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讓“職場效益”經(jīng)營到底

2011-06-30 14:24 來源:天津網(wǎng)-數(shù)字報刊 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:職業(yè)發(fā)展并不是一種投機行為,它是厚積薄發(fā)的過程,我們需要用經(jīng)營的理念對待職業(yè)。經(jīng)營的目標(biāo)就是要追求效益最大化,經(jīng)營中有不可控因素,但我們要發(fā)揮主觀能動性,用我們的知識、技能和職業(yè)態(tài)度換取豐厚的回報。職場專家給出如下一些建議:

“大學(xué)里是同班同學(xué),大家平起平坐;但走向職場,有的人順風(fēng)順?biāo)?,有的人舉步維艱。” 其實,這樣的現(xiàn)象很常見,有的人把這一切歸結(jié)為機遇不同,誠然,機遇可遇不可求,但機遇總是垂青于有準(zhǔn)備的人。

職業(yè)發(fā)展并不是一種投機行為,它是厚積薄發(fā)的過程,我們需要用經(jīng)營的理念對待職業(yè)。經(jīng)營的目標(biāo)就是要追求效益最大化,經(jīng)營中有不可控因素,但我們要發(fā)揮主觀能動性,用我們的知識、技能和職業(yè)態(tài)度換取豐厚的回報。職場專家給出如下一些建議:

首先,目標(biāo)和方向是經(jīng)營的頭等大事。沒有目標(biāo)地工作,容易缺乏安全感,難以獲得成就感。把“人的命,天注定”常掛在嘴邊的人是消極的人,每個人的職業(yè)發(fā)展,責(zé)任終究在自己。在職業(yè)初期,我們要全面衡量自身知識、技能、個性、經(jīng)驗等綜合條件,從個人因素、環(huán)境因素、組織因素出發(fā),確立適合自己的職業(yè)目標(biāo)。

其次,資本積累是經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)。職業(yè)初期,我們要把重心放在“資本積累”上,“獲得職場體驗,建立人脈關(guān)系,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)”是這一階段的重要任務(wù)。初入職場,工作與我們的理想可能相距甚遠(yuǎn),但這段時間我們必須從幻想中回到現(xiàn)實,踏踏實實地吃點苦,苦練內(nèi)功,積累資源,為職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

最后,經(jīng)營職業(yè)需要積極的心態(tài)。我們要以干事業(yè)的態(tài)度對待職業(yè),認(rèn)真對待每天的工作,多一些創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新的實踐,積極完善自我。工作態(tài)度好、努力程度高、敢于創(chuàng)新的人,自主權(quán)、向上發(fā)展的空間和工作機會會越來越多。而那些工作不努力、主動性差的員工最終要么低層次徘徊,要么被組織遺棄。

自信源于成功,成功是從點滴小事開始,積跬步以至千里。關(guān)注自己的職業(yè),精心培育職業(yè)的發(fā)展,在職業(yè)生涯獲得提升的同時,我們內(nèi)心也會不斷產(chǎn)生成就感和超越感,這些良好的感覺和狀態(tài)能夠幫助我們不斷克服前進(jìn)中的困難,獲得良好的人際關(guān)系,贏得更大的發(fā)展空間。總之,有目標(biāo)、有策略、有規(guī)劃地經(jīng)營自己的職業(yè),你將會獲得最大的“職場效益”。

Tags:職業(yè)發(fā)展

責(zé)任編輯:露兒

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