外面陽光燦爛，春意盎然，是一個生機(jī)勃勃的世界，我們咨詢室近段時間卻排滿了憂慮重重的咨詢?nèi)耍雌饋硪粋€個很沮喪，毫無生氣。而這些人中，很大部分都是因?yàn)殄e選了工作，讓自己陷入了“進(jìn)退兩難”的尷尬，現(xiàn)在面臨新一輪的“職業(yè)危機(jī)”。

隨著時代的進(jìn)步，除了生存所需，人們選擇工作的目的也越來越關(guān)注自己其他的需求。比如，是否是自己興趣能力所在，是否能成就自己的自我價值，是否有長遠(yuǎn)的發(fā)展等。人的一輩子有半輩子是在工作，既然要找，也得找一個自己合適的，否則很可能就會被工作“折磨”。

錯選職業(yè)， 步步艱難

Flora大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家廣告公司做平面設(shè)計，因?yàn)閷τ谠O(shè)計工作本身不是很喜歡，加上她的作品也并不突出，在公司也得不到重視，所以工作兩年后就非常厭倦，離職了。之后，在朋友的介紹下去了一家會展公司做會議、展覽會的組織和策劃，到現(xiàn)在做了也一年多了，但是越做越感覺自己力不從心。剛進(jìn)單位時，因?yàn)槭裁炊疾皇呛芰私猓灾饕墙o同事打打下手，也沒有什么大問題。但是半年后，單位就開始讓她進(jìn)行獨(dú)立的策劃和組織活動，到現(xiàn)在做了幾個項(xiàng)目都不是非常的順利，她自己也做的身心疲憊，工作壓力非常的大，經(jīng)常失眠。老板也找Flora談過，感覺她不太適合這個工作。Flora現(xiàn)在擔(dān)心的不僅僅是目前的工作難以做下去了，還擔(dān)心現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)三年多了，再出去也不知道能找什么工作了，而且如果還是再找自己不喜歡不適合的工作，又要面臨現(xiàn)在的問題，真是留也不是走也不是。

職業(yè)錯位，能力不能勝任，工作壓力過大

老話說：“只要功夫下得深，鐵棒也能磨成針”。比喻只要有恒心，有毅力，做任何事情都能成功。獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，即使下了很大功夫，經(jīng)年累月磨成的很有可能是一根粗糙的針，不能夠用來繡花縫補(bǔ)。而我們在要求鐵棒磨針時，只看到好的鼓勵的一面，卻沒有發(fā)現(xiàn)社會同樣也需要鐵棒，鐵棒是否值得去磨成針呢？大家是否忽視了這個其中的時間成本、機(jī)會成本等回報率問題呢。不顧現(xiàn)實(shí)，一味的在錯的方向上去磨練自己，那么最終的成就是否比得上能發(fā)揮自身能力優(yōu)勢的領(lǐng)域呢？答案顯然是否定的。

知識經(jīng)濟(jì)時代，最大量和最有價值的工作回報已經(jīng)不是僅僅你肯不肯努力的問題了，干一項(xiàng)工作成功與否，主要取決于你是否識別自己的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，在激烈的競爭中能脫穎而出。

所謂“江山易改，本性難移”。獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為：一個人的性格特征、能力傾向一旦定型，很難改變。這里就要承認(rèn)每個人天生是不一樣的，你是鐵棒我是針，你和我一樣可貴，你當(dāng)一流鐵棒，我當(dāng)一流的針，各自用于用得上的位置上才能體現(xiàn)本身的價值，而不去做那種職業(yè)錯位的無效勞動蹉跎一生。

 Flora兩次選擇工作錯位，就是因?yàn)檫x擇了與自我個性以及能力不吻合的崗位，所以感覺步步艱難。平面設(shè)計和會展策劃工作相通性在于兩者都需要從業(yè)人熱愛藝術(shù)，富于想象力，能創(chuàng)造性地解決問題，而這個恰恰和Flora相反。Flora有很強(qiáng)的責(zé)任心，重視承諾，所以在工作不能很好完成的情況下“寢食難安”。但是，她同時又是思維嚴(yán)謹(jǐn)，講求實(shí)際，喜歡安靜的人，重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例，對于那些不是如此做事的人則很不耐煩。喜歡利用符合邏輯、客觀的分析來完成工作，并且總是安排有序，很有條理。所以，當(dāng)Flora自我的價值觀、個性特征、能力傾向和工作產(chǎn)生悖理時，就會感覺力不從心，很難去進(jìn)行調(diào)整，因?yàn)檫@個是個人的內(nèi)在不可改變的因素。

職業(yè)顧問建議

由于剛畢業(yè)時的就業(yè)盲目，很多人在工作多年后才發(fā)現(xiàn)自己“選錯工作入錯了行”，然后便會茫然失措，迷失了方向。他們不是害怕再換工作，而是和Flora一樣，一來要考慮到重新開始的成本，二來擔(dān)心的還是會再選錯，到時候年齡大了，就可能沒有再選擇的機(jī)會，那真是“一步錯步步錯”了。獨(dú)之秀首席職業(yè)顧問張平建議，選擇工作時，不能被動的等待單位的選擇，誰要我去工作，我就去，而是需要先進(jìn)行自我的剖析，清楚自己的優(yōu)劣勢，職業(yè)興趣，價值觀等因素，再結(jié)合工作機(jī)會進(jìn)行匹配度的評估，根據(jù)自我的定位和職業(yè)規(guī)劃去選擇適合自己發(fā)展的平臺。只有“人崗匹配”，堅持和恒心才有意義，才能實(shí)現(xiàn)自我的價值，有更高的回報。