他們就是不敢下調(diào)，結(jié)果做砸了還說(shuō)是根據(jù)我定的方針辦的，他們做得沒(méi)錯(cuò)，你說(shuō)這不是現(xiàn)實(shí)版的刻舟求劍嗎？”

　　據(jù)這位老板講，現(xiàn)在他對(duì)人才的素質(zhì)要求愈來(lái)愈高。除了要有一技之長(zhǎng)外，還要求對(duì)方能從容自如地面對(duì)各種困難，積極妥善地解決比較棘手的問(wèn)題。每逢公司招聘中層以上領(lǐng)導(dǎo)，他都要親自面試，現(xiàn)場(chǎng)他常常會(huì)提出一些表面看起來(lái)似乎跟所招聘工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題，甚至是一些古怪刁鉆的面試題目。“我冷不丁地扔過(guò)去個(gè)問(wèn)題炸彈，然后通過(guò)‘察言觀色’，就能看出這個(gè)人的‘品質(zhì)’、‘潛質(zhì)’、‘創(chuàng)造性’、‘應(yīng)變能力’，甚至包括自我控制能力與情緒穩(wěn)定性。”他對(duì)此頗為得意。

　　專家驚魂時(shí)刻是最佳表現(xiàn)時(shí)機(jī)

　　對(duì)于現(xiàn)在一些老板喜歡向求職者扔問(wèn)題“炸彈”，采訪中多數(shù)人事部門(mén)負(fù)責(zé)人及職場(chǎng)指導(dǎo)專家表示可以理解和認(rèn)可，一位職場(chǎng)專家告訴記者，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，誰(shuí)都可能遇上各種各樣的人，也會(huì)碰到各種各樣的事，如何應(yīng)對(duì)確實(shí)可以看出求職者的相關(guān)能力和潛能。事實(shí)上，除了個(gè)別面試者和老板的確居心不良之外，多數(shù)單位之所以出些偏題怪題，目的還是在于考察應(yīng)聘者的快速反應(yīng)能力、邏輯思維能力以及特殊情況下的應(yīng)變能力，在于透過(guò)“話外之音”、“言外之意”，對(duì)應(yīng)聘者有更加深入的了解。

　　據(jù)他講，的確曾有面試者問(wèn)女性應(yīng)聘者“如果客戶在洽談中提出了性要求，你會(huì)怎么辦”這樣令人尷尬的問(wèn)題，對(duì)此社會(huì)各界是一邊倒地責(zé)問(wèn)：這是何居心？但如果我們理智地想一想，如今情色交易并不鮮見(jiàn)，試題所反映的也是非?，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，誰(shuí)又能保證一個(gè)職業(yè)女性不會(huì)碰到這樣的事情。用人單位或許就是反其意而用之，一方面是考驗(yàn)了求職者的應(yīng)變等方面的能力，另一方面也測(cè)試招聘者的操守作風(fēng)，看你能不能經(jīng)受住考驗(yàn)，甚至可以說(shuō)是打個(gè)“預(yù)防針”。“發(fā)問(wèn)者別有用心當(dāng)然應(yīng)當(dāng)聲討，但我認(rèn)為這種問(wèn)題本身其實(shí)并無(wú)不可。”

　　專家認(rèn)為，對(duì)這些特殊的面試題目，求職者最好能有所準(zhǔn)備，只要站在人格的立場(chǎng)上，冷靜地整理好思路，并依法依理從容回答，答案其實(shí)也許很簡(jiǎn)單。“其實(shí)危機(jī)時(shí)才能看出一個(gè)人的能力大小，只要不誤解出題者的本意，就有可能抓住一次機(jī)會(huì)。”

