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助你搞好職場人際關(guān)系4點法則

2011-10-20 11:22 來源:勞動者報 作者:陳晨我要評論 (0) 點擊:

核心提示:踏入社會就進入了一個龐大的人際圈,職場人士則要積累人脈,搞好人際關(guān)系,營造堅固的人際圈。把握職場動向,不跟風(fēng),并要堅持以下4點法則,點線互動結(jié)合,做職場成功人士!

踏入社會就進入了一個龐大的人際圈,職場人士則要積累人脈,搞好人際關(guān)系,營造堅固的人際圈。把握職場動向,不跟風(fēng),并要堅持以下4點法則,點線互動結(jié)合,做職場成功人士!

  白金法則。白金法則為,你想人家怎樣待你,你也要怎樣待人。

  蹺蹺板互惠原則。俗話說,助人為快樂之本。人與人之間的互動,就如同坐跳蹺板一樣,不能永遠固定為某一端高、另一端低,就是要高低交替,這樣整個過程才會好玩,才會快樂!

  刺猬法則。刺猬法則告訴我們:人與人之間應(yīng)該保持親密關(guān)系。但這是親密有間的關(guān)系,而不是親密無間。與同事相處時既不要拒人于千里之外,也不要過于親密,彼此不分。

首因效應(yīng)?,F(xiàn)實生活和社會心理學(xué)實驗研究證明:人在初次交往中給對方留下的印象很深刻,人們會自覺地依據(jù)第一印象去評價一個人,今后交往中的印象都會被用來驗證第一印象,這種現(xiàn)象就是首因效應(yīng)。在現(xiàn)實的人際交往活動中,給交往對象留下良好的第一印象,對于工作順利、有效地開展,起著不可低估的作用。開端不好,就是今后花上十倍的努力,也很難消除其消極影響。所以,在現(xiàn)實工作中,我們要努力在慎初上下功夫,力爭給人留下最好的第一印象。

Tags:人際關(guān)系 職場

責(zé)任編輯:露兒

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