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銷售人員勤為上的成功秘訣

2011-02-12 09:59 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷聯(lián)盟 作者:譚小芳我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:中國(guó)有句俗語(yǔ)“一勤天下無(wú)難事”,道出了一個(gè)很深刻的道理:一切事業(yè)的成功,都需要勤奮作為基礎(chǔ)條件,縱觀古今中外,凡是在事業(yè)上有所成就的人,有哪一位不是用勤奮換來(lái)的呢?

因春晚紅起來(lái)的小沈陽(yáng)有句口頭禪:這是為什么呢?這句話讓我聯(lián)想到經(jīng)營(yíng)管理者們經(jīng)常會(huì)碰到的一個(gè)現(xiàn)象:任務(wù)沒(méi)有完成的銷售人員,總會(huì)有很大一部分人抱怨:我很盡力了,我很努力了,可銷量為什么沒(méi)有完成呢?在公司下達(dá)的銷售任務(wù)科學(xué)合理,也沒(méi)有影響銷售目標(biāo)完成的重大客觀因素存在的前提下,我也想反問(wèn)一下這些銷售人員:這是為什么呢?你真的很努力了嗎? 

也許,這些人中有一部分人從自我行為表現(xiàn)上判斷,確實(shí)很努力地干了,沒(méi)有完成任務(wù)的苦惱,確實(shí)會(huì)讓其一頭霧水,滿目凄惶。古人云:業(yè)精于勤荒于嬉!農(nóng)民兄弟們知道勤勞方可致富,自認(rèn)為智商不高者知道勤能補(bǔ)拙,我認(rèn)為勤不一定能成事。工作方向南轅北轍,工作方法簡(jiǎn)單粗暴,工作思路模糊不清,工作情緒時(shí)起時(shí)落等因素,都是你勞而無(wú)獲的障礙。人員一旦落入這個(gè)陷阱,就成了甕中之鱉,網(wǎng)中之魚,再怎么折騰也無(wú)濟(jì)于事。

銷售人員勤為上。著名營(yíng)銷專家譚小芳老師表示,如果你是個(gè)很勤奮的銷售人,你就繼續(xù)往下看,假如你天生懶惰或不思進(jìn)取的話,那么就此打住,本文對(duì)你沒(méi)有什么幫助。說(shuō)這些廢話,筆者無(wú)非是想讓你勤快些,別無(wú)它意。在實(shí)際的銷售工作中,不少銷售人也總結(jié)過(guò)“勤”字的涵義,但解釋與理解的不夠全面,不夠深刻。銷售組合有4P、5P或6P,我覺(jué)得優(yōu)秀銷售人員因該具備六勤:心勤、腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。

經(jīng)常聽(tīng)到有人傳言,誰(shuí)誰(shuí)做銷售賺了大錢,一副羨慕的表情。但做銷售的那么多,為什么有的人能賺到錢,有的人卻在貧困線上掙扎呢?首先,我們先來(lái)分析一下他們的工作態(tài)度,有的人做業(yè)務(wù),每天早上唾懶覺(jué),下午隨便拜訪個(gè)客戶,對(duì)工作沒(méi)一點(diǎn)計(jì)劃,三個(gè)月沒(méi)簽單也沒(méi)負(fù)罪感,照樣吃喝玩樂(lè),似乎工作和他沒(méi)關(guān)系。我認(rèn)為,這樣的人員雖然也從事銷售行業(yè),但這樣下去,永遠(yuǎn)都不可能成功。

銷售的入學(xué)門檻相對(duì)于其他技術(shù)行業(yè)要求較低,沒(méi)有要求你一定要有本科、MBA的科班學(xué)歷,但首先要具備的第一素質(zhì)是“勤勞”。我國(guó)是一個(gè)龐大的農(nóng)業(yè)國(guó),13億人口就有7億多農(nóng)民,在中國(guó)農(nóng)民是公認(rèn)最勤勞的群體,勤勞是農(nóng)民的本分和代名詞,日出而做、日落而息。一個(gè)有潛質(zhì)的銷售人員,首先要樹(shù)立“勤勞”的本分意識(shí),投機(jī)取巧、拈輕怕重的思想是長(zhǎng)不了的,市場(chǎng)的操作是需“真功”去打造,脫離市場(chǎng)的計(jì)劃與設(shè)想都是空洞無(wú)物的東西,只有奔波于市場(chǎng)中,對(duì)市場(chǎng)的變化時(shí)刻保持高度敏感方是區(qū)域經(jīng)理的立身之本。

