求職面試答辯時應掌握的語言技巧
核心提示:要有條不紊。提綱挈領、條理清楚的回答,思路清晰,有較強的概括能力和邏輯思維能力,是評委打高分的原則之一。要做到這樣需要注意一下幾點:第一種是將要答辯的內容首先概述后再分述,在答辯結束時再將前面的內容小結或升華一下。
面試答辯,是語言藝術的展現(xiàn),雖有時回答的內容基本相似,但表達的效果可能會大相徑庭,在求職面試答辯時應掌握哪些語言技巧呢?
要有條不紊。提綱挈領、條理清楚的回答,思路清晰,有較強的概括能力和邏輯思維能力,是評委打高分的原則之一。要做到這樣需要注意一下幾點:第一種是將要答辯的內容首先概述后再分述,在答辯結束時再將前面的內容小結或升華一下。第二種是開始時把你要說的話簡明扼要地概括一下,再細細講解。如某賓館公開招聘總經(jīng)理,在面試中有這樣一道試題:“假如你是總經(jīng)理,你將怎樣開展工作?”參加面試的人員中得分最高的考生是這樣回答的:“假如我是總經(jīng)理,我將抓好一個中心,增加兩個效益,注意三個問題,把握四個環(huán)節(jié)。”然后對“中心”、“效益”、“問題”及“環(huán)節(jié)”一一分述,條理性很好。第三種是首先將要說的內容分成若干個部分,用“一、二、三”娓娓道來,然后將前面所答內容再簡要地概括一下。
要做到答辯時提綱挈領、條理清楚,光靠考場上那一會兒的臨場發(fā)揮是難以做到的,重要的是要注意平時的訓練:一是學會對紛繁復雜的問題進行高度概括,抓住其要旨;二是平時說話時要注意有意識地訓練自己語言的條理性;三是學習一些必要的邏輯知識,學會用邏輯的方法來推理演繹問題。
要聲情并茂。有的考生在考場上可能由于緊張或者自信心不足,在回答主考官的提問時,不但神色緊張,而且語言呆板,言之無味。評委在面試工作中一坐就是一整天,所聽到的內容又大體相似,很容易產(chǎn)生厭倦的情緒。如果考生在答題時表情呆板、語言乏味,一定不會給考官留下好的印象。綜觀那些在面試中脫穎而出的考生,無一不是在對問題進行短暫的理性思索之后,將個人的情感融入見解之中,聲情并茂地將自己的觀點表述出來,打動評委的。要做到在答辯時聲情并茂,考生一是對生活要有激情,有樂觀向上的態(tài)度。二是要充滿自信。一個沒有自信的人,坐在答辯席上,會情緒緊張,思維也隨之遲鈍,自然無法說出有情趣的話來。三是營造情境,以情帶聲。在答題時,要善于從生活化的事例或個人的主觀感受入手,擺事實,講道理,努力做到曉之以理,動之以情,使評委產(chǎn)生強烈的共鳴,從而使他們看待你的眼光由審視到欣賞,由評判到認同。
要真誠坦率。公選面試,主考單位在設計面試試題時,常常有一道或幾道測試你的性格和為人處世原則的題目。有的考生為了在評委心中留下好印象,對自己的缺點故意隱瞞甚至加以粉飾,結果欲蓋彌彰,反倒給人以虛偽的感覺;有的“鸚鵡前頭不敢言”,自己內心有看法也不敢大膽表達,給評委一種思想蒼白的感覺。這樣評委自然不會給你高分。做到真誠坦率地答辯,一是要將自己的個性特點特別是缺點和不足坦誠相告,不加掩飾;二是對別人的優(yōu)點要發(fā)自內心地稱贊,不為了表現(xiàn)自己或突出自己而肆意詆毀他人:三是敢于大膽地表達自己的見解和主張,不畏聲畏色,不吞吞吐吐;四是敢于對社會上的一些不艮風氣提出批評,不粉飾太平,不有意回避。在某市公開選拔一名審計局副局長的面試答辯中,有這樣一道題:請介紹一下你的個性特征,它對你的工作有哪些影響?一個考生直言不諱地答道:“我的個性就一個字:犟!假如我有幸擔任審計局副局長一職,它將使我在工作中大膽堅持原則,敢于與不正之風作斗爭;但我也可能因此而聽不進他人的意見,工作中易犯一意孤行的毛病,這需要我今后盡量揚長避短。”他的回答因真誠坦率而贏得了評委的贊賞。
要新穎獨到。老生常談最容易讓人生厭,新穎獨到的話最容易吸引聽眾的注意力。但在答辯時要做到新穎獨到絕非易事。筆者認為以下幾種方法值得借鑒:一是恰當?shù)匾妹嗣?、諺語俗話、順口溜或眼下較為流行的話語來論證或闡述自己的觀點。二是可以采用形象化的比喻、擬人或有氣勢的排比加以表述。三是可以用帶有精確數(shù)字的事例、不起眼但很有意義的軼聞趣事或經(jīng)典的歷史掌故對自己的觀點加以補充和升華。要做到這些,一要注意平時的積累。只有對一些名言警句或歷史典故爛熟于心,在答辯時才能做到信手拈來,運用自如。;要活學活用。他山之石,可以攻玉。對他人較為新穎的表達方式,要注意結合自己的興趣和習慣,靈活地加以借鑒和運用。三要想像豐富。運用一些形象性較強的表達手法,如比喻、擬人、排比等,要求考生要聯(lián)想豐富,能把不同性質、不同類別、不同層次的事物,通過巧妙的提煉和組合,用來為自己要表達的思想服務。
責任編輯:露兒
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