Tags：何應(yīng) 題如遇炸遭面試

已有0人參與

聯(lián)盟會(huì)員評(píng)論

用戶名：匿名發(fā)表快速登錄退出

圖片新聞

浙江省中標(biāo)價(jià)被舉報(bào)，這些藥品被踢出市場(chǎng)！
浙江省藥械采購(gòu)平臺(tái)公布《關(guān)于公布我省藥品集中采購(gòu)部分中標(biāo)產(chǎn)品價(jià)格投訴處理結(jié)果的通知（2017年第二批）》，浙江省在線交易產(chǎn)品全國(guó)最低價(jià)格聯(lián)動(dòng)結(jié)果執(zhí)行中，部分產(chǎn)品因價(jià)格等原因被投訴。...
醫(yī)藥商業(yè)賄賂套路多 18個(gè)月?tīng)可?00余藥企
上周，修正藥業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)修淶貴卷入一起行賄案的消息受到業(yè)界關(guān)注。判決書(shū)顯示，他先后兩次給予原吉林省靖宇縣縣長(zhǎng)、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣縣委書(shū)記褚來(lái)福通化市制藥股份有限公司的股權(quán)，價(jià)值25萬(wàn)元。...
這些藥企，人事大變動(dòng)
進(jìn)入七月，藥企人事變動(dòng)愈發(fā)頻繁！...
2017國(guó)內(nèi)制藥企業(yè)百?gòu)?qiáng)排行榜
本次“2016年度中國(guó)制藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)”評(píng)選時(shí)間跨度為2016年1月1日~12月31日。...
劑量不準(zhǔn)估摸著來(lái) “兒童酌減”這藥咋吃？
長(zhǎng)期以來(lái)，由于兒童專用藥不足，很多患兒在服藥時(shí)都被當(dāng)成“縮小版的成人”對(duì)待，按照“小兒酌減”的原則服用成人藥，這存在著巨大的用藥安全隱患?！?016年兒童用藥安全調(diào)查報(bào)告白皮書(shū)》顯示，因用藥不當(dāng)，我國(guó)每年約有3萬(wàn)名兒童耳聾。...
20個(gè)藥遭所有門(mén)診禁用！
日前，山東省衛(wèi)計(jì)委發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用管理遏制細(xì)菌耐藥工作的通知》，并制定了《山東省抗菌藥物臨床應(yīng)用分級(jí)管理目錄（2017年版）》（見(jiàn)附件1），將嚴(yán)格管理抗菌藥物臨床應(yīng)用，對(duì)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的采購(gòu)以及使用數(shù)量和品種等都做了詳細(xì)規(guī)定，抗菌藥物的使用將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)！...
135個(gè)藥出事涉及諾華、默沙東等多家知名藥企
總局警告：臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)有問(wèn)題的，主動(dòng)撤回沒(méi)事，查到嚴(yán)懲！106家企業(yè)嚇一跳，主動(dòng)撤回了135個(gè)。...
耗材兩票制后，37%配送商被踢出三甲醫(yī)院
據(jù)西安市中醫(yī)醫(yī)院消息，該院于2016年12月啟動(dòng)藥品、耗材“兩票制”管理和提高配送集中度工作，截至目前，醫(yī)院的藥品配送企業(yè)由原來(lái)的29家減少到21家，實(shí)行“兩票制”配送的藥品品種占到98%，醫(yī)用耗材配送企業(yè)由原來(lái)的102家減少到64家，均可實(shí)施“兩票制”。...
醫(yī)藥代表群體銷售：如何拿下科室
醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越演越烈，對(duì)于做好醫(yī)藥招商的同仁們，少不了要做一些產(chǎn)品推廣會(huì)議，尤其是對(duì)于醫(yī)藥代表而言，拿下科室，更應(yīng)該舉辦科室會(huì)。...
九部委發(fā)文，哄抬原料藥價(jià)，不準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)藥行業(yè)！
哄抬短缺藥和原料藥價(jià)格的藥企，將遭遇更嚴(yán)格的價(jià)格審查和被逐出醫(yī)藥市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)。...
衛(wèi)計(jì)委發(fā)文，45萬(wàn)中醫(yī)徹底解放！
大放開(kāi)，只需備案就可以開(kāi)中醫(yī)診所！并且，不受規(guī)劃限制。...
一家三甲醫(yī)院，274名醫(yī)生被處罰！
三甲醫(yī)院嚴(yán)控違規(guī)用藥！對(duì)醫(yī)生實(shí)施“駕照式”管理：每人12分，扣完暫停處方權(quán)，停崗，回爐學(xué)習(xí)！...

用戶名：
密碼：