我的《受制于員工的老板怎樣才能活得瀟灑》一文發(fā)布后，有位網友感同身受，為自己曾經的朋友被總經理控制致其企業(yè)虧損幾百萬元憤憤不平，短信求助、問我可有辦法幫助他規(guī)勸他的老板朋友。我答復他：天助自助者，只幫助可幫助的人。

得到我的回復之后，網友委屈的閘門大開，原來他本人也深受這位霸道總經理的傷害。出于朋友相邀，入職時，同先生（化名）沒有提出太多的個人要求，報酬由老板視業(yè)績看著辦。入職后，同先生一心想著改變管理混亂、業(yè)績不佳的面貌，大刀闊斧，銳意改革，僅四十天時間，他任職的工程部就有了起色，就在天真的同先生認為自己應該受到嘉獎和稱贊的時候，卻莫名其妙地被總經理炒了魷魚。找總經理要個說法，總經理回話“沒得商量”，一口回絕；找老板討個公道，老板也變著法兒避而不見，電話不接、短信不回。無奈之下，看到我的文章，才斗膽求教。

他本來也做好了準備——張老師也不一定給他回復。沒想到張老師居然回了短信，他幾天的憋屈終于有了傾訴的機會。這不，一肚苦水全部傾泄而出——他被哀其不幸、怒其不爭的老板朋友折磨得幾近瘋狂，好心不得好報也就罷了，回句人話也行啊，哪知一個多月前還稱兄道弟的朋友突然間就像人間蒸發(fā)了一般，您說可氣不可氣？我勸同先生吃一塹長一智吧，就當作了四十多天義工。

同先生說不是報酬的問題，是看不慣總經理的胡作非為、看不慣老板的軟弱無力，是不甘心自己好心被當驢肝肺…… 當對方拒絕和你見面、拒絕和你交流時，你所做的一切意義何在？為值得付出的付出，為值得努力而努力，朽木不可雕，對牛不彈琴，毫無意義的事情浪費時間、浪費精力、浪費表情干嗎？

既然說到吃一塹長一智，不論是這位同先生，還是其他打工的朋友，都應該引以為戒，職場上千萬不要相信君子協(xié)定，更不要相信老板的口頭承諾——貴人多忘事就是為老板們量身度做的，日理萬機的老板哪能記得住他對下屬員工的口頭承諾？出現(xiàn)勞資糾紛，勞動合同是打工者維權的唯一依據(jù)。奸臣誤國的事在歷史上都不少發(fā)生，壞人把企業(yè)搞垮在當代社會更是司空見慣。老板自己的企業(yè)，天天虧損，他都不著急，你急什么？難道真應了那句古話：皇帝不急太監(jiān)急？牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量。

當你滿腹牢騷時，還是好好體會、體會毛主席的話。被人欺騙，損失已經不小了，氣壞了身子，損失豈不是更大？