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職業(yè)理想不能過于“理想化”

2011-11-05 11:33 來源:獵才醫(yī)藥網 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:目前很多職場人士對自己的工作都不滿意,因此很多人的跳槽頻率很高,其實這都是由過于理想化的“職業(yè)理想”造成的?! ?

目前很多職場人士對自己的工作都不滿意,因此很多人的跳槽頻率很高,其實這都是由過于理想化的“職業(yè)理想”造成的?! ?/p>

“正確的職業(yè)理想是建立在認識自己能力、設定合理目標的基礎上的,否則它將成為‘海市蜃樓’,你永遠無法達到。”王偉棟說。

  那什么樣的職業(yè)理想才是適合的呢?要怎樣設定自己的理想?

  首先,要認清現實。

  設定自己的職業(yè)理想時要根據自己的能力和外部環(huán)境來綜合確定,如果自身知識和技能都比較低,而且外部環(huán)境也不容許自己投入大量金錢和時間提高充實自己時,不妨設一個較低的目標,一旦目標實現,對個人自信心的提升將很有幫助,否則你將在不斷的挫折中成長,時間長了你的自信心將嚴重受挫。

  其次,要設定多個階段。

  職業(yè)理想要分多個階段,例如想成為公司獨當一面的高級領導,你就要為自己設定詳盡的職位路線圖,例如何時晉升為主管、經理、總監(jiān)等,這樣你才能感覺到你離自己的理想越來越近了。

  最后,不斷細化對理想的描述。

  職業(yè)理想不能永遠都是個虛無縹緲的東西,你要把你對職業(yè)理想的描述寫下來,然后和現在的實際情況進行對照,看哪些是你已經具備的,哪些是你目前還不具備的,這樣你的目標將更加具體和集中,也更能讓你達到職業(yè)理想。

  對此,獵才醫(yī)藥網建議,如果你目前的工作是實現“職業(yè)理想”的必經之路,那么你就要用心做好本職工作,哪怕是最基礎的崗位,因為基礎越扎實,以后的職業(yè)發(fā)展將更順暢。

Tags:職業(yè)理想 職場

責任編輯:露兒

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