一個(gè)區(qū)域經(jīng)理如果脫離了農(nóng)民“勤勞”的本色,多少是要犯基礎(chǔ)性的錯(cuò)誤,好比兔子尾巴長(zhǎng)不了。譚老師在培訓(xùn)和咨詢過(guò)程中曾接觸過(guò)某食品集團(tuán)公司的一位大區(qū)經(jīng)理,一個(gè)十足的“農(nóng)民派”人物,沒(méi)有什么高深的戰(zhàn)略理論,僅憑著自己的“勤勞”和執(zhí)著,將東北三省從一個(gè)空白零區(qū)域做到了到絕對(duì)第一品牌,短短兩年多時(shí)間完成了上億元的銷售額,給競(jìng)品設(shè)下了無(wú)法跨越的市場(chǎng)壁壘。

我們從小就知道,成功的路是需要汗水鋪就的,付出多少,得到回報(bào)多少,是很公平的。很多人到處打探銷售的秘訣,在這里,我可以肯定地告訴你,銷售沒(méi)有捷徑,能吃苦就是硬道理。在銷售領(lǐng)域,這已經(jīng)成了一條定律。但吃苦也有三層境界,第一層境界就是:敢于吃苦,吃得下苦。有的業(yè)務(wù)員,早晨五、六點(diǎn)起來(lái),到零售網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行選點(diǎn)、調(diào)查、宣傳、促銷等,還要日復(fù)一日的拜訪客戶,整理檔案,晚上八、九點(diǎn)才回到宿舍,忙的很晚才休息。這就達(dá)到了吃苦的第一層境界,邁出了成功的第一步。譚小芳老師與您分享以下案例:

李某是一家化妝品公司的銷售代理。他在剛開(kāi)始做業(yè)務(wù)的時(shí)候,也是和很多新人一樣,沒(méi)有頭緒,整天在外面跑市場(chǎng)。那時(shí)他主要跑專賣店,在那一個(gè)月里,他幾乎跑遍了公司周圍的所有縣城里,甚至有的時(shí)候,一天至少要跑兩個(gè)縣城,一個(gè)縣城至少一家客戶。

當(dāng)時(shí)他的狀態(tài)經(jīng)常是背著行李箱和樣品包,根本沒(méi)有休息,只能在去縣城的車上打打盹。下車就工作,一手拖著行李箱,一手提著包,然后奔化妝品專賣店集中的地方去一家一家拜訪客戶。經(jīng)常是早上八點(diǎn)工作,晚上九點(diǎn)還在拜訪客戶,還要拖著行李,一天趕兩個(gè)縣城,辛苦程度自然可想而知。

有的業(yè)務(wù)員怕吃苦,不愿意實(shí)地去做調(diào)查,整天趴在網(wǎng)上找客戶。這是絕對(duì)錯(cuò)誤的。一個(gè)好的銷售工作者,不會(huì)把整天的時(shí)間浪費(fèi)在互聯(lián)網(wǎng)上,而是在實(shí)戰(zhàn)中磨練自己的意志,提高自己的經(jīng)驗(yàn)和能力。對(duì)于新人來(lái)說(shuō),學(xué)會(huì)吃苦也是對(duì)人生的一種考驗(yàn)與磨練,在吃苦的過(guò)程中,學(xué)會(huì)堅(jiān)持。多堅(jiān)持一下,成功的幾率就會(huì)多一些、大一些。

