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新官上任如何刷出自己的亮點

2011-01-11 09:29 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:有人問我:“新官上任如何刷出自己的亮點?”這個問題很有意思,問題看似簡單,其實較為復雜,因為,一是企業(yè)性質不明;二是提問者的官階不清。

有人問我:“新官上任如何刷出自己的亮點?”這個問題很有意思,問題看似簡單,其實較為復雜,因為,一是企業(yè)性質不明;二是提問者的官階不清。

 一、企業(yè)性質。不同行業(yè)的“官”(管理者),不僅有差異性的理念,而且也有不同的管理方法。比如,傳統(tǒng)行業(yè)和行業(yè)就有所不同;物流行業(yè)和經貿行業(yè)也有所不同;飲食行業(yè)和商旅行業(yè)也有不同。雖然管理是相通的,但會,差別還是存在的,做管理的如果不能根據行業(yè)和企業(yè)特點去做“官”,是很難有所建樹的。所以,要想“刷出自己的亮點”,還是要區(qū)別行業(yè)性質的。

二、官階有別。新官上任,要想“刷出自己的亮點”,一定要知道自己的角色定位。正如孔子所說“不在其位,不謀其政。”就企業(yè)中的官階而言,有決策層的官、高管層的官、中管層和基層的以執(zhí)行和操作為主的官,這個問題很重要,因為,官階不同責任不同、職務不同權力不同、管轄范圍不同、作為也不同,一句話:由于角色定位的不同,所能“刷出自己的亮點”也不同。  

三、新官大忌。無論什么層級的“官”,要想“刷出自己的亮點”,并不難,難的是,是否能在上任伊始做到有所忌。忌什么?

1、切忌急功近利。

2、切忌好大喜功。

3、切忌嚴刑峻法。

4、切忌拉幫結伙。

5、切忌朝三暮四。

 6、切忌朝令夕改。

7、切忌武斷行事。

8、切忌高調狂躁。

9、切忌越權越位。

10、切忌自我表現(xiàn)。

當然還有很多切忌之事,然而上述“十忌”最為大忌,很多新官不知其中的厲害,往往就敗在這不忌中,其中“新官上任三把火”,就是最典型的急功近利,這似乎已經成為所有新官的必然模式,其結果,往往自焚于三把火中。當然,一心想“刷出自己的亮點”,本意雖好,但很容易陷于急功近利、好大喜功、自我表現(xiàn)之大忌之中。動機雖好,但往往事與愿違。

Tags:企業(yè)性質 管理

責任編輯:蕓兒

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