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淺析職場人失敗的十二種性格

2011-09-28 14:17 來源:獵才醫(yī)藥網(wǎng) 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:心態(tài)能決定成敗得失,關(guān)鍵時(shí)候,心態(tài)是非常重要的。然而由于現(xiàn)代人生活壓力過大,使很多人都不能保持一個(gè)平常的心態(tài),關(guān)鍵時(shí)刻任由心情泛濫,最終導(dǎo)致一敗涂地。

心態(tài)能決定成敗得失,關(guān)鍵時(shí)候,心態(tài)是非常重要的。然而由于現(xiàn)代人生活壓力過大,使很多人都不能保持一個(gè)平常的心態(tài),關(guān)鍵時(shí)刻任由心情泛濫,最終導(dǎo)致一敗涂地。 

  1.情感幼稚

    以幼稚的行為引起他人的注意,在工作場合扮小丑以引起他人的注意,如此很難得到他人的尊重,實(shí)在是一種打擊自己事業(yè)的方式。

  2.自戀狂

    妄自尊大,過于自負(fù),自視過高的人,通常會一頭撞入自毀之門。自戀狂慣常需要別人不停地贊美、愛慕,該否定卻肯定,為了讓對方喜歡自己,常不分青紅皂白地答應(yīng)別人的所有要求。

  3.求敗的性格

    這些人的性格天生就傾向于自取其敗。他們一再地自陷于受欺壓、被打擊的環(huán)境,而且對此無能為力,就是眼前擺明了有退路他們也視而不見,拒絕利用。就算是能夠勝任的工作,他們也一再地失敗。

  4.求敗的認(rèn)知

    缺乏自信,劃地為限,總認(rèn)為自己會失敗,內(nèi)心有錯誤的預(yù)期心理,而自己造就出失敗的意境,豈有不敗之理?

  5.虛幻的期望

    志大才疏,對自己的才能和潛力不能作出明智的估測,對自己要求過高,生活目標(biāo)極不現(xiàn)實(shí)。不切實(shí)際的妄想,只會自取滅亡。

  6.自卑過重

    自卑感嚴(yán)重的人在自尊心作祟下,有時(shí)會做出荒誕之舉以證明自己的價(jià)值,結(jié)果反而自取其敗。自卑的心理會使他們認(rèn)為自己先天即不足,后天又失調(diào),自然無法和別人競爭。

  7.報(bào)復(fù)心強(qiáng)

    報(bào)復(fù)心強(qiáng)者,易意氣用事,心中常滿是怨怒,一旦急火攻心,常只顧著發(fā)泄情緒而不聽勸,無法泰然面對挫折,結(jié)果失去人緣,陷入麻煩中。

  8.尋求注意

    喜歡出風(fēng)頭,只有成為別人注目的焦點(diǎn),才能抵擋襲來的寂寞、沮喪、焦慮等不佳情緒,但出風(fēng)頭的方式往往適得其反,不惜以給別人留下笑料,對別人皺眉頭的反應(yīng)也甘之如飴,喜歡高談闊論,大吹大擂,私心企盼別人的稱贊。

  9.中年危機(jī)

    感到中年危機(jī)者,對工作事業(yè)都不滿意,認(rèn)為眼前沒有任何挑戰(zhàn)值得努力以赴,變得死氣沉沉,喜怒無常,悲觀消極,從而做出自毀之舉。

  10.欺世情結(jié)

 有些人總認(rèn)為自己的才能不像別人想像中那樣好,總擔(dān)心有一天會被揭穿真相,從而內(nèi)咎深重,以致于以自尋毀滅來懲罰自己,比如做主管者可能會突然做出一個(gè)瘋狂決定來證明自己根本沒資格做主管。

11.執(zhí)拗多疑

心胸狹隘,整日疑神疑鬼,總在揣測別人的動機(jī),計(jì)較同事是否在背后算計(jì)你,勢必會降低工作精力,影響你的人際關(guān)系,導(dǎo)致周圍人的疏遠(yuǎn)、反感和冷落。這些偏執(zhí)狂自導(dǎo)自演的行為,最終使預(yù)言成真。

  12.追求刺激

    有些人愛走偏鋒,只有在將生活的步調(diào)轉(zhuǎn)得很快,暈頭轉(zhuǎn)向之后,才會快樂。但只顧追求刺激常使人罔顧了正確判斷。這樣的人最好能夠?qū)W會控制自己找樂子的激情,將自毀的機(jī)會降至最低,使自己不必藉借刺激麻痹自己,也能快樂地生活。

Tags:職場 性格

責(zé)任編輯:露兒

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