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白領(lǐng)愛抱怨 職業(yè)難發(fā)展

2011-06-20 13:45 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:職場競爭的激烈嚴(yán)酷、各種恐懼的蔓延糾結(jié),讓我們變得如刺猬般“劍氣十足”:對周遭的一切抱怨不止,卻極少靜下心來反省自己。當(dāng)然,這并不是說就應(yīng)將一切責(zé)任都攬給自己,而是應(yīng)該接受現(xiàn)實,從經(jīng)歷中成長,原諒自己,從失敗中重新振作,并制定下一步的計劃。不管怎樣,時間不等人。

如果事業(yè)不順,你會責(zé)怪誰?你的現(xiàn)任老板或前任老板?同事、家人、那個新任職的菜鳥,還是那個使你丟掉工作或是妨礙你升職的“絆腳石”?永無止境地一味抱怨,而不去反省自身,將會使自己的職業(yè)生涯陷入“怪圈”。

案例: 白領(lǐng)愛抱怨 職業(yè)難發(fā)展

Susan愛抱怨,在公司里眾所周知。

“憑什么小張接的都是輕松的活兒,我手上的客戶就那么難纏?”“公司的破電腦又死機(jī)了,這樣的工作環(huán)境太令人懊惱了。”“給那么短的時間完成一份客戶反饋報告,今晚肯定沒得睡。”……暗地里,同事們都將她戲稱為“問題女人”,不是因為她愛發(fā)問,而是成天問題多多,抱怨不斷。

身為主管的KT都看在眼里,之所以不動聲色,是因為Susan的工作能力還不賴,從“用生不如用熟”的角度來說,留著尚且還能出一分力,因此將她留在公司“基層”也未嘗不可。三年下來,Susan在這間公司從未得到任何提拔,工資水平幾乎原封不動,而與她同期進(jìn)入公司的“緘默者”們,卻早已有了不同程度的發(fā)展。如此一來,便更是加重了Susan的不滿情緒,每天嘮嘮叨叨個不停,令自己的職業(yè)生涯陷入一個“抱怨”的“怪圈”當(dāng)中。

在我們身邊,像Susan一樣的員工并不少見。我們往往批評別人沒有在他們的職位上盡心盡力,但是當(dāng)輪到我們自己的時候,我們便給自己找各式各樣的理由。然而,誰又會責(zé)怪自己呢?

職場競爭的激烈嚴(yán)酷、各種恐懼的蔓延糾結(jié),讓我們變得如刺猬般“劍氣十足”:對周遭的一切抱怨不止,卻極少靜下心來反省自己。當(dāng)然,這并不是說就應(yīng)將一切責(zé)任都攬給自己,而是應(yīng)該接受現(xiàn)實,從經(jīng)歷中成長,原諒自己,從失敗中重新振作,并制定下一步的計劃。不管怎樣,時間不等人。

你想怎樣生活?抱怨世界,埋怨自己,還是鼓足勁兒,積極地向前走呢?

停止抱怨

“四部曲”

STEP1:認(rèn)清抱怨使你失掉了什么?有時,抱怨的感覺挺不錯,因為我們總喜歡做“對”的一方。我們總是為自己辯解:“是這個人侵犯了我”、“是那個家伙的錯”,殊不知我們正一步步滑入抱怨的泥潭,止步不前。其實我們可以選擇:是陷入自以為是的泥潭,還是放下抱怨繼續(xù)上路?別忘了自己活得滋潤才是對他人最好的報復(fù)。

STEP2:意識到你是可以停止抱怨的。埋怨世界可以上癮。但只要你愿意,你就能停止抱怨的游戲。有時我們沒法改掉習(xí)慣,因為我們懼怕改變。但請相信只要你拋棄埋怨的習(xí)慣,一個嶄新的你便誕生了。答案和方向就在你撥開云霧的那一剎那便可以清楚看到。

STEP3:冷靜思考,認(rèn)識到自己的責(zé)任。當(dāng)你開始主動承擔(dān)責(zé)任時,你也就開始做冷靜的思考。你的精力不再盯著外在的東西,而是你的內(nèi)在。你會覺得充滿力量,清楚地感覺到你的目標(biāo)和發(fā)展的方向。你會逐漸喜歡上這樣的自己。

STEP4:預(yù)見到偉大的計劃即將展開。一旦你勇于主動承擔(dān)責(zé)任,那么你隨即也變得舉足輕重。你可以計劃你的工作,并付諸實踐;翻開日歷,你可以規(guī)劃未來的日程安排;你可以把目標(biāo)分解成一個個可以實現(xiàn)的小目標(biāo)。放眼未來,未來會更美好。你可以繼續(xù)前進(jìn),取得成功后制定更長遠(yuǎn)的目標(biāo),并期望達(dá)成。或許你曾經(jīng)是個埋怨生活的人,可你現(xiàn)在卻是個生活充實、努力奮斗的人。

Tags:抱怨 白領(lǐng) 職場 停止 職業(yè)

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