首頁 > 醫(yī)藥職場 > 職場生涯

讓你得到應(yīng)得的滿意薪資六大秘訣

2012-01-12 14:37 來源:寧夏新聞網(wǎng) 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:在換工作時面對數(shù)個公司邀請你面試,你是否常對如何提高你的薪資煩惱?不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎?

在換工作時面對數(shù)個公司邀請你面試,你是否常對如何提高你的薪資煩惱?不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎?

這里有六大秘訣,讓你得到應(yīng)得的滿意薪資:  

1.勇敢開口要求,否則永遠(yuǎn)不會是你的:通常人力主管在招募新進(jìn)人員的時候,不會主動給予新進(jìn)人員較高的薪水、福利,因為這對他們來說是一種負(fù)擔(dān),只要按照公司既有制度,一切照舊。 

當(dāng)我們在面試時,不要吝嗇提出你的要求,這樣讓人家了解你的想法,也有了協(xié)商的空間。

2.了解市場行情:當(dāng)你想要提高你的薪資所得時,當(dāng)你了解了其他同行的薪資時,你可以比較客觀地替自己爭取到應(yīng)有的福利。

3.永不輕言放棄:雖然公司主管無法給予你所想要的薪資待遇,但是你也必須極力爭取,因為有時因為你的堅持,公司會讓步。

4.說實話:當(dāng)你面試的公司在詢問你上一份薪資時,最好是誠實以告,用欺瞞的手段來獲取高薪資,一旦被發(fā)覺對你的信譽將有不好的影響。

5.先贏得未來上司的心:首要秘訣就是說服未來的公司,你值得他們在你身上花的每分錢。表現(xiàn)你的意愿,先讓他們喜歡上你,覺得不能不雇用你,再提出你的薪資要求。

6.把握時機最重要:提出要求的時機很重要,最佳的時機就是當(dāng)未來上司已準(zhǔn)備好要雇用你時。

一般人常犯的一個重大錯誤便是太快接受雇主的提議了。“我可以再考慮一下嗎?”是最好的響應(yīng),適當(dāng)?shù)睾湓~是無傷大雅的。

 

Tags:薪資 職場

責(zé)任編輯:露兒

已有0人參與

聯(lián)盟會員評論

用戶名: 快速登錄
圖片新聞
中國醫(yī)藥聯(lián)盟是中國具有高度知名度和影響力的醫(yī)藥在線組織,是醫(yī)藥在線交流平臺的創(chuàng)造者,是醫(yī)藥在線服務(wù)的領(lǐng)跑者
Copyright © 2003-2017 中國醫(yī)藥聯(lián)盟 All Rights Reserved