首頁 > 醫(yī)藥營銷 > 醫(yī)藥招商

醫(yī)藥招商企業(yè)如何打贏人才保衛(wèi)戰(zhàn)

2010-11-25 00:01 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:正在增速擴容的國內(nèi)醫(yī)藥市場,需要人員去占領(lǐng),需要斗士去爭奪,需要智士去謀劃,國內(nèi)醫(yī)藥招商企業(yè)人才保衛(wèi)戰(zhàn)的戰(zhàn)績,將在一定程度上影響著醫(yī)藥行業(yè)競爭格局的未來

        正在增速擴容的國內(nèi)醫(yī)藥市場,需要人員去占領(lǐng),需要斗士去爭奪,需要智士去謀劃,國內(nèi)醫(yī)藥招商企業(yè)人才保衛(wèi)戰(zhàn)的戰(zhàn)績,將在一定程度上影響著醫(yī)藥行業(yè)競爭格局的未來。那么,醫(yī)藥招商企業(yè)要拿什么留住醫(yī)藥人才呢?
 
  一,管理人員要注重自身修養(yǎng),提升人格魅力,全力幫助下屬出成績,讓下屬建立工作自信。讓下屬感覺跟著上司還有東西可學,能力還有發(fā)展,員工感恩而留。
 
  二,增加與業(yè)績掛鉤的提成收入,尤其是超越基本任務(wù)量的部分。醫(yī)藥招商企業(yè)應(yīng)大幅提高超額銷售的提成,對業(yè)績突出的員工重獎,獎勵要及時兌現(xiàn),提升優(yōu)秀員工的滿意度,使之欣然而留。
 
  三,與員工建立超越同事的伙伴關(guān)系,當員工想要離去的時候,伙伴關(guān)系有時候可以起到挽留作用,讓員工感懷而留。
 
  四,創(chuàng)新營銷手段
  醫(yī)藥招商企業(yè)要大力強化市場部職能,提升市場部地位,為之有權(quán)力、有職責、有積極性地為企業(yè)長遠發(fā)展考慮,為改良營銷手段考慮。任何新的良性調(diào)整,都會為穩(wěn)定軍心加分,從而使員工安然而留。
 
  五,引進新品種
  讓員工看到該品種的市場前景,并告知什么時候品種會上市,員工心中將充滿期待,有希望就能穩(wěn)定人心,從而懷揣希冀而留。
 
  六,內(nèi)部管理體系建設(shè)的加強,夯實管理基礎(chǔ)
  醫(yī)藥招商企業(yè)完善人力資源管理的基礎(chǔ),使得組織架構(gòu)清晰、各部門職責分明、績效管理科學、薪酬體系合理、職業(yè)生涯明確、內(nèi)訓體系完善;梳理財務(wù)、物流制度和流程,使之與銷售順暢對接;加強質(zhì)量管控等等,使員工泰然而留。

  七,加強醫(yī)藥招商企業(yè)文化建設(shè),使個人的愿景與企業(yè)的愿景合而為一,讓員工認識到為企業(yè)奮斗是自己的事情,于是因胸懷使命而留。

Tags:醫(yī)藥招商 企業(yè) 創(chuàng)新營銷 管理

已有0人參與

聯(lián)盟會員評論

用戶名: 快速登錄
圖片新聞
中國醫(yī)藥聯(lián)盟是中國具有高度知名度和影響力的醫(yī)藥在線組織,是醫(yī)藥在線交流平臺的創(chuàng)造者,是醫(yī)藥在線服務(wù)的領(lǐng)跑者
Copyright © 2003-2017 中國醫(yī)藥聯(lián)盟 All Rights Reserved