吃苦的第二層境界就是,不但要能吃苦,更要會(huì)吃苦。什么才是會(huì)吃苦呢?它的意思就是不要盲目的做無(wú)用功,而是要用頭腦吃苦,把體力和精力花費(fèi)在正確的方向上。達(dá)到事半功倍的效果。比如做業(yè)務(wù)你首先要知道你的客戶是哪些人,哪些單位,哪些機(jī)構(gòu),然后要知道你的目標(biāo)客戶在哪里,最后才能去拜訪。如果很盲目地去掃街,那么就是在做無(wú)用功,吃力不討好。

如何才能做有用功呢?這就要求銷售人員敢于創(chuàng)新,走別人不常走的路,吃別人吃不了的苦。例如,學(xué)會(huì)在惡劣的環(huán)境下開(kāi)展工作:學(xué)會(huì)在夏天最熱的時(shí)候、冬天最冷的時(shí)候、下大雨的時(shí)候去做業(yè)務(wù),因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候是別的業(yè)務(wù)員休息的時(shí)候,你去跑了,那么首先你多了一個(gè)機(jī)會(huì),其次你能夠在這么艱苦的時(shí)候還堅(jiān)持做業(yè)務(wù),那么客戶會(huì)更加認(rèn)可你、欣賞你,老板會(huì)更加賞識(shí)你,那么你成功的幾率就比別人大得多了。最后,吃苦還要有耐心和持久性,做好長(zhǎng)期吃苦的準(zhǔn)備。像在銷售過(guò)程中,有的客戶不是一下子就能合作成功的,需要我們長(zhǎng)期的進(jìn)行拜訪和跟進(jìn)。

李某就是這樣贏得了一大批客戶:那時(shí)他鎖定了兩家有意向合作的客戶,通過(guò)第一次拜訪,對(duì)方表示了很大的興趣。但客戶也很精明,在與他談判的過(guò)程中,他們也在尋找其他的合作單位,準(zhǔn)備貨比三家。始終忽冷忽熱,沒(méi)有給出明確的意思,是做還是不做。這強(qiáng)烈激發(fā)了李某的好強(qiáng)心,決心一定要跟進(jìn)去。

于是便經(jīng)常電話拜訪,拜訪的時(shí)候不是很直接的談合作的事情,而是去關(guān)心客戶,關(guān)心客戶的生意,生活等等,果然那一段時(shí)間后,他讓客戶感覺(jué)到他這個(gè)人是個(gè)可以交的朋友,這種態(tài)度的轉(zhuǎn)變讓他成功了第一步。于是接下來(lái)他便通過(guò)短信來(lái)“進(jìn)攻”,經(jīng)常發(fā)些祝福的短信和問(wèn)候的短信過(guò)去,讓客戶腦海里天天有他的存在,過(guò)了一個(gè)月,終于在他的電話和短信的問(wèn)候祝福轟炸下,單子拿下來(lái)了,當(dāng)時(shí)的老板語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō),咱們的生意能夠做成,是因?yàn)橛X(jué)得他人不錯(cuò),才愿意做我們產(chǎn)品的。總而言之,要想在銷售界占有一席之地,光有賺錢的念頭根本不夠,賺錢的實(shí)際計(jì)劃和行動(dòng)更為重要。每個(gè)人都有賺錢的念頭,但讓他們?nèi)ネ度?,去付出,就不?jiàn)得人人都能做到了。譚小芳老師表示,有五條基本的吃苦要求是一定要達(dá)到的:

1、早起晚歸,體現(xiàn)你的行動(dòng)力,讓老板看到你的努力。

2、日曬雨淋,風(fēng)雨兼程,體現(xiàn)你的意志力。特別是農(nóng)藥行業(yè),面向的是農(nóng)村、農(nóng)民。農(nóng)忙時(shí)節(jié),要下鄉(xiāng)做示范、試驗(yàn)、插牌、開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等。

