“事業(yè)要發(fā)展，人才是根本。各級(jí)食品藥品監(jiān)管部門要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，傾力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的食品藥品監(jiān)管人才隊(duì)伍。”談到食品藥品監(jiān)管人才隊(duì)伍建設(shè)工作，國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局（下簡(jiǎn)稱國(guó)家局）局長(zhǎng)邵明立如是說，并強(qiáng)調(diào)在人才培養(yǎng)中，尤其要加強(qiáng)系統(tǒng)化培養(yǎng)工作。

記者從12月20日召開的全國(guó)食品藥品監(jiān)督管理工作會(huì)議上了解到，2011年，全國(guó)食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)在人才建設(shè)方面加大力度，取得了積極成效。表現(xiàn)在：積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革和職能交接，28個(gè)?。▍^(qū)、市）局完成餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管職能交接，31個(gè)省（區(qū)、市）局基本完成保健食品、化妝品監(jiān)管職能交接；制定了《國(guó)家食品藥品監(jiān)管中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010~2020年）》；深化干部人事制度改革，加大公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，注重從基層選拔干部；落實(shí)“基層一把手培訓(xùn)項(xiàng)目”，實(shí)施省局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、地縣兩級(jí)行政監(jiān)管機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和省地兩級(jí)技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)；加強(qiáng)執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍建設(shè)。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，藥監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)也取得了新成效。通過大力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況的監(jiān)督檢查，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，嚴(yán)肅查處一批違法違紀(jì)案件，為食品藥品監(jiān)管工作提供了有力的政治保證。

2011年，根據(jù)中美合作協(xié)議，國(guó)家局首次開展境外企業(yè)藥品生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查。啟動(dòng)向外派駐藥品監(jiān)管官員的工作，執(zhí)行有關(guān)雙邊合作協(xié)議。這表明我國(guó)已經(jīng)初步建立起了高端國(guó)際認(rèn)證檢查員隊(duì)伍。

加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)是2012年食品藥品監(jiān)管工作的重點(diǎn)之一。邵明立要求結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。要在加強(qiáng)干部培訓(xùn)、提升隊(duì)伍整體素質(zhì)的同時(shí)，以更大力度推進(jìn)高層次國(guó)際化人才、急需緊缺專門人才隊(duì)伍建設(shè)，大力提升監(jiān)管隊(duì)伍職業(yè)化水平，傾力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的食品藥品監(jiān)管人才隊(duì)伍。這是履行食品藥品監(jiān)管職責(zé)，順利實(shí)現(xiàn)“十二五”監(jiān)管事業(yè)發(fā)展目標(biāo)最為關(guān)鍵的人才保證和智力支持。

2012年，全國(guó)食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，將堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的改革方針，提高選人用人的公信度。進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)保障機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制。同時(shí)，科學(xué)劃分事業(yè)單位類別，推動(dòng)事業(yè)單位分類改革，推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和分配制度改革，加強(qiáng)干部實(shí)踐和教育培訓(xùn)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。

 與此同時(shí)，還將實(shí)施《國(guó)家食品藥品監(jiān)管中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》，研究建立推進(jìn)人才發(fā)展規(guī)劃落實(shí)機(jī)制。加強(qiáng)重大人才政策及創(chuàng)新研究，推進(jìn)重大人才工程的組織實(shí)施，加快急需緊缺專門人才的培養(yǎng)。