畢業(yè)生必學(xué)的面試必勝的九大素質(zhì)
核心提示:面試當(dāng)中,對那些需要從幾個方面來加以闡述,或者“圈套”式的問題,要注意運用靈活的語言表達(dá)技巧,不要一開始就把話講死。
1、穩(wěn)定自己的情緒,沉著理智
有時面試時,考官會冷不防地提出一個令應(yīng)試者意想不到的問題,這時,你需要的是穩(wěn)定情緒,千萬不可亂了方寸。
2、留足進(jìn)退的余地,隨機(jī)應(yīng)變
面試當(dāng)中,對那些需要從幾個方面來加以闡述,或者“圈套”式的問題,要注意運用靈活的語言表達(dá)技巧,不要一開始就把話講死。
3、管緊自己的嘴巴,三思后答
考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話,你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴,以免畫蛇添足。
4、不置可否地應(yīng)答,同樣討好
應(yīng)試場上,考官時常會設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答,能讓自己置于一個有利的位置。
5、圓好自己的說辭,滴水不漏
在面試中,有時考官提的問題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案,這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些,以免使自己陷于被動。面試在某種程度上就是一種斗智,你必須圓好自己的說辭,方能滴水不漏。
6、不拘一格的思維,歪打正著
面試中,如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題,你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是,那就得跳出常規(guī)思維的束縛,以求收到“歪打正著”的奇效。
7、擺平自己的心氣,委婉機(jī)敏
應(yīng)試場上,考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。面對這樣的考題,你一定要心平氣和,較為委婉地加以反駁和申訴,絕不可情緒激動。
8、面對“刁難”巧“較量”,針鋒相對
應(yīng)試場上,若遇考官“刁難”,善于“較量”也是一個“殺手锏”。應(yīng)聘者不妨換個角度,從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手,組織幾個原因,最好能實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風(fēng)格的地方,明確地表達(dá)應(yīng)聘動機(jī)和工作熱情。
9、放飛想象的翅膀,言之有物
面試中,偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題,這類題目一般都具有不確定性和隨意性,這也使應(yīng)試者在回答時有了發(fā)揮想象的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域,你只要充分利用自己積累的知識,大膽地以“假設(shè)”對“假設(shè)”,就能夠爭得主動、穩(wěn)操勝券了。
責(zé)任編輯:露兒
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