隨著國家各項醫(yī)改政策的出臺，醫(yī)藥行業(yè)迎來新一輪發(fā)展良機。 據(jù)上年數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，醫(yī)藥行業(yè)人才需求較去年同期上漲56.3%。

　　由于醫(yī)藥產(chǎn)品的剛性需求特性以及新醫(yī)改政策帶來市場擴容機遇，據(jù)IMS預(yù)測，中國醫(yī)藥市場將在10年內(nèi)超越日本成為全球第二大醫(yī)藥市場?？梢灶A(yù)計，醫(yī)藥企業(yè)對人才的爭奪即將加劇。

　　銷售人才仍屬大熱門

　　“來我們藥廠看看吧，崗位多、福利好，沒有特別的學(xué)歷限制。”日前舉行的醫(yī)藥人才專場招聘會上，一家制藥企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人正招呼往來的求職者。很多招聘企業(yè)表示，現(xiàn)在招聘銷售人員讓他們很頭疼，尤其是具備2～3年工作經(jīng)驗的銷售人員更是招聘中的難題。

　最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，位于8月招聘需求榜首“最熱門”職位是銷售經(jīng)理，列入熱門職位前五名的其余4個依次是招商經(jīng)理、市場經(jīng)理、質(zhì)量管理、技術(shù)研發(fā)專員，此外還有醫(yī)藥銷售代表。不難看出，銷售類職位在醫(yī)藥行業(yè)熱門職位排行中仍屬大熱門。

　　醫(yī)藥行業(yè)的銷售人員不同于其它行業(yè)，對專業(yè)性有著很高要求。如果是醫(yī)療器械銷售，大多還要求和大型醫(yī)院有著良好關(guān)系。如現(xiàn)在市場招聘的普通醫(yī)藥銷售人員，大多要求?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)或者有醫(yī)藥背景，而銷售代表或銷售經(jīng)理等職位，則要求本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)或有醫(yī)藥背景，同時還要求有三到五年以上工作經(jīng)驗。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家牟曉娟指出，我國醫(yī)藥行業(yè)大多數(shù)企業(yè)中，銷售、市場類職位是企業(yè)的主力軍。由于企業(yè)主要經(jīng)營方向不同，對醫(yī)藥代表的要求也各不相同，面對不同的銷售對象，醫(yī)藥代表的相關(guān)工作經(jīng)驗是最重要的。而醫(yī)療器械行業(yè)涉及醫(yī)藥、機械、電子、塑料等多個行業(yè)的技術(shù)支持。目前我國醫(yī)療機構(gòu)的整體醫(yī)療裝備水平還很低，醫(yī)療器械自主研發(fā)制造能力也處于起步階段，大量醫(yī)療器械，特別是高端的大型醫(yī)療器械，相當(dāng)程度上仍依賴進口，所以國內(nèi)醫(yī)療器械發(fā)展也以銷售為主導(dǎo)。

　　此外，從薪金來說，根據(jù)醫(yī)藥代表的工作經(jīng)驗和工作資歷也各不相同，工資一般是月薪+提成，根據(jù)銷售業(yè)績年薪4～10萬元不等，能力較強的醫(yī)藥代表甚至能達到年薪20-30萬元。

　　研發(fā)人才供求緊張加劇

　　從8月數(shù)據(jù)看，月度招聘需求增長列前五位的職位排行依次為：銷售經(jīng)理、醫(yī)療器械銷售、技術(shù)研發(fā)管理、設(shè)備維護、中醫(yī)師。

　　另外，基因研發(fā)工程師、蛋白質(zhì)純化、藥劑師、中藥調(diào)劑師、全科醫(yī)生、整形/美容師、護士等職位也有較大幅度增長。

　　研發(fā)領(lǐng)域中，由于醫(yī)藥行業(yè)良好的發(fā)展趨勢以及外資企業(yè)科研本土化，各大醫(yī)藥企業(yè)對研發(fā)技術(shù)人員的需求呈饑渴狀，對高素質(zhì)研發(fā)技術(shù)類復(fù)合人才的爭奪可謂進入了白熱化。這也使得研發(fā)技術(shù)類人才薪酬猛增，去年該類人才的薪資增幅高達3成。

　　采訪中記者發(fā)現(xiàn)，很多招聘研發(fā)技術(shù)類人才的崗位向應(yīng)屆生敞開了大門。北京民海生物科技有限公司曾在招聘會招聘多名研發(fā)技術(shù)人員，并面向應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，企業(yè)對崗位明碼標(biāo)價，提供3000至5000元的月薪。

　　牟曉娟分析指出，技術(shù)研發(fā)類職位在排行中占有一席之地，與以往相比，需求量有所上升。我國醫(yī)藥行業(yè)中，多數(shù)企業(yè)缺乏自主研發(fā)能力，造成這一現(xiàn)象的原因很多，除研發(fā)項目前期成本投資問題外，人才缺乏也不容忽視。隨著《生物醫(yī)藥十二五規(guī)劃》的密集出臺，醫(yī)藥自主研發(fā)項目將被大力扶持，技術(shù)研發(fā)類人才緊缺的狀況將進一步加劇。