3、不怕臟、苦、累。體現(xiàn)你的專業(yè)素質(zhì)。有的人員看到臟、苦、累的事情,唯恐避之不及!人員的素質(zhì)優(yōu)劣,一看就知道。

4、粗茶淡飯,習(xí)以為常,體現(xiàn)你的忍耐力。

5、坐公交,打摩的。從最底層做起,才能吃得苦中苦,熬得人上人。

所以,我要呼吁做銷售的同行,拋開(kāi)一切不切合實(shí)際的想法,別幻想錢會(huì)從天上掉下來(lái)。更不要以為坐在家里,就會(huì)有某個(gè)大客戶,某天會(huì)突然登門拜訪說(shuō)要訂購(gòu)你的產(chǎn)品。要記住,別把去公司上班,看成是老板付工資請(qǐng)自己去上的,而要認(rèn)識(shí)到,上班是自己賺錢用的。老板只是提供你賺錢的環(huán)境而已,能不能賺錢是靠自己的雙腿跑出來(lái)的。成功沒(méi)有捷徑,唯汗水才是真理!

俗話說(shuō),笨鳥先飛早入林。不管是工作還是學(xué)習(xí),勤奮可以彌補(bǔ)自己的先天不足。一個(gè)好員工可以不聰明,但是絕對(duì)不能不勤奮。“天道酬勤,笨鳥先飛”,這是一種積極的人生境界,好員工懂得珍珠的光芒只是須臾,只有泥土的厚實(shí)才是不朽。“老實(shí)肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé)”是旁人對(duì)他們的評(píng)價(jià),他們不會(huì)因此而沾沾自喜,反而會(huì)加倍努力。他們懂得“笨鳥先飛”的道理。

在這個(gè)世界上,投機(jī)取巧是永遠(yuǎn)都不會(huì)到達(dá)成功之路的,偷懶更是永遠(yuǎn)沒(méi)有出頭之日。笨,不夠機(jī)靈,沒(méi)有關(guān)系,只要肯努力,肯吃苦,做別人不愿做之事,費(fèi)別人不愿費(fèi)之時(shí)。你的付出,終究會(huì)得到回報(bào)。譚小芳老師表示,老板寧可淘汰那個(gè)聰明到滑頭的家伙,也不忍踢掉一個(gè)多做事的“笨鳥”。如果你想讓自己成為老板所器重的員工,就要讓自己養(yǎng)成勤奮的習(xí)慣。

美國(guó)友邦保險(xiǎn)公司上海分公司老總陳潤(rùn)權(quán)在談到優(yōu)秀保險(xiǎn)員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí),強(qiáng)調(diào)其必須具有勤奮的態(tài)度,才能跟上時(shí)代的步伐。消極和懶散的員工往往對(duì)工作沒(méi)有熱情,缺乏主動(dòng)性,得過(guò)且過(guò),而且整天抱怨老板和公司,他們往往工作效率很低,業(yè)績(jī)很差;而勤奮的員工從不抱怨,從不消極,他們的業(yè)績(jī)通常都十分出色。

日本的“推銷之神”原一平在一次演講中,當(dāng)有人問(wèn)他推銷成功的秘訣時(shí),原一平當(dāng)場(chǎng)脫掉自己的鞋襪,將提問(wèn)者請(qǐng)上臺(tái),對(duì)他說(shuō):“請(qǐng)您摸摸我的腳板吧。”那位提問(wèn)者摸了摸,十分驚訝地說(shuō):“您腳底的老繭好厚好厚哇!”原一平接過(guò)話頭說(shuō):“那是因?yàn)槲易叩穆芬葎e人多,跑得比別人勤,所以我的腳繭長(zhǎng)得特別厚。”原來(lái)原一平在推銷中每天要訪談15位客戶,平均每月就要用掉1000張名片,他一生積聚了28萬(wàn)個(gè)準(zhǔn)客戶。他之所以能夠創(chuàng)造推銷的奇跡,靠的是自己的腿勤、眼勤、嘴勤和腦子勤。

中國(guó)有句俗語(yǔ)“一勤天下無(wú)難事”,道出了一個(gè)很深刻的道理:一切事業(yè)的成功,都需要勤奮作為基礎(chǔ)條件,縱觀古今中外,凡是在事業(yè)上有所成就的人,有哪一位不是用勤奮換來(lái)的呢?

Tags:經(jīng)營(yíng)管理 銷售 譚小芳

責(zé)任編輯:蕓兒

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