職場新人中的大多數(shù)是沒有成家的“單身族”，無家庭負擔(dān)之憂，若不急于結(jié)婚，可從收入中拿出30%用于生活應(yīng)急而存在銀行零存整取。在確定生活必需品的花銷后，如果資金還有剩余，可購買保值增值類金融產(chǎn)品，如基金定期定投或投資于基金組合方向的投連類產(chǎn)品，以作為日后理財投資、財務(wù)規(guī)劃的基礎(chǔ)。另外此時，由于年輕人保費相對較低，依照個人收入狀況可為自己投保人壽保險，如拿年收入的5%至10%購買重大疾病、養(yǎng)老等儲蓄型保險。此外，改變不良生活習(xí)慣、養(yǎng)成勤儉持家的生活態(tài)度也是相當重要的。在此，為我們的職場新人提出一些合理意見以供參考：

制訂計劃。“月光族”要在專家的指導(dǎo)下制訂自己的投資理財計劃，要明確自己的收入及花銷，明確自己價值觀和經(jīng)濟目標。制定預(yù)算，并參照實施。要養(yǎng)成記錄個人財務(wù)狀況的習(xí)慣。要綜合考慮結(jié)婚儲備金、購房儲備金、子女教育儲備金等。

強制保險。參加商業(yè)保險可以為“月光族”提供一定程度的保障，

 但遠遠不夠，大病或意外狀況的發(fā)生往往能讓前期的積累資金付之一炬，建議職場新人為自己購買適量重大疾病或意外險(以父母作為意外險的收益人)，也可以適當選擇些投連險，以達到投資、保障兩不誤的目的。

強制儲蓄。根據(jù)慣例，“月光族”每月至少應(yīng)該將收入的三分之一用來儲蓄。雖然儲蓄的收益低，但必須有一筆機動款項來應(yīng)付個人的日常開支。

增加收入。作為職場新人，以找到合適的社會定位為目標，接下來的問題就是如何提升自我，挖掘內(nèi)在潛力，相信在這個問題上，每個職場新人都有自己的想法，不再贅述。

適當投資。金融產(chǎn)品雖具有投資風(fēng)險，但同時也伴隨著高收益，在沒有家庭負擔(dān)的情況下，職場新人的抗風(fēng)險能力是很強的，而對資金積累的迫切要求也使得在家庭形成期配置一定量以獲利為目的的金融產(chǎn)品變的理所當然。由于月光族對金融產(chǎn)品的投資具有盲目性，我們建議可投資于三級專家理財——“FOF”投連類產(chǎn)品，能夠有效實現(xiàn)財富的穩(wěn)健增長。

委托理財。如果實在忙，沒有時間打理自己的投資，就應(yīng)該毫不猶豫地聘請專業(yè)投資理財人員為自己打理日常的投資理財事務(wù)。

總之，理財規(guī)劃不是有錢人的專利，不是必須以高收入為前提，所以你不需要擁有了一大筆財產(chǎn)或者錘煉成“白骨精”才開始考慮它。而實現(xiàn)理財規(guī)劃的難點恰恰在于你要養(yǎng)成一種習(xí)慣，只有養(yǎng)成良好的理財習(xí)慣才能真正實現(xiàn)財務(wù)上的健康。

 最后，告誡我們所有的職場新人，理財投資絕對不是“百米沖刺”，而是真正意義上的“馬拉松”，關(guān)鍵在于堅持。從這一刻起，讓我們起步出發(fā)。