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職場九成人曾遭遇“不可能完成的任務”

2011-07-29 12:17 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:調查結果顯示,九成職場人曾遭遇“不可能完成的任務”。其中25.1%的人表示經常會遇到,64.9%的人表示偶爾會遇到,僅有9.9%的人表示工作都在自己的能力范圍之內。

調查結果顯示,九成職場人曾遭遇“不可能完成的任務”。其中25.1%的人表示經常會遇到,64.9%的人表示偶爾會遇到,僅有9.9%的人表示工作都在自己的能力范圍之內。

當面對“不可能完成的任務”時,職場人采用何種應對方式?調查顯示,65.0%的人會努力完成,其中,27.5%的職場人選擇請教同事共同完成;24.7%的人通過與上司溝通,使任務變得更加可行;22.8%的人選擇施展渾身解數,憑借個人努力按時完成。但也有35.0%的職場人采取回避的態(tài)度,草草了事或拖延戰(zhàn)術,甚至還有5.0%的人選擇辭職了事。

那么,職場人認為該如何應對“不可能完成的任務”?調查顯示,42.2%的人認為應當仔細衡量,發(fā)現問題所在,爭取解決問題;22.5%的人認為要勇于面對挑戰(zhàn);17.5%的人認為應當與領導或客戶加強溝通;7.1%的人認為即使自己確實無法完成,也不要抱著拖延的態(tài)度來對待,拖延不能解決問題,只能讓問題變得更加緊迫。

職業(yè)顧問表示,當遇到正常的“不可能完成的任務”時,冷靜的分析和判斷以及積極的心態(tài)是非常必要的。職場中并不缺乏解決問題的辦法,只要保持一份積極的心態(tài),肯想肯做,那些看似不可能完成的問題終究會得到解決,而且,還能在解決問題的過程中看到希望和新方向。

Tags:職場人 辭職

責任編輯:露兒

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