四招助你網(wǎng)絡(luò)求職旗開得勝
核心提示:網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖悖还茏约菏欠襁m合職位要求,采取“天女散花”的形式,廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”,降低了招聘效率,也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請,申請要準(zhǔn)不要廣。
勿庸置疑,網(wǎng)絡(luò)招聘正以“加速度”快步走入人們的視野。為了便于暑假前后及春節(jié)期間求職者更好地利用網(wǎng)絡(luò)求職,記者走訪了首府一些人才網(wǎng)站求職指導(dǎo)專家,請有關(guān)專家為網(wǎng)絡(luò)求職者支招。
求職簡歷要采用倒敘
寫簡歷一定要采用倒敘的方法,從最近的時間寫起。把與申請職位有關(guān)的工作經(jīng)歷,進行主要描述,適當(dāng)時,可以采用加重的方式,凸顯重要信息。
寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你將無法在求職競爭中勝出。
另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上,陳述你性格上的最大優(yōu)勢,然后再將這些優(yōu)勢結(jié)合你的工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述,以爭取更大的成功機會。
從實際情況來看,招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求:比如相應(yīng)的教育背景,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,這些硬件都是應(yīng)聘者取得新職位的關(guān)鍵所在。
工作經(jīng)歷是簡歷核心
而在求職者的簡歷中,重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù),而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。
另外,你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說,在簡歷中,你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷,其目的是為了證明你自身的能力,提升你自身的價值。
所以,在真實的基礎(chǔ)上,投入主要精力,精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷,使你的簡歷出彩,讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。
談經(jīng)驗求匹配不求全
一般來說,學(xué)生的職場經(jīng)驗最短缺。所以,很多學(xué)生在社會實踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實踐內(nèi)容,完全不顧自己的經(jīng)驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致,有時反倒是社會經(jīng)驗不對頭,丟失工作機會。
所以,就現(xiàn)在人力資源配置講究而言,“合適的就是最好的”,超出職位的要求反而會畫蛇添足,起到反作用。
不要滿天散花
網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖悖还茏约菏欠襁m合職位要求,采取“天女散花”的形式,廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”,降低了招聘效率,也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請,申請要準(zhǔn)不要廣。
據(jù)了解,求職者期望值太高而實際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。
有關(guān)職業(yè)專家分析說,從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看,有一些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。專家提醒,可以將多種求職手段結(jié)合起來,除了在線投遞簡歷外,在網(wǎng)上投遞簡歷后,再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位也可以考慮。
責(zé)任編輯:蕓兒
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